Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Effizienzsteigerung im Bereich Kapital und Renten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in komplexen Projekten im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Head of Business Proposition 80-100%
Das Capital Efficient Savings & Retirement Team ist Teil des Savings & Retirement Teams, das zur Life, Health und Bank Distribution gehört. Unser Fokus liegt auf bilanziellen Produkten, die erhebliche Kapitalbeträge mit sich bringen können, und darauf, Wege zu finden, diese effizient über die BUs bereitzustellen, um unser Lebensgeschäft auszubauen und mehr Kunden zu halten, während sie von der Anspar- in die Entnahmephase des Lebens übergehen.
Das Team hat eine flache Struktur und ist effektiv in zwei Teile organisiert (wobei es offensichtlich einige Überschneidungen gibt und die Absicht nicht darin besteht, Aufgaben zu isolieren, sondern die Arbeit zu organisieren).
- Proposition
- „Front end“ ausgerichtete Geschäftseinheiten – „Produkt“ und „Business“ fokussiert, wobei erstere tief im Produkt und letztere tief in der Ausführung und der geschäftlichen Passform sind
- Detailliertes Verständnis von Produktstrukturen, -abläufen und -finanzen
- Ausführungs- und projektorientiert, einschließlich spezifischer Strukturierungslösungen zur Bewältigung von BU-Herausforderungen
- Structuring Analytics
- „Back end“ unterstützende Analytik und Tools
- Unterstützung oder Entwicklung von Asset-, Liability- und Kapitalmodellierungen nach Bedarf
- Strukturierung und Finanzierung, einschließlich beispielsweise Rückversicherung und Side Cars
Was Sie tun werden
Treiben und unterstützen Sie, wo nötig, die Konzeptualisierung und Ausführung von Initiativen zur Verwirklichung von Zielen, einschließlich der Steigerung des Business Operating Profit („BOP“) (100 Mio. p.a. in fünf Jahren) mit einer mittleren IRR gemäß internen Richtlinien, während Sie den Kapitaldruck (Risiko-basiertes Kapitalanforderung) auf ein akzeptables Niveau steuern.
Liefern Sie eine globale, risikobewusste Perspektive für das Geschäftswachstum mit einer starken Fähigkeit, Dinge zu erledigen, indem Sie Kundenbedürfnisse, finanzielle Inhalte, organisatorische Belange und Stakeholder-Management in Einklang bringen und eng mit der Produktproposition und anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten, wie erforderlich.
Unterstützen Sie die Festlegung und Ausführung der Gruppenstrategie, wie sie sich auf Savings und Retirement und insbesondere auf kapitaleffiziente Lösungen bezieht.
Entwickeln Sie das bestehende Marktangebot in Zusammenarbeit mit BUs und Gruppendepartements und erkunden, gestalten und entwickeln Sie neue Angebote, wo möglich – bauen Sie den Business Case von Grund auf, wenn nötig, und sichern Sie die Unterstützung der Stakeholder sowie Analysen, um wo nötig zu unterstützen – dabei eng mit den Mitgliedern des Structuring Analytics-Teams zusammenarbeiten, um zu bestimmen, wie die Analyse am besten organisiert und verbreitet werden kann (bauen, leihen oder kaufen - intern oder extern).
Fördern Sie bewährte Technologien und Ausführungen, indem Sie bestehende und neue Fähigkeiten nutzen, um operationale Synergien zu erzielen, wo möglich, um weiteres Wachstum und Rentabilität zu unterstützen und um Transparenz, Skalierbarkeit, Markteinführungszeit und Ausführung zu verbessern.
Herausfordern Sie konstruktiv und kreativ, helfen Sie den Teams, klare Entscheidungen und pragmatische Lösungen zu finden.
Was Sie mitbringen
- Teamplayer, der versteht, dass das Team mehr ist als die Summe seiner Teile.
- Nachgewiesene Erfahrung (15+ Jahre) in der Durchführung komplexer Projekte / Geschäftsaufbauten in multijurisdiktionalen Finanzdienstleistungsorganisationen.
- Fähigkeit, mit Spezialisten in technischen (d.h. Finanzen, Aktuariat, Investitionen) und operativen Bereichen zu interagieren und diese zu führen.
- Exzellente Kommunikations-, Organisations- und Einflussfähigkeiten.
- Kommerziell, ehrgeizig und ergebnisorientiert mit einer klaren Vision und der Fähigkeit, diese zu kommunizieren.
- Erfahrung in einer Vielzahl von Organisationen, z.B. große Unternehmen, Start-ups, Private Equity usw., von Vorteil.
- Erfahrung in verschiedenen Liefermodellen, z.B. Wasserfall, agil usw., von Vorteil.
- Erfahrung mit moderner Technologie (z.B. Fintech, KI usw.) sowie die Zusammenarbeit mit technischen Spezialisten von Vorteil.
- Deutsch, Italienisch oder Spanisch zusätzlich zu Englisch von Vorteil.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Chief Architect, Capital-Efficient Propositions Arbeitgeber: Zurich 56 Company Ltd
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern wir unsere Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im Bereich der Kapital effizienten Lösungen. Unsere flache Hierarchie und die Möglichkeit, an bedeutenden Initiativen zur Geschäftsentwicklung mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Architect, Capital-Efficient Propositions erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Architect, Capital-Efficient Propositions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Chief Architect interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation klar kommunizieren.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur redet, sondern auch handelt und Ergebnisse liefert!
Verstehe unsere Mission!:Mach dich mit unserer Unternehmensmission und den Zielen des Capital Efficient Savings & Retirement Teams vertraut. Zeige uns in deiner Bewerbung, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, unsere Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich 56 Company Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich der Kapital effizienten Lösungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Zeige, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, als Teamplayer zu agieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
