Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und Wachstumsinitiativen im Bereich Digitalisierung und AI.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Frankfurt mit offener und kreativer Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Trainings, Gesundheitsangebote und tolle Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden, bereichsübergreifenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Strategieentwicklung und Führung, starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
Am Standort Frankfurt entwickelst du gemeinsam mit deinem Team die strategische Ausrichtung des Ressorts weiter und führst ressortübergreifende Projekte sowie Wachstumsinitiativen mit Fokus auf Digitalisierung und AI erfolgreich durch. Für den strategischen Planungsprozess sowie die Weiterentwicklung des Ressorts Digital Business & Partnerships übernimmst du die Gesamtverantwortung. Mit deinem Know-how berätst du den Vorstand und das Management Team strategisch und agierst als Impulsgeber:in. Du verantwortest die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Business Development und leitest sowie steuerst strategische, bereichsübergreifende Projekte. Die Verantwortung für das Projektportfolio-Management des Ressorts liegt bei dir: Du entwickelst, steuerst und priorisierst strategische Initiativen. Zudem führst du das Controlling der projektrelevanten Ressort-Budgets durch und verantwortest die Entwicklung von Business Cases, Analysen und Reports. In einem nationalen und internationalen Kontext vernetzt du dich nachhaltig mit unseren internen Strategie-Bereichen.
Das bringst du mit
- Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten mit hohem Abstraktionsvermögen – als Basis für die Entwicklung strategischer Projekte und Wachstumsinitiativen
- Hohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude sowie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Starkes Zahlenverständnis und sehr gute analytische Fähigkeiten, insbesondere mit Blick auf komplexe Zusammenhänge
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse, insbesondere im Umgang mit KPIs
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
- 5-10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, Unternehmenssteuerung oder im Controlling, ergänzt durch praktische Führungserfahrung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitsformen für eine optimale Balance zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause aus
- Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
- Unterstützung bei deiner Karriereplanung - von der Potenzialanalyse bis hin zur individuellen Förderung
- Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit fördert
- Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: Unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance
- Bikeleasing, vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, ein Mitarbeiter-Aktienprogramm und weitere tolle Benefits
Zusätzliche Informationen
Arbeitsort: Frankfurt
Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit oder Teilzeit
Janine Desrochers freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins über das Karriereportal ("Jetzt Bewerben"-Button). Leider können wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen.
Head of Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: Zurich 56 Company Ltd
Kontaktperson:
Zurich 56 Company Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Business Development (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so Chancen, die nicht ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Business Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du strategisch denkst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer sauberen Formatierung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte über unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich 56 Company Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Wachstumsinitiativen, insbesondere im Bereich Digitalisierung und AI. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du strategische Initiativen entwickelt und umgesetzt hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone deine Sozialkompetenz und Entscheidungsfreude. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast – das wird besonders geschätzt.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Business Development oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.