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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische IT-Projekte und fördere digitale Innovationen.
- Arbeitgeber: Internationale Versicherungsgesellschaft mit einem dynamischen und unterstĂĽtzenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Mobilität, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation eines BranchenfĂĽhrers und mache einen echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Technik und Projektmanagement, flieĂźendes Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zürich France, filiale d’un groupe international de premier ordre, propose aux entreprises des solutions sur mesure et des concepts d’assurance innovants pour gérer et financer leurs risques. Notre conviction: notre croissance passe par celle de nos collaborateurs. Formation, évolution, mobilité internationale: ici, c’est une réalité. Notre équipe Opérations / IT accélère la transformation digitale de Zurich France. Tu veux piloter des projets IT stratégiques, être au cœur de l’innovation et jouer un rôle clé dans un environnement international ? Ce challenge est pour toi.
Dans une phase de digitalisation intense, tu deviens le bras droit du Head of IT & Digital. Chef d’orchestre technique, garant de la méthodologie projet, facilitateur business : tu es le pivot entre les métiers, les équipes tech locales et le Groupe à l’international.
Tes responsabilités
- Pilotage de projets & Delivery
- Traduire la vision du Head of IT en actions concrètes.
- Piloter les projets digitaux de A à Z : recueil des besoins, mise en production, respect du time‑to‑market.
- Animer les rituels Agiles (Daily Scrums, sprints, reviews) avec les Ă©quipes de dev internes ou externes.
- Gérer les priorités, faciliter la vie du Head of IT au quotidien.
- Imaginer et concevoir des solutions innovantes pour nos métiers, tout en intégrant et modernisant le legacy.
- Assurer la cohérence technique des solutions.
- Faire une veille tech permanente pour saisir les opportunités de digitalisation.
- Collaborer Ă©troitement avec les Ă©quipes du Groupe et de la RĂ©gion.
- Naviguer dans une organisation matricielle pour lever les blocages (Security, Architecture, Compliance).
- Valoriser les enjeux technologiques auprès des métiers (Souscription, Sinistres, Sales…) pour renforcer l’adhésion et l’engagement autour des projets.
Expérience: 5 à 8 ans d’expérience, avec une expertise technique reconnue et une évolution vers la gestion de projet ou le leadership technique.
Tech: architectures modernes (Cloud, API, Microservices), bonne compréhension du legacy.
Langues: anglais courant indispensable (Ă©changes quotidiens avec le Groupe).
Leadership naturel et capacité à fédérer. Aisance en environnement complexe et multi-interlocuteurs. Esprit pragmatique et orienté solutions. Autonomie forte : anticipation des problèmes avant qu’ils n’arrivent au Head of IT.
Pourquoi choisir Zurich?
- Un environnement international, stimulant et bienveillant.
- De vraies perspectives d’évolution et de mobilité.
- Un impact direct sur la transformation digitale d’un leader du secteur.
Le poste est basé à Paris. Prêt à relever le défi? Envoie-nous ton CV! Fais partie d’une équipe qui crée l’assurance de demain.
Tech Lead & IT Project Manager (H/F) Arbeitgeber: Zurich 56 Company Ltd
Kontaktperson:
Zurich 56 Company Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Lead & IT Project Manager (H/F)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Innovationen vorangetrieben hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich in Gesprächen darüber, wie du aktuelle Trends in der IT verfolgst und wie du diese in deine Projekte integrieren würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Lead & IT Project Manager (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Tech Lead & IT Project Manager brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles schön übersichtlich ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereitet haben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast. Das macht deinen Antrag besonders spannend für uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich 56 Company Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensvision und den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich IT und digitale Transformation hat. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du agile Methoden angewendet hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Frage nach, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung es gibt. Das zeigt dein Engagement und deine langfristigen Ambitionen.
✨Sprich über deine Leadership-Qualitäten
Betone deine Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du andere dazu bringst, ihre besten Leistungen zu erbringen. Ein natürlicher Führungsstil ist für diese Rolle entscheidend.