Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein strategisches Großprojekt im Bereich der beruflichen Vorsorge und trage die Gesamtverantwortung.
- Unternehmen: Zürich Versicherung, ein Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der beruflichen Vorsorge und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und exzellente Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Motiviert dich der Gedanke, ein komplexes Großprojekt im Bereich der beruflichen Vorsorge (BVG) mit hoher strategischer Bedeutung zu leiten und nachhaltig zum Erfolg zu führen? Du übernimmst die Gesamtverantwortung für ein strategisch zentrales Transformationsprojekt und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Geschäfts im Bereich der beruflichen Vorsorge.
Responsibilities
- Du leitest ein strategisches Großprojekt im Bereich berufliche Vorsorge (BVG) und trägst die Gesamtverantwortung für dessen Erfolg (Scope, Zeitplan, Team, Projektgovernance, Budget, Qualität).
- Du führst interdisziplinäre Projektteams, steuerst mehrere Workstreams sowie externe Partner und stellst eine zielgerichtete Umsetzung sicher.
- Du gestaltest und pflegst aktiv die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl sehr erfahrener Stakeholder und betreibst aktives Stakeholder-Management auf Senior-Level.
- Du navigierst sicher in einem komplexen Großunternehmensumfeld, erkennst Risiken frühzeitig und leitest geeignete Steuerungs- und Maßnahmen ein.
- Du förderst die organisatorische Akzeptanz neuer Prozesse und Arbeitsweisen, bereitest Steering Committees professionell vor und moderierst diese erfolgreich.
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, strategischer Großprojekte im Versicherungs- und/oder Pensionskassenumfeld.
- Umfassende Kenntnisse aus dem Kollektivlebengeschäft einer Versicherungsgesellschaft oder aus dem Umfeld von Pensionskassen oder Stiftungen.
- Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management in großen Organisationen.
- Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke sowie ausgeprägtes Gespür für Zusammenarbeit auf Senior-Level.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Arbeitsbedingungen
- Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
- Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
- Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
Kontakt
Dein Kontakt Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic
EEO Statement
Zurich pflegt eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag.
Senior Projektleiter Kollektivleben/BVG (m/w/d) 80 - 100% Arbeitgeber: Zurich Insurance Company
Die Zurich Insurance Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an einem strategisch bedeutenden Transformationsprojekt im Bereich der beruflichen Vorsorge in Zürich mitzuwirken. Mit einer Kultur der Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Unternehmens beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du interessiert bist. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Materie auseinandergesetzt hast. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Wahl für das Projekt bist.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich Insurance Company vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen und die Branche
Informiere dich gründlich über die Zurich Insurance Company und den Bereich der beruflichen Vorsorge. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Projektleitung verdeutlichen. Zeige, wie du Risiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Senior-Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Umsetzungsstärke zu demonstrieren.
