Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation und strategische Initiativen im Bereich Group Audit.
- Unternehmen: Führendes Versicherungsunternehmen mit einem internationalen, vielfältigen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundheitsfördernde Angebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Transformation und nutze innovative Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Veränderungsinitiativen und Stakeholder-Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Group Audit ist ein vielfältiges internationales Team von über 275 Kollegen aus 33 verschiedenen Nationalitäten, das global als eine Funktion mit einem gemeinsamen Ziel arbeitet: Zurich heute und in Zukunft sicher zu halten. Gemeinsam bringen wir unsere Fähigkeiten, Kompetenzen und einzigartigen Stärken ein, um unseren Stakeholdern echte Einblicke zu bieten und positive Veränderungen voranzutreiben. Unser Ziel ist es, das Beste für unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften zu sein. Wir sind bestrebt, kontinuierlich zu lernen und uns zu verbessern, und streben danach, in dem, was wir tun und wie wir es tun, Exzellenz zu erreichen. Um dies zu unterstützen, transformieren wir uns in eine vollständig digitale, datengestützte und KI-gestützte Funktion, die unsere menschlichen Fähigkeiten mit technologischen Innovationen maximiert.
Die Audit Operations-Abteilung befindet sich im Herzen der internen Revisionsfunktion. Wir unterstützen die globale Audit-Community, indem wir kontinuierlich verbessern, wie die Group Audit arbeitet, wie wir Daten nutzen und wie wir Einblicke in großem Maßstab ermöglichen. Innerhalb der Operations spielt das Team für Digitalization, Data & Strategic Initiatives eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Transformationsagenda der Group Audit, um vollständig digital, datengestützt und KI-gestützt zu werden. Wir entwickeln und pflegen modernste Technologien für den Einsatz in der gesamten Funktion, redesignen unsere Prozesse, um das volle Potenzial von Daten, GenAI zu nutzen und eine völlig neue Arbeitsweise in der Group Audit zu verankern.
Was Sie tun werden:
- Als Digitalization & Strategic Initiatives Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung der digitalen, daten- und KI-Transformation der Group Audit. Sie übersetzen Strategien in die Ausführung, indem Sie Änderungsinitiativen entwerfen, koordinieren und verankern, die greifbare und nachhaltige Ergebnisse in der Funktion liefern.
- Sie arbeiten an der Schnittstelle von Prüfmethodik, Technologie und Veränderung. Sie werden eng mit Initiativenleitern, Prüfungsleitern und unseren Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Umsetzung zügig voranzutreiben, während Sie sicherstellen, dass die Lösungen geeignet, gut geregelt und von der Audit-Community angenommen werden.
- Unterstützen Sie die Umsetzung unseres spannenden Transformationsprozesses, indem Sie zur Gestaltung, Lieferung und Verankerung des Änderungsprogramms der Group Audit beitragen.
- Unterstützen Sie die Entwicklung von Prüfungswerkzeugen und Produkten, indem Sie zur Weiterentwicklung unserer Prüfungsplattform beitragen und sicherstellen, dass unsere Werkzeuge den gesamten Prüfungslebenszyklus und die Benutzerbedürfnisse unterstützen.
- Unterstützen Sie die Einführung unserer KI-Strategie und -Rahmen, indem Sie helfen, wie wir Agenten in der Group Audit zum Leben erwecken: Gestalten Sie die Aufnahme von Anwendungsfällen, koordinieren Sie Machbarkeitsbewertungen und unterstützen Sie die Ergebnisse, während der Rahmen verankert wird.
- Koordinieren und arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, einschließlich Führungskräften, der GA-Community und externen Stakeholdern. Sie werden Inputs sammeln, Feedback einholen und Konsens über wichtige Änderungsentscheidungen aufbauen.
Was Sie mitbringen:
- Strategischer Fokus: Sie haben Erfahrung in der Arbeit an Änderungsinitiativen, können das große Ganze sehen und sind in der Lage, Aktivitäten zu priorisieren, die den größten strategischen Einfluss haben.
- Erfahrung in der Stakeholder-Engagement: Sie haben mit einer Vielzahl von Stakeholdern zusammengearbeitet, um Vertrauen aufzubauen und Inputs zu sammeln, um Transformationsaktivitäten zu gestalten und andere zu motivieren.
