AVP, Accident & Health Underwriting — Hybrid

Sind Sie auf der Suche nach einem fürsorglichen, kollaborativen und werteorientierten Arbeitsplatz mit inspirierenden Teamkollegen und Führungskräften? Haben Sie den Ehrgeiz und den Wunsch, der Beste zu sein und bei dem einflussreichsten globalen Versicherungsanbieter der Welt zu gedeihen? Dann sind Sie bei Zurich Canada genau richtig. Wenn Sie Erfahrung in der Underwriting komplexer kommerzieller Versicherungsrisiken haben und das Geschäftswachstum durch innovative Verkaufs- und Vertriebsstrategien vorantreiben möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Zurich Canada sucht derzeit einen AVP im Underwriting für unser Accident & Health-Team in Vancouver oder Toronto. Diese Rolle nutzt tiefgehende Underwriting-Expertise und Marktkenntnisse, um unser Geschäft durch neue und bestehende Broker- und Kundenbeziehungen auszubauen. Sie werden neue und erneuerbare Geschäfte analysieren und unterzeichnen, mit internen Teams zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, und Initiativen leiten, die sich auf Risikoselektion, Preisgestaltung, Deal-Strukturierung und strategisches Wachstum konzentrieren.

Was Sie tun werden:

• Unterzeichnen und analysieren Sie hochkomplexe neue und erneuerbare Geschäfte unabhängig innerhalb der delegierten Autoritätsstufen.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Brokern, Agenten und Kunden zur Förderung der Geschäftserhaltung und -akquisition.
• Teilnahme an Verkaufsteamsitzungen und Vertretung von Zurich bei Branchenveranstaltungen nach Bedarf.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsforschung, um Branchentrends und aufkommende Risiken zu verstehen, die unsere Markteinführungsstrategie informieren.
• Leitung der Entwicklung und Implementierung von Kundenbindungsplänen mit Fokus auf Erhaltung, Cross-Selling und neuen Geschäftsmöglichkeiten.
• Analyse bestehender Kundenportfolios, Schadensdaten und Produktleistungen zur Identifizierung von Wachstumschancen unter Berücksichtigung der Risikobereitschaft und Underwriting-Richtlinien.
• Dokumentation von Besuchen bei Brokern/Kunden und Kontostatus in den erforderlichen Systemen innerhalb festgelegter Zeitrahmen.
• Aktive Teilnahme an Diskussionen zur Risikoselektion, Preisgestaltung und Deal-Strukturierung, um profitables Wachstum und Nachhaltigkeit sicherzustellen.
• Beitrag zu einer kollaborativen und unterstützenden Teamumgebung.
• Zusammenarbeit mit Underwriting-, Schadens- und Produktteams zur Bereitstellung maßgeschneiderter, innovativer Lösungen und herausragendem Kundenservice.
• Festlegung klarer, messbarer Aktionspläne für Umsatzwachstum, Kundenbindung und strategische Initiativen.
• Unterstützung des Underwriting-Teams und Verwaltung von Underwriting-Einreichungen und jährlichen Überprüfungen.
• Unterstützung der Schadenteams mit Fachwissen zu Deckungen und Problemlösungen.
• Reisebereitschaft und verlängerte Arbeitszeiten während Spitzenzeiten, falls erforderlich.
• Führerschein erforderlich.

Jobqualifikationen - Was Sie mitbringen:

• Erforderlich: Abitur oder gleichwertig und 7 oder mehr Jahre Erfahrung im Underwriting oder in marktbezogenen Rollen.
• ODER Abitur oder gleichwertig und 14 oder mehr Jahre Erfahrung in Schadensfällen oder Underwriting-Unterstützung.
• ODER Zurich Certified Insurance Apprentice mit einem Associate Degree und 5 oder mehr Jahren Underwriting-Erfahrung.
• ODER Zurich Certified Insurance Apprentice mit einem Associate Degree und 12 oder mehr Jahren Erfahrung in Schadensfällen oder Underwriting-Unterstützung.
• Versiert im Umgang mit Microsoft Office.
• Erfahrung in der Mentoring, Coaching oder Führung technischer Kollegen.
• Nachgewiesene Expertise im Underwriting hochkomplexer Risiken.
• Für spezialisierte Linien (Bürgschaft, Finanzlinien, Cyber, Bau): Relevante Ausbildung oder Berufserfahrung (z.B. Finanzen, Risikomanagement, Cybersicherheit, Bau).
• Fähigkeit, starke Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Nachgewiesene Verhandlungs-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.

