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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Risikomanagement und unterstütze die Implementierung von Kontrollrahmen.
- Arbeitgeber: Erstklassiger globaler Versicherer mit umfassenden Risikomanagement-Methoden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Risikokultur in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie werden Teil des Risk Management-Teams von Zurich Singapore sein und an den Leiter des Risikos berichten. Dies ist eine Rolle für einen Fachmann im Risikomanagement, der daran interessiert ist, in einem erstklassigen globalen Versicherer mit umfassenden Risikomanagementrahmen und -methoden zu arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Enterprise Risk Management: Eigenverantwortung und Verwaltung des integrierten Rahmens für interne Kontrollen (ICIF) von Zurich über die Geschäftsbereiche hinweg. Risiken und Kontrollen werden von den 1. Linie-Teams verwaltet; diese Rolle bietet eine Überprüfung der 2. Linie gemäß den Anforderungen des ICIF.
- Systemmanagement: Verwaltung der Daten (Prozesse, Risiken und Kontrollen), die im ICIF-System (Polaris) eingerichtet sind, um die Konsistenz mit dem ERM-Rahmen und den Anforderungen der Gruppe sicherzustellen.
- Polaris Champion: Hauptansprechpartner für Fragen zum Polaris-System und Beratung der Benutzer der 1. und 2. Linie. Förderung neuer Analysen, Automatisierung und KI in Zurich Polaris, wenn sie von der Gruppe eingeführt werden. Unterstützung auf Systemebene wird auf Gruppenebene bereitgestellt.
- Risikobewertung und -identifikation: Identifizierung von Prozess- und Kontrolllücken basierend auf der Überprüfung der vierteljährlichen Bestätigung durch die 1. Linie-Teams und anderen Bewertungsmaßnahmen.
- Risikoprüfung: Effektive Überprüfung und Herausforderung der Maßnahmen und Vorschläge der 1. Linie-Teams nach Bedarf.
- Risikoberichterstattung: Klare und zeitnahe Berichterstattung aller Risikoangelegenheiten an das Management.
- Risikomanagementausschuss: Unterstützung des Leiters des Risikos in Singapur als Sekretär des Ausschusses.
- Stakeholder-Kommunikation: Effektive Kommunikation mit allen Stakeholdern in verschiedenen Funktionen innerhalb von Zurich Singapore sowie mit regionalen und Gruppen-Teams.
- Stakeholder-Engagement: Unterstützung des Engagements mit Prozess- und Kontrollinhabern, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten im Risikomanagement zeitgerecht abgeschlossen werden.
- Risikotraining: Bereitstellung von Schulungen und Briefings für die Teams von Zurich Singapore nach Bedarf zu Projekten und Initiativen in den zugewiesenen Bereichen, um eine robuste Risikokultur zu fördern.
Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten
- Mindestens 6 - 8 Jahre Erfahrung im Risikomanagement bei großen Versicherern oder Finanzinstituten.
- Akademischer Abschluss in Buchhaltung, Versicherung, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder verwandten Fächern.
- Erfahrung im operativen Risiko, in der Prüfung oder in internen Kontrollen.
- Erfahrung in der Arbeit mit anspruchsvollen und umfassenden Rahmenwerken für das Enterprise Risk Management und deren Implementierung auf lokaler Geschäftseinheitsebene.
- Fähigkeit, gut unter Druck zu arbeiten und rigorose Arbeit zu leisten.
- Praktische Einstellung und Fähigkeit, Aufgaben von Anfang bis Ende zu verwalten, um eine qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
- Starke analytische sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
Risk & Control Manager Arbeitgeber: Zurich 56 Company Ltd
Kontaktperson:
Zurich 56 Company Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risk & Control Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die uns den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Risikomanagement und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risk & Control Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Risk & Control Manager interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Risikomanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich 56 Company Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Risikomanagement-Frameworks
Mach dich mit den spezifischen Risikomanagement-Frameworks und -Methoden vertraut, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen des Internal Controls Integrated Framework (ICIF) verstehst und wie es in der Praxis angewendet wird.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement, in der Analyse und im Stakeholder-Management demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie neue Technologien wie AI in ihren Prozessen integrieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Rückfragen flexibel reagierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.