Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Standards im Identity & Access Management und unterstütze Teams bei der Umsetzung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Köln mit einem Fokus auf Governance und Compliance.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Trainingsangebote und Unterstützung bei der Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Gesundheitsangeboten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identity Governance und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Cyber Security und Erfahrung im Governance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
In deiner Rolle am Standort Köln bist du Teil eines Teams von Fachexpertinnen und Fachexperten, das sich einer effektiven und effizienten Identity & Access Governance verschrieben hat. Du übernimmst die Verantwortung für die Definition, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards und Richtlinien im Bereich Identity & Access Management (IAM) – mit besonderem Fokus auf die regulatorischen Anforderungen. Du steuerst und unterstützt Fachbereiche und operative Einheiten bei der konformen Umsetzung der Governance-Anforderungen – insbesondere beim Design und der Umsetzung von Business Rollen, der Durchführung von Rezertifizierungen sowie bei der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben. Auch im dynamischen und regulierten Umfeld gelingt es dir, Governance-Anforderungen mit Benutzerfreundlichkeit zu vereinen und die Bedürfnisse interner Kunden nicht aus den Augen zu verlieren. Du arbeitest eng mit den IT-Kolleginnen und Kollegen sowie internationalen Stakeholdern zusammen, um eine einheitliche und skalierbare Identity & Access Governance für unsere Prozesse sicherzustellen. Du begleitest interne und externe Audits und bereitest deren Ergebnisse auf, um kontinuierliche Verbesserungen und die nachhaltige Einhaltung regulatorischer Anforderungen zu gewährleisten.
Das bringst du mit
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke – du kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln und den Fachbereich mitnehmen
- Interesse an rechtlichen und regulatorischen Themen sowie Freude an der Etablierung und Weiterentwicklung von Prozessen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit IT- oder Risikomanagement-Bezug, Wirtschaftsinformatik, Cyber Security oder vergleichbar
- Ausgeprägte Berufserfahrung im Governance Umfeld regulierter Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen und Prozessverständnis von Benutzerberechtigungsprozessen im Banken- oder Versicherungsumfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitsformen, für eine optimale Balance zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause aus
- Zahlreiche Trainings‑ und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
- Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung von der Potenzialanalyse bis hin zur individuellen Förderung
- Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit fördert
- Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work‑Life‑Balance
Diese Stelle ist IDD-relevant. Die Insurance Distribution Directive (IDD) richtet sich als Vertriebsrichtlinie an alle Personen, die am Vertrieb von Versicherungen beteiligt sind. Bei Einstellung benötigen wir gem. § 48 VAG deine Erklärung zu deiner Zuverlässigkeit und deinen Vermögensverhältnissen sowie den Nachweis deiner angemessenen Qualifikation.
Arbeitsort: Köln
Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit
Manager IAM Governance (m/w/d) Arbeitgeber: Zurich 56 Company Ltd
Als Arbeitgeber in Köln bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich der effektiven Identity & Access Governance widmet. Wir fördern eine moderne und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit schätzt, während flexible Arbeitsformen und umfangreiche Weiterbildungsangebote dir helfen, deine Karriereziele zu erreichen. Zudem unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance durch vielfältige Gesundheitsangebote und individuelle Förderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager IAM Governance (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse bekundest, kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich IAM Governance am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager IAM Governance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Thema IAM in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch dein analytisches Denkvermögen!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich 56 Company Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Governance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen im Bereich Identity & Access Management vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie sie in der Praxis umgesetzt werden können.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, komplexe Sachverhalte klar zu erklären. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Beispiele aus der Praxis
Bring konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung mit, die deine Fähigkeiten im Governance-Umfeld belegen. Zeige, wie du erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Weiterentwicklung der Prozesse.
