Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation und KI-Strategie im Audit-Bereich.
- Unternehmen: Führendes Versicherungsunternehmen mit einem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zugang zu Lernressourcen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeite am Zürichsee in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Audits gestaltet.
- Qualifikationen: Erfahrung in Veränderungsinitiativen und Stakeholder-Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Group Audit ist ein vielfältiges internationales Team von über 275 Kollegen aus 33 verschiedenen Nationalitäten, das global als eine Funktion mit einem gemeinsamen Ziel arbeitet: Zurich heute und in Zukunft sicher zu halten. Gemeinsam bringen wir unsere Fähigkeiten, Kompetenzen und einzigartigen Stärken ein, um unseren Stakeholdern echte Einblicke zu bieten und positive Veränderungen voranzutreiben. Unser Ziel ist es, das Beste für unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften zu sein. Wir sind bestrebt, kontinuierlich zu lernen und uns zu verbessern, und streben danach, in dem, was wir tun und wie wir es tun, Exzellenz zu erreichen.
Um dies zu unterstützen, transformieren wir uns in eine vollständig digitale, datengestützte und KI-gestützte Funktion, die unsere menschlichen Fähigkeiten mit technologischen Innovationen maximiert.
Die Audit Operations-Abteilung sitzt im Herzen der internen Revisionsfunktion. Wir unterstützen die globale Audit-Community, indem wir kontinuierlich verbessern, wie die Group Audit arbeitet, wie wir Daten nutzen und wie wir Einblicke in großem Maßstab ermöglichen. Innerhalb der Operations spielt das Team für Digitalization, Data & Strategic Initiatives eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Transformationsagenda der Group Audit, um vollständig digital, datengestützt und KI-gestützt zu werden.
Was Sie tun werden:
- Als Digitalization & Strategic Initiatives Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung der digitalen, daten- und KI-Transformation der Group Audit.
- Sie übersetzen Strategien in die Ausführung, indem Sie Änderungsinitiativen entwerfen, koordinieren und implementieren, die greifbare und nachhaltige Ergebnisse für die Funktion liefern.
- Sie arbeiten an der Schnittstelle von Prüfmethodik, Technologie und Veränderung.
- Sie unterstützen die Lieferung unseres spannenden Transformationsprozesses und tragen zur Gestaltung, Lieferung und Verankerung des Änderungsprogramms der Group Audit bei.
- Sie unterstützen die Entwicklung von Prüfwerkzeugen und Produkten, indem Sie sicherstellen, dass unsere Werkzeuge den gesamten Prüfzyklus und die Benutzerbedürfnisse unterstützen.
- Sie helfen bei der Umsetzung unserer KI-Strategie und -Rahmenbedingungen.
- Sie koordinieren und arbeiten mit Stakeholdern zusammen, um Inputs zu sammeln, Feedback zu erhalten und Konsens über wichtige Änderungsentscheidungen zu erzielen.
Was Sie mitbringen:
- Strategische Fokussierung: Erfahrung in der Arbeit an Veränderungsinitiativen und die Fähigkeit, die großen Zusammenhänge zu sehen und Aktivitäten zu priorisieren, die den größten strategischen Einfluss haben.
- Erfahrung in der Stakeholder-Engagement: Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Stakeholdern, um Vertrauen aufzubauen und Inputs zu sammeln.
- Erfahrung in Storytelling und Kommunikation: Fähigkeit, starke Präsentationen zu erstellen und überzeugende Schulungen und Briefings zu liefern.
- Ergebnisorientierung: Fokussierung auf die Lieferung der richtigen Ergebnisse für die Funktion.
- Praktische Erfahrung mit GenAI-Tools in einem Arbeitskontext, wie z.B. MS Copilot.
- Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch.
- Bevorzugte Erfahrung in der internen Revision oder alternativ in Risiko- oder Compliance-Bereichen.
Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem der nachhaltigsten Arbeitsplätze der Welt. Am Quai Zurich Campus genießen Sie eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihnen zu helfen, mit Vorteilen, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Auswirkungen unterstützen, und Möglichkeiten, Ihr Bestes zu geben, umgeben von Top-Talenten und unterstützenden Kollegen.
Über uns: Zurich ist ein führender Multi-Line-Versicherer, der über 82 Millionen Kunden in mehr als 200 Ländern und Gebieten mit mehr als 65.000 Mitarbeitern bedient. Seit über 150 Jahren transformiert Zurich die Versicherungsbranche.
Audit Digitalization & AI Transformation Manager Arbeitgeber: Zurich 56 Company Ltd
Als Arbeitgeber bietet Zurich eine inspirierende Arbeitsumgebung am Quai Zurich Campus, wo Mitarbeiter in einem nachhaltigen und kreativen Umfeld gedeihen können. Mit Zugang zu erstklassigen Lernressourcen, Fitnessmöglichkeiten und gesunden Essensoptionen fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und unterstützt deren berufliche Entwicklung. Die internationale Teamkultur, gepaart mit der Möglichkeit, an bedeutenden digitalen Transformationsprojekten zu arbeiten, macht Zurich zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Audit Digitalization & AI Transformation Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die digitale Transformation und den Einsatz von KI verstehst – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob in einem Interview oder bei Networking-Events – erzähle deine Geschichte klar und überzeugend. Das hilft nicht nur, Vertrauen aufzubauen, sondern zeigt auch deine Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu erklären.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Audit Digitalization & AI Transformation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Ideen einfach und verständlich rüberbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir in der Ausschreibung beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von uns zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich 56 Company Ltd vorbereitet
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Transformation und KI vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Technologien verstehst, sondern auch, wie sie in der Audit-Welt angewendet werden können.
✨Stakeholder-Engagement demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Vertrauen aufzubauen und Inputs zu sammeln, um Veränderungen voranzutreiben.
✨Erzähle eine überzeugende Geschichte
Nutze Storytelling-Techniken, um deine Erfahrungen und Erfolge zu präsentieren. Bereite eine starke Präsentation vor, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Training unter Beweis stellt.
✨Fokussiere auf Ergebnisse
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge zu nennen, die zeigen, wie du praktische Lösungen entwickelt hast, die den Bedürfnissen der Organisation entsprechen. Betone, wie du Feedback und Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.