Financial Lines Claims Counsel - Vancouver

Die Gelegenheit

Sind Sie auf der Suche nach einem fürsorglichen, kollaborativen und werteorientierten Arbeitsplatz mit inspirierenden Kollegen und Führungskräften? Haben Sie den Ehrgeiz und den Wunsch, der Beste zu sein und bei dem einflussreichsten globalen Versicherungsanbieter der Welt zu gedeihen? Dann sind Sie bei Zurich Canada genau richtig. Wenn Sie Erfahrung im Bereich Finanzlinienansprüche haben und eine neue Herausforderung suchen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Zurich Canada sucht derzeit einen Financial Lines Claims Counsel, um Ansprüche zu bearbeiten, die spezifisch für Cyber-, Crime-, D&O-, E&O-, EPL- und Umweltpolicen sind. Sie berichten an den AVP Financial Lines Claims Manager und folgen etablierten Protokollen, um sicherzustellen, dass Ansprüche effizient und effektiv verwaltet werden, wobei stets ein kundenorientierter Service geliefert wird. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in einer unterstützenden Umgebung auszubauen, in der Ihre Stimme zählt.

Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Vakanz. Zurich Canada verwendet KI-gestützte Tools zur Unterstützung bestimmter Aspekte des Rekrutierungsprozesses, einschließlich der ersten Überprüfung und Sichtung von Bewerbungen. Künstliche Intelligenz ist nicht die alleinige Grundlage für die Vorauswahl oder Auswahl von Kandidaten. Alle Einstellungsentscheidungen werden von qualifizierten Fachleuten überprüft und getroffen.

Zurich folgt einem hybriden Arbeitsmodell, das drei Tage pro Woche persönliche Anwesenheit erfordert, was Zeit im Büro oder marktbezogene Engagements umfassen kann.

Was Sie tun werden:

• Überprüfen von Anspruchsdokumenten und Untersuchung zur Analyse von Deckung, Haftung und Schäden
• Entwurf von Korrespondenz zur Deckungsposition, die Haftung und Schäden anspricht, und Kommunikation der Deckung mit Versicherten, Maklern, Geschäftsbereichen, Versicherungstürmen, Mediatoren und Richtern nach Bedarf
• Außergewöhnlichen Kundenservice bieten, indem Beziehungen zu Kunden, Maklern und externen Partnern aufgebaut und gepflegt werden
• Sicherstellen, dass die Verwaltung von Ansprüchen und Akten den besten Praktiken von Zurich und den regulatorischen Rahmenbedingungen der Versicherungsbranche entspricht
• Proaktive Verwaltung von streitigen Akten durch interne und externe Rechtsanwälte
• Vorbereitung und Entwicklung von Strategien zur Lösung von Ansprüchen, um rechtzeitige und angemessene Rückstellungen sicherzustellen
• Teilnahme an Anhörungen, Mediationen und Vergleichskonferenzen
• Bereitstellung von Einblicken zu Ansprüchen zur Unterstützung von Geschäftsbereichen und Zusammenarbeit mit Underwritern zur Identifizierung von Trends und Problemen bei Ansprüchen
• Schutz des Rufs von Zurich durch Vertraulichkeit von Anspruchsinformationen

Jobqualifikationen - Was Sie mitbringen:

• Juris Doctor und 5 oder mehr Jahre Erfahrung im juristischen Bereich UND JD und 5 oder mehr Jahre Erfahrung in der juristischen Praxis im Versicherungsbereich
• Erforderliche Anpassungslizenz(en) erwerben und aufrechterhalten
• Erfahrung in Versicherungsansprüchen und im rechtlichen und regulatorischen Umfeld der Versicherungsbranche
• Verhandlungserfahrung
• Kundenserviceerfahrung
• Erfahrung mit Microsoft Office

Bevorzugt:

• Juris Doctor und 5 oder mehr Jahre Erfahrung im juristischen Bereich und in der Versicherungsbranche
• Mitglied der Anwaltskammer
• Detailorientiert
• Starke verbale, schriftliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Zeitmanagement und Priorisierung
• Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten
• Zusammenarbeit und Teamarbeit
• Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
• Berufliche Diskretion und Vertraulichkeit
• Fähigkeiten im Aktenmanagement und in der Dokumentation
• Ergebnisorientierte und lösungsorientierte Denkweise

Bei Zurich Canada setzen wir uns für Lohngleichheit ein. Wir bestimmen die Vergütung auf der Grundlage objektiver Kriterien wie Fähigkeiten, Erfahrung und interner Gleichheit. Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 108.000 und 174.000 USD. Diese Spanne spiegelt die erwartete Vergütung für die Rolle in ganz Kanada wider und kann je nach Faktoren wie Bürolage, spezifischen Verantwortlichkeiten und individuellen Qualifikationen variieren.

Unsere Kultur

Bei Zurich sind wir stolz auf unsere Kultur. Wir sind leidenschaftlich in Bezug auf Vielfalt, Inklusion, Gleichheit und Zugehörigkeit (DIEB). Wir möchten, dass Sie Ihr ganzes Ich zur Arbeit bringen, und wir möchten, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften widerspiegeln, in denen wir leben und arbeiten. Unsere DIEB-Initiativen schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder willkommen fühlt. Wir haben eine kollaborative Kultur, in der Vielfalt des Denkens geschätzt wird. Wir schätzen Ihre Meinung und bemühen uns, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge zu geben, die sie benötigen, um einen Einfluss zu haben.

Wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten einen umfassenden Gesundheits-/Leistungsplan mit unterschiedlichen Deckungsstufen, um Ihren spezifischen Bedürfnissen gerecht zu werden, sowie ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. Wir verstehen, wie wichtig es ist, sich auszuruhen, neue Energie zu tanken und die Dinge zu tun, die Sie lieben. Bei Zurich erhält jeder Mitarbeiter mindestens vier Wochen Urlaub pro Jahr, um genau das zu tun. Wir verstehen auch, dass Mitarbeiter aus persönlichen Gründen Freizeit benötigen. Zurich-Mitarbeiter erhalten vier persönliche Tage pro Jahr, die nach eigenem Ermessen genutzt werden können.

Wir setzen uns für kontinuierliche Verbesserung ein und bieten Zugang zu einem umfassenden Angebot an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir kümmern uns um unsere Gemeinschaften. Unsere Gemeinschaften sind die Orte, an denen unsere Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre leben und arbeiten. Während wir stolz auf den Beitrag sind, den Zurich durch unser Kerngeschäft der Versicherung leistet, müssen wir auch unseren Gemeinschaften durch unser Talent, unsere Zeit und unsere Ressourcen etwas zurückgeben. Wir haben zahlreiche Auszeichnungen für unsere Unternehmenskultur gewonnen. Wir sind stolz darauf, einer der besten Arbeitgeber in der Metropolregion Toronto zu sein und den 5-Sterne-Diversity-, Equity- und Inclusion-Award von Insurance Business Canada erhalten zu haben.

Mach einen Unterschied. Sei herausgefordert. Lass dich inspirieren. Sei unterstützt. Liebe, was du tust. Arbeite für uns.

Über uns

Zurich Canada ist Teil der Zurich Insurance Group, eines Multi-Line-Versicherers mit rund 55.000 Mitarbeitern weltweit, die Kunden in globalen und lokalen Märkten bedienen. Zurich Canada ist seit 100 Jahren ein führender Versicherungsanbieter, der mittelständische und große Unternehmen, einschließlich multinationaler Konzerne, im kanadischen Gewerbemarkt bedient. Mit über 650 Mitarbeitern in Büros im ganzen Land bietet Zurich die globale Stärke eines führenden Versicherungsanbieters kombiniert mit tiefem Wissen über Branchen und lokale Märkte.

Zurich Canada strebt danach, die erste Wahl für Risikomanagement-Profis als ihren bevorzugten Partner zu sein, um die Risikoherausforderungen von heute und morgen zu bewältigen.

Jetzt ist die Zeit, voranzukommen und einen Unterschied zu machen. Bei Zurich möchten wir, dass Sie Ihre einzigartigen Perspektiven, Erfahrungen und Ideen teilen, damit wir gemeinsam wachsen und nachhaltige Veränderungen vorantreiben können. Als Teil einer führenden globalen Organisation hat Zurich North America über 148 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und in der Unterstützung von Resilienz. Wir sind ein führender Anbieter von gewerblichen Sach- und Haftpflichtversicherungen sowie einer breiten Palette von Risikomanagementprodukten und -dienstleistungen für Unternehmen und Einzelpersonen. Heute bedienen wir mehr als 25 Branchen, von der Landwirtschaft bis zur Technologie, und versichern 90 % der Fortune 500®.

Unsere Wachstumsstrategie beschränkt sich nicht nur auf unser Geschäft. Als Arbeitgeber strebt Zurich danach, kontinuierliche Karriereentwicklungsmöglichkeiten zu bieten und ein Umfeld zu fördern, in dem Stimmen vielfältig, Verhaltensweisen inklusiv, Handlungen gerecht und unsere Mitarbeiter ein Gefühl der Zugehörigkeit empfinden.

Seien Sie Teil der nächsten Evolution der Versicherungsbranche. Schließen Sie sich uns an, um eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaften, die wir bedienen, aufzubauen. Als globales Unternehmen erkennt Zurich die Vielfalt unserer Belegschaft als Vermögen an. Wir rekrutieren talentierte Menschen aus verschiedenen Hintergründen mit einzigartigen Perspektiven, die hier wirklich willkommen sind. Zusammen bringen Vielfalt und Inklusion uns näher an unser gemeinsames Ziel: die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.

Zurich verpflichtet sich, ein diverses, inklusives und barrierefreies Umfeld zu schaffen, das zu einer zugänglichen Organisation für Mitarbeiter, Kunden und andere Parteien führt, die mit oder im Auftrag von Zurich interagieren. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu erreichen, der frei von Diskriminierung aller Formen ist, einschließlich Diskriminierung aufgrund körperlicher oder geistiger Behinderungen oder medizinischer Bedingungen.

Wenn Sie an einer Stellenanzeige interessiert sind, lassen Sie uns bitte wissen, ob Sie eine Anpassung benötigen, damit wir mit Ihnen zusammenarbeiten können, um einen zugänglicheren Prozess zu bieten.

Zurich akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsfirmen oder Arbeitsagenturen. Jeder unaufgeforderte Lebenslauf wird Eigentum von Zurich Canadian Holdings Limited. Wenn Sie ein bevorzugter Anbieter sind, verwenden Sie bitte unser Recruiting Agency Portal für die Einreichung von Lebensläufen.