Studentisches Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources Junior Talentmanagement - 6 Monate (m/w/d)

Studentisches Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources Junior Talentmanagement - 6 Monate (m/w/d)

Praktikum 1320 - 1320 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Organisation von Veranstaltungen.
  • Unternehmen: Innovative Versicherungsgesellschaft mit flexibler Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vollzeitpraktikum mit hervorragenden Karrierechancen und einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talentmanagements und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Immatrikulierte:r Student:in in Wirtschaft oder Psychologie mit Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1320 - 1320 € pro Monat.

Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen? Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität – und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big – und gerne auch international! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen?

Das erwartet dich:

  • Während deiner Beschäftigung bei der Zurich Gruppe Deutschland unterstützt du das Team HR Junior Talentmanagement. Dabei übernimmst du selbstständig eigene Aufgaben und bist somit von Beginn an ein direktes Mitglied des Teams!
  • Du erhältst rundum Einblick in die Rekrutierung und Begleitung von Junior Talents (Auszubildende, dual Studierende, Werkstudierende und studentische Praktikant:innen), sowie in die Organisation der Abläufe und der administrativen HR-Prozesse.
  • Als Teil unseres Teams unterstützt du bei der Bewerber:innenselektion und dem Rekrutierungsprozess.
  • Außerdem bist du zuständig für die Organisation von Veranstaltungen, wie z.B. Assessment Centern oder Events für (zukünftige) Auszubildende.
  • Zu deinen Aufgaben gehört die Terminkoordination, -vorbereitung und -nachbereitung.
  • Darüber hinaus bist du verantwortlich für administrative HR-Aufgaben, wie z.B. Präsentationen anfertigen, Zahlungsanweisungen erstellen oder die Rücksprache mit Azubis.

Das bringst du mit:

  • Zuallererst deine Persönlichkeit: Wir suchen eine zielstrebige und organisierte Person, die durch ihre strukturierte Arbeitsweise ihren Arbeitsalltag sowie ihr Arbeitspensum eigenständig und gewissenhaft steuert.
  • Außerdem bist du Immatrikulierte:r Student:in in Vollzeit am besten in den Bereichen: Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie und musst im Rahmen des Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren.
  • Du bist kommunikativ und kannst dich durch deine schnelle Auffassungsgabe sehr gut ins Team integrieren.
  • Zuverlässigkeit und eine hohe Lernbereitschaft sind für dich selbstverständlich, insbesondere bei der Zusammenarbeit im Team.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
  • Mit den MS Produkten (insbesondere Teams, PowerPoint, Excel) kennst du dich gut aus.

Deine Bewerbungsunterlagen:

  • Aktueller Lebenslauf
  • Motivationsschreiben / Anschreiben
  • Bitte gib hier an, wie lange dein Studium circa noch dauern wird
  • Immatrikulationsbescheinigung (nach §9 BAföG, mit Info ob Voll- oder Teilzeitstudium)
  • Leistungsnachweise
  • Zeugnisse
  • Ggf. Bachelorurkunde

Das bieten wir dir:

  • Attraktive Vergütung von monatlich 1.330€
  • Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitsmodell
  • Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen.
  • Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert.
  • Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance.

Zusätzliche Informationen:

  • Pensum: Vollzeit – 38 Stunden - frühester Start ab dem 01.08.
  • Gehaltsangabe: 1.520€ bei 38 Std./Woche

Studentisches Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources Junior Talentmanagement - 6 Monate (m/w/d) Arbeitgeber: Zurich 56 Company Ltd

Die Zurich Gruppe Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Human Resources Junior Talentmanagement nicht nur eine attraktive Vergütung von 1.330€ monatlich bietet, sondern auch eine flexible Work-Life-Balance und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere moderne und offene Arbeitsumgebung fördert Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit, während unser vielfältiges Gesundheitsangebot deine Work-Life-Balance unterstützt und dir hilft, dich optimal zu entfalten.

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Kontaktdaten:

Zurich 56 Company Ltd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Studentisches Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources Junior Talentmanagement - 6 Monate (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Kommilitonen oder Alumni, die bereits bei Zurich gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen. Wir alle wissen, dass Kontakte oft den Unterschied machen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Zurich und über aktuelle Trends im Talentmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Möglichkeiten informieren, die zu deinem Profil passen könnten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentisches Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources Junior Talentmanagement - 6 Monate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Lernbereitschaft
Teamfähigkeit
Schnelle Auffassungsgabe

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR Junior Talentmanagement interessierst und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell erkennen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!

Unterlagen vollständig einreichen:Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Immatrikulationsbescheinigung und Leistungsnachweise. Fehlende Dokumente können dazu führen, dass wir deine Bewerbung nicht berücksichtigen können.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich 56 Company Ltd vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Zurich Gruppe Deutschland verschaffen. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position im Junior Talentmanagement zu unterstreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Praktikanten oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.

Präsentation deiner Unterlagen

Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Bring sie zum Interview mit und sei bereit, darüber zu sprechen. Ein klarer Lebenslauf und ein überzeugendes Motivationsschreiben können den Unterschied machen.