Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme und Wartung von lichttechnischen Anlagen beim Kunden vor Ort.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Lichttechnik mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lichts und entwickle innovative Lösungen für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Kundenkontakt erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46880 - 50000 € pro Jahr.
Aufgaben in diesem Job
- Inbetriebnahme von lichttechnischen und gebäudetechnischen Anlagen vor Ort beim Kunden und im Backoffice
- Inbetriebnahme der Feld- und Automatisierungsebenen, Inbetriebnahme und Vernetzung von Automatisierungs- und Managementebenen
- Wartung und Instandsetzung von bestehenden Anlagen und Anlagenteilen inkl. Fernwartung (Lichtsteuerung und Notlichtanlagen)
- Dokumentation und Erstellen von Service- und Regieberichten
- Erstellung und Pflege der Anlagedokumentationen
- Durchführung von Einweisungen und Anlagenschulungen vor Ort
- Anbahnung von Zusatzaufträgen (Wartungsverträge und Anlagen-Updates)
- Reisetätigkeit vorwiegend im Raum Ostösterreich
Kenntnisse & Erfahrung
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektroinstallateur, HTL Elektrotechnik, Systemtechniker, elektrotechnisches Studium o.ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Servicemonteur mit Kundenkontakt
- Vorzugsweise Kenntnisse in der Anlagen-, Gebäude- und Netzwerktechnik, idealerweise Erfahrung mit der Inbetriebnahme von Gebäudebussystemen und Notlichtanlagen
- Teamplayer, hohe Kundenorientierung und Servicegedanke
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Reisebereitschaft
- Profundes MS Office Wissen, idealerweise SAP Erfahrung, Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen sowie zahlreiche Möglichkeiten sich in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen, eigenverantwortlichen Tätigkeiten und Gestaltungsspielraum
- Individuelle Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen, denn wir sind ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Flexibles Arbeitsmodell durch Homeoffice-Möglichkeit
- Umfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Das klingt für Sie nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von EUR 46.880,68 p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.
Als Ansprechperson für diese Position ist es mir wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns gut aufgehoben fühlen! Innerhalb von 7 Tagen gebe ich eine erste Rückmeldung. Bei Fragen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf während des Prozesses stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.
Talent Acquisition Partner Seraphina Biell T +351 910812874
Über uns
Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten - als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.
Dieses Video bietet persönliche und authentische Einblicke in unser Unternehmen, unsere Kultur und unsere gemeinsame Leidenschaft für Licht! WE LIVE LIGHT!
WIR BRENNEN FÜR LICHT. Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht - wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern.
WIR GESTALTEN INNOVATIVE LICHTLÖSUNGEN FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT. Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb - sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft.
WIR SIND INTERNATIONAL UND DENNOCH PERSÖNLICH. Aus einem Familienunternehmen gewachsen, sind wir heute eine globale Organisation - dabei bleiben unser Teamgeist und unsere familiäre Unternehmenskultur fest in unserer Identität verankert.
Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Zumtobel Lighting GmbH
Kontaktperson:
Zumtobel Lighting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker im Außendienst (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen Servicetechnikern. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!
✨Zeig deine Skills im Gespräch!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
✨Sei flexibel und offen!
Da die Stelle viel Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, auch mal kurzfristig zu reisen. Zeige deine Flexibilität und dass du bereit bist, dich auf neue Situationen einzulassen. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen und zeigst gleich, dass du proaktiv bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker im Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Servicetechniker für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Kunden umgegangen bist oder welche technischen Herausforderungen du gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zumtobel Lighting GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über lichttechnische und gebäudetechnische Anlagen gut im Griff hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine hohe Kundenorientierung und deinen Servicegedanken verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Kunden zufriedengestellt hast.
✨Reisebereitschaft klar kommunizieren
Da die Position eine hohe Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Reisen umgehst. Teile positive Erfahrungen und zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.