Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einem hochmodernen Logistikzentrum und sorge dafür, dass Medikamente sicher an Patienten gelangen.
- Unternehmen: DocMorris, eine innovative Online-Apotheke mit Fokus auf digitale Gesundheitsdienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit den neuesten Automatisierungstechnologien.
- Warum dieser Job: Mach einen direkten Unterschied für die Gesundheit von Millionen Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Logistik und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
DocMorris steht für kundenorientierte, innovative Dienstleistungen und eine breite Palette digitaler Gesundheitsprodukte. Diese reichen von der schnellen Terminvereinbarung für Online-Arztbesuche über die TeleClinic-Telemedizinplattform bis hin zu pharmazeutischer Beratung und der Lieferung von rezeptpflichtigen sowie rezeptfreien Medikamenten und Gesundheitsprodukten aus Deutschlands bekanntester Online-Apotheke. Darüber hinaus gibt es den Marktplatz mit einem breiten ergänzenden Sortiment an Heilmitteln und Hilfsmitteln sowie Produkten aus den Bereichen Ernährung, Schönheit und Familie. DocMorris bietet seinen Kunden somit einfachen Zugang zu umfassenden Gesundheitsdienstleistungen an einem Ort mit nur einem Klick.
Im Segment Deutschland erzielte die Schweizer Firma DocMorris AG im Jahr 2025 einen externen Umsatz von 1.122,6 Millionen CHF mit 11 Millionen aktiven Kunden.
Standort: Heerlen | Beschäftigungsart: Vollzeit (40 Stunden) | Gehalt: 3.300 - 4.000 brutto/Monat
Sie möchten in einer hochmodernen Logistikumgebung führen, in der Präzision, Zuverlässigkeit und Geschwindigkeit wirklich einen Unterschied machen? Bei DocMorris versenden wir nicht nur Pakete; wir liefern Gesundheit. In unserem brandneuen, hochautomatisierten Logistikzentrum in Heerlen verarbeiten wir jährlich über 16 Millionen Artikel. Als Teamleiter für Outbound-Logistik sind Sie der Dreh- und Angelpunkt in diesem Betrieb. Sie werden ein qualitätsorientiertes Team aufbauen und sicherstellen, dass wichtige Medikamente sicher und pünktlich bei den Patienten ankommen.
Was Sie erreichen werden:
- Teamführung: Sie onboarden, coachen, bewerten und entwickeln kontinuierlich Ihre Teammitglieder.
- Betriebliche Exzellenz: Sie halten eine sichere, saubere und hochstrukturierte Arbeitsumgebung in strikter Übereinstimmung mit GDP-Richtlinien und 5S-Standards aufrecht.
- Leistungsmanagement: Sie steuern die Abläufe basierend auf qualitativen und quantitativen KPIs (einschließlich Lieferzeiten, Fehlerquoten und Produktivität).
- Prozessoptimierung: Sie arbeiten proaktiv mit dem Management und anderen Teamleitern an kontinuierlichen Verbesserungen, Ressourcenplanung und Jobrotation.
Was Sie mitbringen:
- Denken/Arbeiten auf Bachelor-Niveau (HBO) oder nachweisbare gleichwertige Erfahrung in der Logistik.
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einem logistischen Umfeld. Ein Hintergrund in der Pharma- oder stark regulierten Industrie ist ein großer Vorteil.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sowie gute Kenntnisse in entweder Niederländisch ODER Deutsch.
- Eine strukturierte, zielorientierte Denkweise, die auch unter Druck oder in dynamischen Umständen gedeiht.
- Flexibilität: Sie sind bereit, Schichten (einschließlich Wochenenden) zu arbeiten und an der Jobrotation in verschiedenen Bereichen teilzunehmen.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 3.300 bis 4.000 brutto pro Monat (basierend auf 40 Stunden).
- Arbeiten mit einem echten Zweck: Ihre täglichen Bemühungen haben direkte Auswirkungen auf die Gesundheit der Patienten.
- Klare Karrierewege für den Aufstieg in Führungspositionen.
- Maßgeschneiderte Schulungsprogramme in Pharma/Logistik, GDP-Zertifizierung und Führungstraining.
- Die Möglichkeit, in einer hochmodernen Einrichtung mit den neuesten Automatisierungstechnologien zu arbeiten.
Sind Sie bereit, Ihre Führungskompetenz für etwas Sinnvolles einzusetzen? Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie unser neuer Teamleiter für Outbound-Logistik bei DocMorris.
Unsere Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen.
- 30 Tage Urlaub.
- Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen).
- Erstattung der Pendelkosten.
- Schulungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning.
- Einkaufsrabatte über Corporate Benefits.
- Tolle Mitarbeiterevents und jährliche Unternehmensfeiern.
- Angenehme Arbeitsumgebung mit klimatisierten, hellen Büros und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen mit moderner technischer Ausstattung.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
An unseren Standorten in Heerlen und Aachen kann entweder ein deutscher oder niederländischer Arbeitsvertrag gelten. Wir informieren Sie während des Auswahlprozesses über die Art des Vertrags und die damit verbundenen Vorteile.
Outbound Logistics Team Lead (M/F/D) in Köln Arbeitgeber: Zur Rose
DocMorris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine Schlüsselposition in einem dynamischen und wachsenden Umfeld bietet. Mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen und einem angenehmen Arbeitsumfeld in modernen Büros in Aachen und Heerlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Outbound Logistics Team Lead (M/F/D) in Köln erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Zur Rose!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Zur Rose sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Zur Rose zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outbound Logistics Team Lead (M/F/D) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Zur Rose lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zur Rose vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Zur Rose
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Zur Rose bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Zur Rose beitragen kannst.
