p | 60 - 80% | Oerlikon, Zürich | Hybrid /p pMöchtest du mit deinem SAP-HCM-Know-how dazu beitragen, unsere HR-Systemlandschaft für den Agenturvertrieb und unsere Zurich Schweiz Mitarbeitenden weiterzuentwickeln – und gleichzeitig den nächsten Schritt in Richtung SuccessFactors und moderne HR-Technologien machen? /p pIn dieser Rolle bist du Teil des Geschäftsbereichs HR im Team HR Technology Analytics bei Zurich Schweiz. Mit deiner Expertise an der Schnittstelle von HR und Technologie gestaltest du die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft aktiv mit und sorgst dafür, dass zentrale HR-Prozesse zuverlässig und effizient funktionieren. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, bringst deine Ideen in Projekte und Optimierungen ein und entwickelst nachhaltige Lösungen für den Agenturvertrieb sowie unsere Mitarbeitenden. Gleichzeitig bietet dir die Rolle die Möglichkeit, moderne HR-Technologien kennenzulernen, Erfahrungen im Umfeld von SuccessFactors Employee Central zu sammeln und deine fachliche Expertise gezielt weiter auszubauen. /p h3Das erwartet dich /h3 ul liDu sorgst gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen für einen stabilen Betrieb der SAP-HCM-Module in zwei SAP-Systemen und behältst die Anbindungen an die Umsysteme zuverlässig im Blick /li liDu bringst dich aktiv in Projekte ein, erarbeitest tragfähige Lösungen für HR und Payroll und behebst Störungen selbstständig /li liDu begleitest Veränderungen ganzheitlich über den gesamten Life Cycle hinweg, vom Design und Customizing über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung. /li liDu bringst unterschiedliche Anforderungen zusammen, stimmst Programmänderungen partnerschaftlich mit der Entwicklungsabteilung ab und wirkst vorausschauend bei der Planung von Upgrades und Support Packages mit /li liDu hast die Möglichkeit, dich im Umfeld von SuccessFactors Employee Central einzubringen und dein Know-how im Cloud-HR-Umfeld gezielt weiterzuentwickeln /li /ul h3Das zeichnet dich aus /h3 ul liMehrjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung von SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt auf PY, PA und OM /li liFundierte Kenntnisse der HCM-Standardprozesse sowie des zugehörigen Customizings, insbesondere im Umfeld der Schweizer Lohnabrechnung /li liVertrautheit mit Schemen, Zyklen und Rechenregeln; ABAP-, SQL- oder Reporting-Kenntnisse von Vorteil /li liInteresse an modernen HR-Technologien; Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central ist ein Plus /li liSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse /li /ul h3Gut zu wissen /h3 pTeilzeit oder Vollzeit: 60 – 80% /p pArbeitsort: Oerlikon, Zürich /p pStellenantri ab 1. November 2026 oder nach Vereinbarung /p pReisetätigkeit: Keine Reisetätigkeit /p pHybrides Arbeiten: bis zu 40% /p pFür diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet. /p #J-18808-Ljbffr
HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: Zurich Insurance
Als angestellter Außendienstmitarbeiter (m/w/d) in der Region Filderstadt / Reutlingen profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Fixeinkommen und variablen Vergütungskomponenten. Die Agentur bietet eine moderne, digitale Arbeitsumgebung sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und legt großen Wert auf Teamarbeit und Wertschätzung, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft. Hier hast du die Chance, in einem unterstützenden Team zu wachsen und deine Vertriebskompetenzen weiterzuentwickeln.
