Performance Manager im Performance Controlling COO (m/w/d)

Performance Manager im Performance Controlling COO (m/w/d)

Köln Vollzeit 50000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte das operative Performance Management im Kundenservice und Claims der Lebensversicherung.
  • Unternehmen: Innovative Versicherungsgesellschaft mit flexibler Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Trainings und individuelle Karriereförderung.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Kreativität und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Performance Controlling, hohe Daten- und Analysekompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.

Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität – und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big – und gerne auch international! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen?

Das erwartet dich:

  • In deiner neuen Rolle als Performance Manager:in im Performance Controlling COO verantwortest du das operative Performance Management im COO ‑ Ressort, insbesondere für Kundenservice und Claims mit Fokus auf die Lebensversicherung, inklusive Analyse von Eingangsmengen, erledigten Vorgängen, Arbeitsvorräten, Erreichbarkeiten, Produktivität und Personalbedarf.
  • Definition, Weiterentwicklung und Standardisierung von KPIs und Steuerungslogiken gehören zu deinem Aufgabenfeld, um eine konsistente und vergleichbare operative Steuerung sicherzustellen.
  • Du baust steuerungsrelevante Reportings und Dashboards auf und entwickelst diese weiter – inklusive automatisierter Lösungen – für Fachbereiche und Management.
  • Forecasts, auch modellbasiert und AI-gestützt, entwickelst und nutzt du als integralen Bestandteil der operativen Steuerung.
  • Du erkennst frühzeitig Abweichungen, führst Ursachenanalysen durch und bewertest Risiken sowie Steuerungseffekte transparent und management-tauglich.
  • Mit deinem Know-how hinterfragst du die Fachbereiche kritisch, leitest wirksame Maßnahmen bei Zielabweichungen ab und verfolgst diese mit Überzeugungsfähigkeit nach.

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im operativen Performance Controlling, idealerweise im Versicherungsumfeld mit Fokus Lebensversicherung.
  • Fundiertes Verständnis operativer Steuerungskennzahlen sowie der Besonderheiten von Service- und Claims-Einheiten.
  • Hohe Daten- und Analysekompetenz sowie sicherer Umgang mit Power BI, Excel und SQL; Kenntnisse in Databricks und Azure Data Lake sind von Vorteil.
  • Vertrautheit mit modernen Ansätzen wie Predictive Analytics oder AI-gestützten Forecasting-Methoden – oder die klare Bereitschaft, sich diese anzueignen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke: Du führst Diskussionen auf Augenhöhe, auch mit Senior Stakeholdern, und setzt klare Impulse ohne disziplinarische Weisungsbefugnis.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und dem Willen, Dinge wirklich zu bewegen.

Das bieten wir dir:

  • Flexible Arbeitsformen, für eine optimale Balance zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause aus.
  • Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen.
  • Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung von der Potenzialanalyse bis hin zur individuellen Förderung.
  • Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit fördert.
  • Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance.

Die ZGD unterstützt in Abhängigkeit zur individuellen Stellenanforderung und der persönlichen Eignung grundsätzlich sowohl flexible als auch Teilzeit-Arbeitsformen. Wenn du Interesse an dieser Stelle hast und deine persönliche Situation nicht ganz mit dem angegebenen Pensum (Voll- und Teilzeit) zusammenpasst, wende dich gerne an uns, um die potenziellen Möglichkeiten zu besprechen.

Arbeitsort: Köln

Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit

Marisa Schell freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins über das Karriereportal. Leider können wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen.

Willkommen in deiner Zukunft. 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken – und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!

Performance Manager im Performance Controlling COO (m/w/d) Arbeitgeber: Zurich 56 Company Ltd

Die Zurich Versicherung Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kreativität fördert das Unternehmen eine moderne Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten optimal zu entfalten und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Versicherungsbranche mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem umfangreichen Gesundheitsangebot und individuellen Karriereförderungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

Zurich 56 Company Ltd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Manager im Performance Controlling COO (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Performance Controlling parat hast. Zeige, wie du mit Daten umgehst und Probleme löst!

Tip Nummer 3

Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.

Tip Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder Abteilung zu deinem Traumjob im Performance Management!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Manager im Performance Controlling COO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Operatives Performance Management
Kundenservice-Analyse
Claims-Management
KPIs Definition und Standardisierung
Reporting und Dashboard-Entwicklung
Automatisierte Lösungen
Forecasting mit AI-gestützten Methoden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.

Bewirb dich über unser Karriereportal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich 56 Company Ltd vorbereitet

Verstehe die KPIs

Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Rolle des Performance Managers relevant sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu messen und Verbesserungen vorzunehmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Performance Management betrieben hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Datenkompetenz

Da die Rolle einen hohen Fokus auf Datenanalyse hat, solltest du deine Kenntnisse in Power BI, Excel und SQL betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Daten analysierst und welche Tools du verwendest, um aussagekräftige Reportings zu erstellen.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, insbesondere wenn es darum geht, Maßnahmen bei Zielabweichungen abzuleiten.