Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Employee Life Cycle und Unterstützung der Führungskräfte.
- Unternehmen: Zur Rose, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Teamarbeit stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der People-Arbeit und verbessere das Leben der Menschen.
- Qualifikationen: HR-Fachausbildung und Erfahrung als People Business Partner oder HR-Generalist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist eine aufgestellte, teamorientierte Persönlichkeit und möchtest die Zukunft unserer People-Arbeit aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine/n People Generalist, der/die als zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden eine tragende Rolle übernimmt. Neben der Funktion als People Business Partner übernimmst du auch Aufgaben im People Operations Bereich und trägst aktiv dazu bei, unsere Zur Rose Kultur zu stärken und weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Verantwortung für die Betreuung aller Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich während des gesamten Employee Life Cycle
- Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungsräten in personellen und arbeitsrechtlichen Fragen
- Unterstützung der Führungskräfte im Gewinnungsprozess (inkl. gesamten Rekrutierungsprozess und Gehaltspolitik)
- Enger Austausch und Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften wie in der Begleitung von Change-Prozessen oder Konfliktsituationen
- Unterstützung beim Eruieren von Entwicklungsmassnahmen, Nachfolgeplanung und Talent Management für alle Mitarbeiterstufen
- Mitarbeit in administrativen HR-Prozessen rund um den Employee Life Cycle vom Ein- und Austritt sowie bei Mutationen
- Sicherung einer qualitativ hochstehenden Dienstleistung im HR
- Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie HR-Projekten
Stärken
- Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann
- Mehrjährige Erfahrung als People Business Partner oder HR-Generalist, vorzugsweise in vergleichbarem Umfeld
- Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit
- Lösungsorientierte, dienstleistungsorientierte sowie verbindliche Arbeitsweise
- Erfahrung mit den HR-Tools wie Workday, Abacus und RTM von Vorteil
- Erfahrung in der Betreuung von Lernenden inkl. Berufsbildungskurs
- Professionelles und gepflegtes Auftreten
- Deutsche Muttersprache, F/E-Kenntnisse sind wünschenswert
Bewirb dich noch heute
Für Fragen stehen wir dir unter der Telefonnummer gern zur Verfügung.
Über uns
Mit unseren innovativen und effektiven pharmazeutischen Lösungen setzen wir bei Zur Rose alles daran, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Unser Team von 500 Mitarbeitenden mit Hauptsitz in Frauenfeld verfolgt das gemeinsame Ziel, die Zukunft des Gesundheitswesens zu verbessern. Da Qualität, Komfort und Effektivität bei uns besonders großgeschrieben werden, können Patientinnen und Patienten ihre Gesundheit einfach, schnell und sicher selbst in die Hand nehmen. Unser Anspruch ist es, künftige Anforderungen im Gesundheitswesen zu prognostizieren. Bei der Entwicklung unserer Lösungen und Arzneimittel setzen wir auf ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Effizienz und kümmern uns um die komplexen Themen, damit unsere Kundinnen und Kunden sich entspannt zurücklehnen können. Die funktionsübergreifende Teamarbeit wird durch unsere Unternehmenskultur gefördert, sodass jedes Teammitglied gleichermassen geschätzt und darin bestärkt wird, sich am Entscheidungsprozess aktiv zu beteiligen. Offene Kommunikation und Empathie stehen bei uns an erster Stelle. Dabei versuchen wir stets, einen gemeinsamen Nenner zu finden und somit Kompromisse zu vermeiden. Unsere Leidenschaft bei Zur Rose besteht darin, die Welt positiv zu beeinflussen. Teilst du dieselben Werte und möchtest auch du das Leben der Menschen verbessern? Dann würden wir uns freuen, dich als Teil unseres Teams zu begrüssen.
People Business Partner 80-100% Arbeitgeber: zur Rose Suisse AG
Zur Rose ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Frauenfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kommunikation, während wir gleichzeitig Wert auf Qualität und Effizienz legen, um die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Business Partner 80-100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf zur Rose Suisse AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch zur Rose Suisse AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Business Partner 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei zur Rose Suisse AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zur Rose Suisse AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie zur Rose Suisse AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