Bevorzugt:

• Bachelor-Abschluss.
• Fortgeschrittene Kenntnisse über Gruppenversicherungen (A&H, Leben, Gesundheit), Underwriting-Philosophie und regionale Vorschriften.
• Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ zu arbeiten.

Bei Zurich Canada setzen wir uns für Lohngleichheit ein. Wir bestimmen die Vergütung basierend auf objektiven Kriterien wie Fähigkeiten, Erfahrung und interner Gleichheit. Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 120.000 und 160.000 CAD. Diese Spanne spiegelt die erwartete Vergütung für die Rolle in ganz Kanada wider und kann je nach Faktoren wie Bürostandort, spezifischen Verantwortlichkeiten und individuellen Qualifikationen variieren.

Unsere Kultur: Bei Zurich sind wir stolz auf unsere Kultur. Wir sind leidenschaftlich in Bezug auf Vielfalt, Inklusion, Gleichheit und Zugehörigkeit (DIEB). Wir möchten, dass Sie Ihr ganzes Ich zur Arbeit bringen, und wir möchten, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften widerspiegeln, in denen wir leben und arbeiten. Unsere DIEB-Initiativen schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder willkommen fühlt. Wir haben eine kollaborative Kultur, in der Vielfalt des Denkens geschätzt wird. Wir schätzen Ihre Meinung und bemühen uns, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge zu geben, die sie benötigen, um einen Unterschied zu machen.

Wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten einen umfassenden Gesundheits-/Leistungsplan mit unterschiedlichen Deckungsgraden, um Ihren spezifischen Bedürfnissen gerecht zu werden, sowie ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. Wir verstehen, wie wichtig es ist, sich auszuruhen, neue Energie zu tanken und die Dinge zu tun, die Sie lieben. Bei Zurich erhalten alle Mitarbeiter mindestens vier Wochen Urlaub pro Jahr. Wir verstehen auch, dass Mitarbeiter Zeit für persönliche Gründe benötigen. Vielleicht haben Sie während eines Arbeitstags einen Termin, einen kulturellen oder religiösen Feiertag, den Sie beobachten möchten, oder Sie benötigen Zeit, um sich um Ihre psychische Gesundheit zu kümmern. Zurich-Mitarbeiter erhalten vier persönliche Tage pro Jahr, die nach eigenem Ermessen genutzt werden können.

Wir setzen uns für kontinuierliche Verbesserung ein und bieten Zugang zu einem umfassenden Angebot an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir kümmern uns um unsere Gemeinschaften. Unsere Gemeinschaften sind die Orte, an denen unsere Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre leben und arbeiten. Während wir stolz auf den Beitrag sind, den Zurich durch unser Kerngeschäft der Versicherung leistet, müssen wir auch durch unser Talent, unsere Zeit und unsere Ressourcen an unsere Gemeinschaften zurückgeben. Wir haben zahlreiche Auszeichnungen für unsere Arbeitsplatzkultur gewonnen. Wir sind stolz darauf, einer der besten Arbeitgeber in der Metropolregion Toronto zu sein und den 5-Sterne-Diversity-, Equity- und Inclusion-Award von Insurance Business Canada erhalten zu haben.

Seien Sie Teil der nächsten Evolution der Versicherungsbranche. Schließen Sie sich uns an, um eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaften, die wir bedienen, aufzubauen. Als globales Unternehmen erkennt Zurich die Vielfalt unserer Belegschaft als Vermögen an. Wir rekrutieren talentierte Menschen aus verschiedenen Hintergründen mit einzigartigen Perspektiven, die hier wirklich willkommen sind. Zusammen bringen Vielfalt und Inklusion uns näher an unser gemeinsames Ziel: die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.