- Erfahrung in Storytelling und Kommunikation: Sie haben Erfahrung im Aufbau starker Präsentationen und der Durchführung überzeugender Schulungen und Briefings für verschiedene Stakeholdergruppen.
- Ergebnisorientierung: Sie konzentrieren sich darauf, die richtigen Ergebnisse für die Funktion zu liefern, indem Sie Feedback, Daten und Urteilsvermögen nutzen, um praktikable Lösungen zu gestalten, die angenommen werden und mit den Prioritäten der Group Audit übereinstimmen.
- Praktische Erfahrung mit GenAI-Tools in einem Arbeitskontext, wie z.B. MS Copilot.
- Sie übernehmen Verantwortung für Lieferaktivitäten, können konkurrierende Prioritäten effektiv verwalten, Probleme antizipieren und Fortschritte schnell und qualitativ in einem dynamischen Umfeld vorantreiben.
- Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch.
- Erfahrung in der internen Revision ist bevorzugt, andernfalls wird auch Erfahrung im Risikomanagement oder in der Compliance berücksichtigt.
Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem der nachhaltigsten Arbeitsplätze der Welt. Am Quai Zurich Campus genießen Sie eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihnen zu helfen, zu gedeihen, mit Vorteilen, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Auswirkungen unterstützen, und Möglichkeiten, Ihr Bestes zu geben, umgeben von Top-Talenten und unterstützenden Kollegen. Sie haben Zugang zu gesunden Essensoptionen, Fitnessmöglichkeiten und hellen, kollaborativen Räumen, die Kreativität fördern. Der Campus liegt im Herzen von Zürich am Ufer des Zürichsees und bietet hervorragende öffentliche Verkehrsanbindungen, die Ihren Arbeitsweg einfach machen. Wachsen Sie mit uns durch Zugang zu Lernressourcen, Entwicklung am Arbeitsplatz und kontinuierlicher Ermächtigung und Unterstützung. Seien Sie Teil eines Teams, das gemeinsam eine hellere Zukunft schafft.
Über uns: Zurich ist ein führender Multiline-Versicherer, der über 82 Millionen Kunden in mehr als 200 Ländern und Gebieten mit mehr als 65.000 Mitarbeitern bedient. Seit über 150 Jahren transformiert Zurich die Versicherungsbranche – nicht nur durch Schutz, sondern auch durch Präventionsdienste, die das Wohlbefinden und die Klimaanpassungsfähigkeit fördern. Getrieben von unserem Ziel, "gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen", streben wir danach, eines der verantwortungsvollsten und wirkungsvollsten Unternehmen der Welt zu sein.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und weiß, dass jeder Mitarbeiter einzigartig ist - das macht unser Team so großartig!
Group Audit Digitalization & Strategic Initiatives Manager 80-100% Arbeitgeber: Zurich 56 Company Ltd
Zurich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung am Quai Zurich Campus bietet. Hier profitieren Sie von einem starken Fokus auf Wohlbefinden, Zugang zu Lernressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer unterstützenden Teamkultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Mit einer zentralen Lage am Zürichsee und exzellenten Verkehrsanbindungen ist es einfach, zur Arbeit zu pendeln und Teil eines Teams zu sein, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Übe, wie du deine Fähigkeiten im Kontext der digitalen Transformation und strategischen Initiativen präsentieren kannst – das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse an der Position und an der Unternehmenskultur von Zurich – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob in Präsentationen oder beim Networking – erzähle Geschichten, die deine Erfahrungen und Erfolge verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Audit Digitalization & Strategic Initiatives Manager 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und deine wichtigsten Qualifikationen hervorhebst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den spezifischen Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich 56 Company Ltd vorbereitet
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Transformation und KI vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie die Audit-Prozesse verbessern können.
✨Stakeholder-Engagement demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Vertrauen aufzubauen und Inputs zu sammeln, um Veränderungen effektiv zu gestalten.
✨Erzähle eine überzeugende Geschichte
Nutze Storytelling-Techniken, um deine Erfahrungen und Erfolge zu präsentieren. Baue starke Narrative in deine Antworten ein, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen und das Interesse der Interviewer zu wecken.
✨Fokussiere auf Ergebnisse
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge zu nennen, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Zeige, wie du Feedback und Daten genutzt hast, um Lösungen zu entwickeln, die den Prioritäten des Unternehmens entsprechen.