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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Partner und entwickle kreative Marketingstrategien für ein Festival.
- Arbeitgeber: Dynamisches Festival mit Fokus auf Kultur, Film und Kino.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und kreative Entfaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Festivals und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketing und crossmedialer Kampagnenplanung erforderlich.
- Andere Informationen: Führung von Trainees und enge Zusammenarbeit mit einem kreativen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Wirkungskreis:
- Du gewinnst neue Medien- und Marketingpartner und entwickelst überzeugende Unterlagen, Verträge und Akquise-Materialien, um das Festival nachhaltig sichtbar zu machen.
- Du betreust bestehende Partner proaktiv, führst laufende Verhandlungen und stellst sicher, dass alle vereinbarten Leistungen termingerecht und in hoher Qualität umgesetzt werden.
- Du planst und steuerst die crossmediale Hauptkampagne eigenständig auf verschiedenen Kanälen sowie kurzfristige digitale Mikro-Kampagnen.
- Du setzt ergänzende Marketingmaßnahmen um, koordinierst Promotionen, arbeitest eng mit dem Event-Team zusammen und unterstützt die Weiterentwicklung der Merchandising-Strategie.
- Du stellst die Qualität aller Maßnahmen sicher, analysierst Ergebnisse anhand definierter Kennzahlen, erstellst professionelle Reportings und leitest Optimierungen zur Effizienzsteigerung ab.
- Während intensiver Projektphasen führst du zwei Trainees, koordinierst externe Partner und wirkst an der Co-Führung der externen Agentur mit.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein Studium oder eine Weiterbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder Kommunikation und bringst nachweisliche Erfahrung in der crossmedialen Mediastrategie sowie in der Kampagnenplanung mit.
- Du bist im Marketing seit mehreren Jahren erfolgreich unterwegs – idealerweise in einer Medienagentur – und kennst die Abläufe, Anforderungen und Dynamiken komplexer Marketing- und Kommunikationsprojekte.
- Du bringst sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit, damit du professionell auf Geschäftsleitungsebene kommunizieren kannst.
- Du bringst fundierte Erfahrung im Storytelling, ein Gespür für digitale Tools sowie eine hohe Affinität zu Kultur, Film und Kino mit.
- Du arbeitest strukturiert, fokussiert und lösungsorientiert – selbst in hektischen Phasen – und stellst dadurch hohe Qualität sicher.
- Du bist zudem verhandlungssicher, dienstleistungsorientiert, belastbar und überzeugst durch dein gewinnendes Auftreten.
- Du führst Teams und Partner souverän, kannst Prioritäten schnell setzen und überzeugst durch Umsetzungsstärke, Selbstmotivation und Verantwortungsbewusstsein.
Neugierig geworden? Gestalte die Zukunft des Festivals aktiv mit und bewirb dich direkt über unsere Bewerbungsplattform. Bei Fragen zur Vakanz oder dem Rekrutierungsprozess darfst du dich per E-Mail (hr@zff.com) an uns wenden. Bei dieser Stelle freuen wir uns über Direktbewerbungen und können Anfragen von Personalvermittlern leider nicht berücksichtigen.
Marketing Manager 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Zurich Film Festival
Kontaktperson:
Zurich Film Festival HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager 100% (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Marketing hervorheben. Übe auch, wie du deine Ideen und Strategien klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Bewerbungsplattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Bewerbungsplattform bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich Film Festival vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Marketing Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle stark auf crossmedialen Kampagnen basiert, sei bereit, kreative Ideen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder die du für zukünftige Projekte vorschlagen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!