Head of Retail Pricing 80-100%

Head of Retail Pricing 80-100%

Zürich Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Zurich Insurance

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Preisprojekte und fördere dynamische, datengestĂĽtzte Entscheidungen im Einzelhandel.
  • Arbeitgeber: ZĂĽrich Versicherung, bekannt fĂĽr ihre kreative und kollaborative Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit modernsten Preisstrategien und einem starken Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abschluss in Mathematik oder verwandten Bereichen, FĂĽhrungserfahrung und Kenntnisse in modernen Preismethoden.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, um internationale Teams vor Ort zu unterstĂĽtzen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Overview

As a key member of the Retail Pricing, Data Science and Portfolio Analytics function, you will support delivery of the overall Group Retail Transformation initiative. You will lead the acceleration of our Retail pricing capabilities across the Group, ensuring that our decision making is dynamic, data driven, customer centric, and risk based. You will lead a high-performing team of pricing experts and collaborate closely with local pricing and underwriting teams across the globe to deliver outcomes that drive profitable growth and customer value. By fostering a R&D mindset, you will deliver cutting edge and scalable pricing solutions which make a real impact.

What You Will Do

  • Contribute to the central Retail Transformation team, shaping strategy and supporting global projects that enhance market competitiveness, profitability, customer retention, and product density.
  • Lead the implementation of high-value pricing projects across the value chain, working closely with local pricing and analytics teams—often onsite in countries.
  • Champion forward-thinking initiatives and promote innovation across Retail, delivering agile solutions that can be adapted to local market needs while preserving local uniqueness.
  • Build strong relationships with pricing and underwriting colleagues in BUs, regions, and across Group functions.
  • Coach and support colleagues, helping to foster a culture of continuous learning and development.

What You Bring

  • Bachelor’s degree in Mathematics, Finance, Statistics, Actuarial Science, or related fields.
  • Qualified Actuary with a globally recognized actuarial association.
  • Proven leadership skills and the ability to motivate, mentor, and build a high-performing team.
  • At least ten years of experience in retail pricing for P&C insurance, specific experience in motor pricing preferred.
  • Excellent understanding of state-of-the-art retail pricing methods including the use of modern technology as data lake, data bricks / snowflake, AWS sagemaker / Azure ML.
  • Strong proficiency in using WTW pricing software suite, including Radar Live.
  • Highly organised, results-oriented, and capable of managing multiple projects (national and international) simultaneously.
  • Excellent communication skills (English, both written and spoken is essential; proficiency in additional languages is desirable), together with the ability to influence internal Group and local stakeholders at all levels.
  • Positive, “can-do” and adaptable attitude. A curious mindset i.e. an inquisitive way of thinking that includes investigation and experimentation.
  • A willingness to travel is required to support the international business units onsite.

Additional Information

Location : We will consider Switzerland or other additional EMEA countries as a location for this position.

We look forward to receiving your online application.

At our Quai Zurich Campus, our culture and our people are what set us apart. We thrive on face-to-face interactions that drive collaboration, nurture our unique culture, and amplify our success. Enjoy the best of both worlds with the flexibility to work up to two days remotely per week within Switzerland, allowing you to balance personal commitments while excelling in your career. Please discuss your flexibility needs with us during your interview.

Information for recruitment agencies
Zurich does not accept any applications from recruitment agencies for this position. We refuse any responsibility for unsolicited applications as well as any associated fees.

Why Zurich

At Zurich, we like to think outside the box and challenge the status quo. We take an optimistic approach by focusing on the positives and constantly asking What can go right?

We are an equal opportunity employer who knows that each employee is unique – that’s what makes our team so great!

Join us as we constantly explore new ways to protect our customers and the planet.

  • Location(s): CH – ZĂĽrich
  • Remote working: Hybrid
  • Schedule: Full Time
  • Recruiter name: Grace Cunningham

#J-18808-Ljbffr

Head of Retail Pricing 80-100% Arbeitgeber: Zurich Insurance

Als Arbeitgeber bietet Zurich eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Die Kultur am Quai Zürich Campus fördert persönliche Interaktionen und kreative Lösungen, während die Mitarbeiter durch gezielte Entwicklungsprogramme und internationale Projekte wachsen können.
Zurich Insurance

Kontaktperson:

Zurich Insurance HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Retail Pricing 80-100%

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen ĂĽber ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen FuĂź in die TĂĽr zu bekommen.

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!

✨Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Und vergiss nicht, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu kommunizieren!

✨Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Außerdem zeigen wir dir, wie wichtig uns der persönliche Kontakt ist – das könnte dir einen Vorteil verschaffen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Retail Pricing 80-100%

FĂĽhrungskompetenz
Mathematische Kenntnisse
Finanzkenntnisse
Statistik
Aktuarwissenschaften
Erfahrung im Einzelhandelspreismanagement
Kenntnis moderner Preisgestaltungsmethoden
Technologisches Verständnis (z.B. Data Lake, Data Bricks, AWS Sagemaker, Azure ML)
Profi in WTW Preissoftware (Radar Live)
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten (Englisch und weitere Sprachen wünschenswert)
Beziehungsmanagement
Anpassungsfähigkeit
Neugierde und experimentelle Denkweise
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich Insurance vorbereitest

✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Head of Retail Pricing und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich ĂĽber die Retail Transformation Initiative und wie sie die Preisgestaltung beeinflusst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Preisgestaltung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, die den Kundenwert steigern.

✨Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu fördern. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch ein Teamplayer ist.

✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und wie du zur Innovationsförderung beitragen kannst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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    Bewerbungsfrist: 2027-10-13

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