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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lebensrisiko-Invaliditätsansprüche mit Empathie und Klarheit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, hybrides Arbeiten und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Erfahrungen für Kunden in entscheidenden Lebensmomenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Lebensversicherungsansprüchen und Detailgenauigkeit.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Claims Consultant spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von Kunden in einem entscheidenden Moment ihres Lebens. Sie verwalten ein Portfolio von Lebensrisiko-Invaliditätsansprüchen und balancieren technische Entscheidungsfindung mit Empathie, Fürsorge und Klarheit, um faire und zeitnahe Ergebnisse zu liefern.
Sie arbeiten eng mit leitenden Ansprüchen und spezialisierten Partnern zusammen, um ein qualitativ hochwertiges Anspruchserlebnis zu gestalten und zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen, während wir unsere Systeme, Prozesse und Arbeitsweisen modernisieren.
Verantwortlichkeiten- Verwaltung eines Portfolios von Lebensrisiko-Invaliditätsansprüchen gemäß den Richtlinien und Servicestandards
- Lieferung klarer, zeitnaher und einfühlsamer Kommunikation an Kunden und Stakeholder
- Aufrechterhaltung einer starken Aufsicht über die Anspruchsabläufe, um genaue und effiziente Ergebnisse sicherzustellen
- Unterstützung von Qualitätssicherungsaktivitäten und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollen sowie regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
- Aufbau kooperativer Beziehungen zu internen Teams und externen Partnern
- Erfahrung in der Verwaltung von Lebensversicherungs- oder Lebensrisiko-Invaliditätsansprüchen
- Starkes Verständnis der Anspruchsbewertung, -untersuchung und -deckungsevaluation
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen und dabei auf Details zu achten
- Erfahrung in regulatorischen und Compliance-Rahmenbedingungen
- Selbstbewusstsein im Umgang mit einer breiten Palette interner und externer Stakeholder
- Relevante Qualifikationen wie HSC oder gleichwertig, mit Studien in Allied Health oder Recht sind von Vorteil
- Genießen Sie 5 Wochen Jahresurlaub für festangestellte Mitarbeiter durch unsere Z-Urlaubsinitiative sowie 15 Tage persönliche/Betreuungstage, da wir unsere Mitarbeiter ermächtigen, ihr eigenes Wohlbefinden zu managen.
- Profitieren Sie von einer hybriden Arbeitsregelung – 3 Tage im Büro und 2 Tage Homeoffice pro Woche für Vollzeitmitarbeiter.
- Zugang zu Programmen, um gesund zu bleiben und sich gesünder zu fühlen, erhalten Sie eine AUD$500 Wohlfühlzahlung pro Jahr und einen AUD$295 E-Gutschein für neue Mitarbeiter für Ihre Homeoffice-Ausstattung.
- Wachsen und gedeihen Sie in Ihrer Karriere mit unseren preisgekrönten Schulungsprogrammen. Wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung, denn unsere Stärke liegt in unseren Menschen, und wir schätzen Ihre Individualität.
- Arbeiten Sie mit globalen, vielfältigen und inklusiven Teams; erkunden Sie Ihre Leidenschaften, fördern Sie Innovation, treiben Sie Gleichheit voran, arbeiten Sie zusammen und leisten Sie einen positiven Unterschied über Ihre Rolle hinaus.
- Nutzen Sie globale Mobilitätsmöglichkeiten in mehr als 200 Ländern weltweit.
- Freiwilligenarbeit und Arbeiten in unseren hochmodernen, mit Green Star ausgezeichneten Büros (wenn Sie im Büro sind) und kleiden Sie sich nach Ihrem Tag.
- Wir pflanzen einen Baum für jeden neuen Mitarbeiter.
- Nicht zu vergessen unsere verschiedenen Auszeichnungen/Mitgliedschaften als Arbeitgeber der Wahl – WGEA; Familienfreundlicher Arbeitsplatz; Gold AWEI Arbeitgeber, Pride in Diversity… um nur einige zu nennen.
Zurich ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, dass unser Rekrutierungsprozess fair und für alle Kandidaten zugänglich ist. Wenn Sie besondere Vorkehrungen benötigen, um an unserem Rekrutierungsprozess teilzunehmen, bitten wir Sie, uns dies zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung mitzuteilen.
Group Insurance Claims Consultant Arbeitgeber: Zurich 56 Company Ltd
Kontaktperson:
Zurich 56 Company Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Insurance Claims Consultant
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Lebensrisiko-Ansprüchen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du sowohl technische Fähigkeiten als auch Empathie mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Insurance Claims Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Empathie und Klarheit kommunizieren können. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt!
Mach es klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben eines Group Insurance Claims Consultant passen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich 56 Company Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Group Insurance Claims Consultant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Empathie zeigen
Da der Job viel mit Kundenkommunikation zu tun hat, ist es wichtig, Empathie und Verständnis zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit einfühlsam auf Kundenanliegen eingegangen bist.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für Lebensversicherungsansprüche und deren Bewertung hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.