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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Seminare und Workshops zur Führungsentwicklung mit modernen Technologien.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Zurich, einer starken Marke mit über 150 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Führungskräfteentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Psychologie oder Pädagogik und Erfahrung im Training.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich und ein inspirierendes Team wartet auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was du tust
- Du konzipierst und leitest Seminare sowie Workshops zur Führungs- und Fachkräfteentwicklung – und setzt dabei innovative Technologien und Methoden wie GenAI ein
- Du berätst Führungskräfte und interne Stakeholder zu passenden Trainingsformaten und begleitest Entwicklungsprozesse mit gezielten Massnahmen
- Du unterstützt aktiv Leadership- und Kulturinitiativen, treibst entsprechende Kampagnen voran und arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit
- Du beobachtest aktuelle Trends und Innovationen in der Führungskräfteentwicklung und integrierst neue Ansätze in unsere Programme
- Du gestaltest die Personalentwicklungsstrategie mit und förderst eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Eigenverantwortung
Was du mitbringst
- Hochschulabschluss, idealerweise in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Psychologie oder Pädagogik) sowie vertiefte Zusatzausbildung im Bereich Training, Coaching, Organisationsentwicklung oder Prozessbegleitung
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Führungs- und Verhaltenstrainings, idealerweise auch auf Executive-Stufe
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit neuen Technologien und Methoden im Trainings- und Weiterbildungsbereich, insbesondere mit digitalen Tools und GenAI
- Inspirierender und dynamischer Trainingsstil, reflektierte Persönlichkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2 Niveau) sowie die Fähigkeit, verschiedene Zielgruppen zu begeistern und vertrauensvoll zu beraten
Dein Kontakt
Talent Acquisition Consultant: Stefanie Geissmann-Garcia
Zusätzliche Informationen
Teilzeit oder Vollzeit: 80 – 100%
Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.
Information für Personalvermittler
Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.
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Leadership Trainer (m/w/d) 80 - 100% Arbeitgeber: Zurich Insurance
Kontaktperson:
Zurich Insurance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leadership Trainer (m/w/d) 80 - 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Führungskräfteentwicklung und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du innovative Methoden eingesetzt hast. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns über deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben! Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leadership Trainer (m/w/d) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Leadership und Weiterbildung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von innovativen Methoden, die du eingesetzt hast. So können wir besser verstehen, wie du zu unserem Team passt.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und den Stil der Stellenanzeige widerspiegelt. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position und unserer Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Es ist einfach und schnell! Und keine Sorge, ein Bewerbungsschreiben ist nicht zwingend erforderlich – wir freuen uns auch über eine kurze, prägnante Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich Insurance vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Zurich eine starke Kultur der Vielfalt und Inklusion pflegt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Leadership Trainer umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du innovative Trainingsmethoden oder Technologien eingesetzt hast. Zeige, wie du Führungskräfte erfolgreich beraten und Entwicklungsprozesse begleitet hast.
✨Zeige deine Begeisterung für neue Technologien
Da die Stelle Kenntnisse im Umgang mit GenAI und digitalen Tools erfordert, solltest du aktuelle Trends in der Führungskräfteentwicklung kennen und darüber sprechen können, wie du diese in deine Trainings integrieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Personalentwicklungsstrategie interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Leadership und wie das Unternehmen plant, diese anzugehen.
