Leiter/in Vorsorge und Mitglied der Geschäftsleitung Standorte Zug/Schwyz/Wettswil

Für den gezielten Ausbau unseres Vorsorgegeschäfts suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Persönlichkeit als Leiter/in Vorsorge und Mitglied der Geschäftsleitung. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des Vorsorgegeschäfts unserer Generalagentur. Sie gestalten die Marktbearbeitung aktiv mit, erschliessen neue Vertriebskanäle und befähigen unsere Kundenberatenden, Vorsorgethemen kompetent, verständlich und erfolgreich bei ihren Kundinnen und Kunden zu platzieren. Als Mitglied der Geschäftsleitung bringen Sie Ihre fachliche und vertriebliche Expertise in die strategische Weiterentwicklung der Generalagentur ein und leisten einen wesentlichen Beitrag zu unserem nachhaltigen Wachstum.

Ihre Hauptaufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche und vertriebliche Verantwortung für das Vorsorgegeschäft der Generalagentur und entwickeln dieses gezielt weiter.
• Sie erarbeiten eine klare Vorsorge- und Marktbearbeitungsstrategie und setzen daraus abgeleitete Massnahmen konsequent um.
• Sie identifizieren Marktpotenziale, entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten und sorgen für eine systematische Bearbeitung der relevanten Kundensegmente.
• Sie bauen ein nachhaltiges Netzwerk mit Brokern, Vermittlern, Netzwerkpartnern und weiteren Multiplikatoren auf und pflegen die bestehenden Beziehungen.
• Sie planen und führen praxisorientierte Schulungen, Workshops und Verkaufstrainings für unsere Kundenberatenden durch.
• Sie coachen und begleiten die Kundenberatenden bei der Erkennung von Vorsorgepotenzialen sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Beratungsgesprächen.
• Bei anspruchsvollen oder komplexen Kundensituationen nehmen Sie gemeinsam mit den Kundenberatenden an Kundenterminen teil und unterstützen diese als fachlicher und verkäuferischer Sparringspartner.
• Sie fördern die Beratungs- und Abschlusskompetenz des Teams und stellen eine hohe Qualität in der Vorsorgeberatung sicher.
• Sie steuern die Vertriebsaktivitäten anhand klarer Ziele und Kennzahlen, analysieren die Ergebnisse und leiten geeignete Optimierungsmassnahmen ab.
• Sie beobachten laufend die Entwicklungen im Vorsorge- und Versicherungsmarkt und bringen relevante Erkenntnisse in die Generalagentur ein.
• Als Mitglied der Geschäftsleitung wirken Sie aktiv an strategischen und operativen Entscheidungen mit und übernehmen Mitverantwortung für den Gesamterfolg der Generalagentur.

Fachliche Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs-, Finanz- oder Bankwesen.
• Fundierte Weiterbildung im Bereich Vorsorge, Versicherung oder Finanzplanung, beispielsweise als Versicherungsfachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis, Finanzplaner/in mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vorsorge-, Lebensversicherungs- oder Finanzberatungsgeschäft.
• Sehr gute Kenntnisse der privaten und beruflichen Vorsorge sowie der relevanten Versicherungs- und Finanzlösungen.
• Erfahrung in der Beratung anspruchsvoller Privat- und/oder Firmenkunden.

Führungs- und Vertriebskompetenzen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines Vorsorge- oder Vertriebsgeschäfts.
• Fähigkeit, eine Vorsorgestrategie zu entwickeln und konsequent in operative Massnahmen umzusetzen.
• Ausgeprägtes Verständnis für Marktbearbeitung, Vertriebsplanung und Potenzialanalysen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu Brokern, Vermittlern, Netzwerkpartnern und Multiplikatoren.
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von Vorsorge- und Versicherungslösungen.
• Fähigkeit, Vertriebsziele, Aktivitäten und Ergebnisse anhand geeigneter Kennzahlen zu steuern.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Verkaufstrainings.
• Ausgeprägte Coaching-Kompetenz zur fachlichen und verkäuferischen Weiterentwicklung der Kundenberatenden.
• Freude an gemeinsamen Kundenbesuchen sowie an der Unterstützung bei komplexen Beratungssituationen und Abschlüssen.
• Fähigkeit, unterschiedliche interne und externe Anspruchsgruppen zu überzeugen und für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Ertrag, Wachstum und Wirtschaftlichkeit.
• Bereitschaft, als Mitglied der Geschäftsleitung Verantwortung für die Weiterentwicklung der gesamten Generalagentur zu übernehmen.

Persönliche Kompetenzen:

• Überzeugende, glaubwürdige und gewinnende Persönlichkeit.
• Hohe Führungs-, Motivations- und Integrationsfähigkeit.
• Ausgeprägte Kunden-, Markt- und Verkaufsorientierung.
• Strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke.
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchiestufen.
• Freude an der Vermittlung komplexer Vorsorgethemen in einer verständlichen und praxisnahen Sprache.
• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke.
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Fingerspitzengefühl.
• Belastbarkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreude.
• Teamorientierung und Bereitschaft, über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus mitzudenken.
• Identifikation mit einer langfristigen, qualitativ hochwertigen und kundenorientierten Beratung.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, den Vorsorgebereich unserer Generalagentur nachhaltig zu prägen. Möchten Sie Ihre Fach- und Führungskompetenz mit unternehmerischem Denken verbinden und gemeinsam mit uns die Zukunft des Vorsorgegeschäfts gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.