People Business Partner – HR-Champion & Kulturstifter

People Business Partner – HR-Champion & Kulturstifter

Frauenfeld Vollzeit Vor Ort
Z

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und stärke unsere Unternehmenskultur.
  • Unternehmen: Zur Rose Suisse AG – ein innovatives Unternehmen in Frauenfeld.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, aktiv an der Kultur mitzuarbeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und entwickle eine positive Unternehmenskultur.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Zur Rose Suisse AG in Frauenfeld sucht eine engagierte Person als People Business Partner, die als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende eine tragende Rolle übernimmt und dabei hilft, unsere Zur Rose Kultur zu stärken und weiterzuentwickeln.

Sie betreuen den Employee Life Cycle, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und unterstützen HR-Prozesse sowie Projekte.

Deutsch ist Ihre Muttersprache; mehrjährige Erfahrung ist wünschenswert.

People Business Partner – HR-Champion & Kulturstifter Arbeitgeber: Zur Rose Suisse AG

Zur Rose Suisse AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Frauenfeld bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für ihre berufliche Entfaltung bieten. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Kultur beizutragen und Teil eines dynamischen Teams zu werden.

Z

Kontaktdaten:

Zur Rose Suisse AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Business Partner – HR-Champion & Kulturstifter mit Bravour zu bestehen

Mitarbeiterbetreuung
HR-Prozesse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Führungskräften
Kulturentwicklung
Erfahrung im Employee Life Cycle