Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Testaktivitäten, um Qualität von Anfang an zu sichern.
- Unternehmen: Innovative Versicherungsgesellschaft mit Fokus auf Qualitätssicherung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, individuelle Rückmeldungen und wertschätzender Bewerbungsprozess.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualitätssicherung aktiv und entwickle Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement, ISTQB-Zertifizierung und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Qualitätssicherung im Bereich «Customer & Distribution» in der Information & Technology (I&T) Organisation der Zurich Schweiz weiter zu stärken? Als Senior Test Manager übernimmst eine Schlüsselrolle in der Planung, Durchführung und Überwachung von Quality Assurance Aktivitäten – und trägst dazu bei, eine Qualitätskultur im gesamten Team zu etablieren. Dein Fokus liegt nicht nur auf der Sicherstellung der Qualität unserer IT-Lösungen, sondern insbesondere auch darauf, Teams zu befähigen, Qualität eigenverantwortlich und frühzeitig sicherzustellen (Stichwort Shift-Left und Built-in Quality). Dabei arbeitest du eng mit Entwicklern, Business Analysten und weiteren Stakeholdern zusammen, um eine hohe Testabdeckung, effiziente Abläufe und einen echten Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden zu gewährleisten.
Du bringst bereichsübergreifende Themen mit den Fachbereichen und IT-Teams zusammen und trägst im Projekt "Inzentive" sowie Digitalem Produkt "Customer Relationship Management" aktiv dazu bei, unser gemeinsames Verständnis von Qualität und nachhaltigen Lösungen voranzutreiben.
Wenn du Gestaltungsspielräume schätzt, Teams weiterbringen möchtest und es liebst, Strukturen und Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln, bist du bei uns genau richtig.
Das erwartet dich:
- Du steuerst und koordinierst aller Testaktivitäten inkl. Coaching und Enablement der Teams, um die Qualität von Beginn an zu denken und zu leben.
- Du entwickelst und setzt Teststrategien und -konzepte um; du unterstützt den Fachbereich aktiv bei der Testfallerstellung.
- Du baust ein effektives Testmonitoring auf: Du entwickelst und visualisierst KPIs und unterstützt Teams bei der Ableitung passender Maßnahmen.
- Du enablest das Team im agilen Umfeld, Testmethoden selbständig anzuwenden, hierbei treibst du den kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
- Du organisierst das Setup der Testumgebungen inklusive Testdaten und Testnutzer und stellst die Rahmenbedingungen für das E2E-Testen der Geschäftsprozesse sicher.
- Du entwickelst und implementierst Automatisierungsstrategien und leitest Teams an, um die Testautomatisierung auf allen Teststufen voranzutreiben.
Das zeichnet dich aus:
- Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement sowie Testautomatisierungstools und -techniken und fundierte Kenntnisse in agilen Methoden.
- ISTQB-Zertifizierung als Testmanager ISTQB® Advanced Level Test Management oder ähnliches ist von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse im Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Qualitätsmanagement.
- Ausgeprägte Interaktions- und Kommunikationsgeschick mit Stakeholdern und Teams auf allen Ebenen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir legen Wert auf einen effizienten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Das Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung persönlich, ohne Einsatz künstlicher Intelligenz. Ab deinem ersten persönlichen Kennenlernen mit der zuständigen Führungskraft erhältst du von uns immer eine individuelle Rückmeldung. Denn wir sind überzeugt: Aussagekräftiges Feedback basiert auf dem persönlichen Austausch.
Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet.
Hast du noch Fragen? Marco, Senior Talent Acquisition Consultant steht dir gerne zur Verfügung.
Erfahre mehr über Zurich Schweiz als Arbeitgeberin.
Senior Test Manager (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Zurich 56 Company Ltd
Als Sachbearbeiter Leistungsprüfung Leben (m/w/d) bei Zurich in Frankfurt erwartet dich eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, die dir Raum für persönliche Entfaltung und kreative Ideen bietet. Mit zahlreichen Trainings- und Lernangeboten unterstützen wir deine individuelle Weiterentwicklung und Karriereplanung, während unser vielfältiges Gesundheitsangebot eine gesunde Work-Life-Balance fördert. Werde Teil einer starken Gemeinschaft von 55.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit, die gemeinsam die Zukunft der Versicherung gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Test Manager (m/w/d) in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Zurich 56 Company Ltd bewerben
Viele Unternehmen, wie Zurich 56 Company Ltd, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Test Manager (m/w/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Zurich 56 Company Ltd und die ausgeschriebene Position Senior Test Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich 56 Company Ltd vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Zurich 56 Company Ltd an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
