Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für HR-Prozesse und Onboarding von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Inspirierendes Unternehmen mit offener und kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre, in der jede Meinung zählt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortlich für die operative Abwicklung sämtlicher HR‑Prozesse rund um den Mitarbeiterlebenszyklus vom Ein- und Austritt sowie für Mutationen.
- Organisation des Onboarding‑Prozesses inkl. der Mitarbeiterinformation.
- Sicherstellung einer dienstleistungsorientierten Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbern sowie zuverlässige Abwicklung aller Anfragen.
- Sicherung einer hohen Datenqualität in Kernsystemen wie Workday, RTM und Abacus.
- Betreuung der Zeitwirtschaft RTM inkl. Erstellung von Auswertungen für das HR‑Controlling.
- Abwicklung und Bearbeitung von Absenzen sowie Verantwortung im Krankheits‑ und Unfallmanagement in UKA Solution und weitere administrative HR‑Aufgaben.
Qualifikationen
- Qualifizierte kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR oder 3‑5 Jahre Berufserfahrung im HR.
- Teamorientierte, zuverlässige Persönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch.
- Muttersprache Deutsch, Englisch‑Kenntnisse von Vorteil.
- Kenntnisse in Workday, Abacus und RTM von Vorteil.
- Erfahrung in der Betreuung von Lernenden inkl. Berufsbildungskurs von Vorteil.
- Bereitschaft für vor Ort‑Tätigkeit sowie zur Stellvertretung bei Abwesenheiten im People‑Team.
Benefits
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Offene und kollaborative Unternehmenskultur, in der jede Meinung zählt.
- Flexibilität und Work‑Life‑Balance, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.
- Eine klare Mission: Gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten.
People Operations Specialist (a) 80-100% Arbeitgeber: zur Rose Suisse AG
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch eine offene und kollaborative Unternehmenskultur geprägt ist, in der jede Meinung zählt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten fördern die Work-Life-Balance und ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen. Zudem legen wir großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Operations Specialist (a) 80-100% mit Bravour zu bestehen
HR-Prozesse
Onboarding-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Datenqualitätssicherung
Workday
RTM
Abacus
