Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Code Reviews und fördere die Testkultur im Team.
- Unternehmen: Zup bietet ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Zugang zu internen Lernressourcen.
- Warum dieser Job: Nutze Technologie, um das Leben von Menschen zu verändern und Talente zu fördern.
- Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung mit Java, Python und Angular.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Por que ser zupper?
Vamos direto ao ponto: o que oferecemos é um ambiente de crescimento exponencial.
Mais do que palavras bonitas, isso significa que oferecemos todas as oportunidades para que você possa protagonizar sua evolução e todo o suporte necessário.
Como protagonismo sem apoio não gera desenvolvimento acelerado, além de oportunidades, cada zupper tem um plano de desenvolvimento de carreira, acompanhamento próximo por uma pessoa do team de People e acesso a uma plataforma proprietária que tangibiliza o sentimento de progresso.
Porque acreditamos que somente um ambiente de crescimento exponencial vai nos fazer chegar aonde queremos: usar a tecnologia para transformar a vida de pessoas, potencializar talentos desperdiçados por falta de acesso e posicionar regiões desprivilegiadas como polos de tecnologia de qualidade.
Ah, e não podemos esquecer: na Zup acreditamos na #Liberdade!
Com isso, zuppers podem trabalhar de onde quiserem, seja home office, em nossos escritórios ou em um modelo híbrido.
- O que você fará por aqui
- Conduzir code reviews focados em qualidade, orientando desenvolvedores sobre boas práticas de cobertura, legibilidade e manutenibilidade dos testes.
- Criar trilhas de aprendizado, guias técnicos e materiais de referência que permitam ao time evoluir de forma contínua e independente na cultura de testes.
- Atuar como ponto de referência técnico para dúvidas e desafios relacionados a testes dentro dos squads.
- Promover a cultura de qualidade compartilhada — onde a responsabilidade pelos testes não recai apenas sobre QA, mas é distribuída entre todo o time de desenvolvimento.
- Requisitos Técnicos: Automação de Testes — obrigatório domínio em Taa C (Test as a Code).
- Testes versionados, revisados e integrados ao pipeline de CI/CD como código de produção.
- Testes Funcionais; automação de testes end-to-end, integração e regressão; Testes de Performance; Testes de carga, stress e escalabilidade; Testes Mutantes.
- Validação da eficácia da suíte de testes via mutation testing e stack tecnológica.
- O que esperamos que você saiba
- Experiência com automação de testes em aplicações Java e Python (backend).
- Experiência com automação de testes em aplicações Angular (frontend web).
- Familiaridade com testes em contextos mobile.
- Conhecimento em ferramentas de CI/CD (Git Hub Actions, Jenkins, Git Lab CI ou similares).
- Versionamento de código com Git; diferenciais desejáveis.
- Uso de Inteligência Artificial aplicada à identificação de correções, sugestões de melhoria e otimização de suítes de testes.
- Experiência prévia em mentoria técnica ou liderança de QA dentro de times ágeis.
- Experiência com ferramentas como PIT Mutation Testing, Stryker, Locust, k6, Gatling, Selenium, Playwright ou Cypress.
- Certificações na área de qualidade (CTFL/ISTQB ou equivalente).
- O que te oferecemos
Aqui não é só a sua carreira que importa, queremos que você tenha saúde e bem estar físico e mental para a melhor jornada de experiência profissional e pessoal da sua vida.
- Carreira
- Liberdade para trabalhar de onde quiser.
- Horários flexíveis.
- Auxílio Educação.
- Ferramenta própria de desenvolvimento de carreira.
- Guildas internas e outros grupos de estudo e interesse.
- Saúde e bem-estar
- Plano saúde.
- Plano odontológico.
- Parceria na compra de medicamentos.
- Telemedicina: assistência médica disponível 24x7.
- Terapia online gratuita.
- Wellhub.
- Licença maternidade estendida.
- Licença paternidade estendida.
- CAZ – Central de Atendimento a Zuppers.
- Conforto financeiro
- Vale-refeição e alimentação.
- Seguro de vida.
- Vale-transporte.
- Auxílio home office.
- Auxílio Creche.
- Auxílio plano telefônico.
- Participação em Lucros e Resultado.
(* Disponível somente para alguns projetos).
#J-18808-Ljbffr
Analista de QA Sênior (Fullstack) Arbeitgeber: Zupinnovation
Die Zup bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf exponentielles Wachstum ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem klaren Karriereentwicklungsplan und umfassenden Gesundheits- und Wellnessangeboten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Hier haben Sie die Freiheit, von überall zu arbeiten und Teil einer Kultur zu sein, die Qualität und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Analista de QA Sênior (Fullstack) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Zupinnovation bewerben
Viele Unternehmen, wie Zupinnovation, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Analista de QA Sênior (Fullstack) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Zupinnovation und die ausgeschriebene Position Analista de QA Sênior (Fullstack) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zupinnovation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Zupinnovation an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
