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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei der Digitalisierung und Verwaltung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft mit einem tollen Team und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, kostenloser Mittagstisch und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in die Versicherungsbranche und gestalte die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes oder abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Diversity und soziales Engagement sind uns wichtig – sei Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1400 - 1400 € pro Monat.
Wir verstärken ab April 2026 unser Team um eine/n Praktikant/in (mit Schwerpunkt Personaladministration). Wenn du gerne Einblicke in den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle in einem professionellen Unternehmensumfeld bekommen und uns bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse unterstützen möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Gestalte diese Themen im Team HR Services & Compensation. Es erwarten dich folgende Aufgaben:
- Administrative Tätigkeiten für den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle
- Pflegen personalrelevanter Daten in unseren Systemen (z.B. SAP, Success-Factors, elektronischer Personalakt)
- Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu diversen HR-Themen (z.B. Zutrittskarten, Zulagen, Befristungen etc.)
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierungsprojekten
- Erstellen und Verwalten div. Dokumente sowie aufbereiten div. Auswertungen
Was zeichnet dich aus?
- Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Büroumfeld
- Sehr gute MS-Office 365 Kenntnisse, SAP oder Success-Factors-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Warum ist es großartig bei Zurich zu arbeiten?
- Büro mit Wohlfühl-Ambiente - für jede Tätigkeit das richtige Umfeld
- Home-Office und flexibles Arbeiten – Gleitzeit ohne Kernzeit
- Perspektive für eigene Entwicklung – Zurich Academy, LinkedIn Learning
- Angebote für deine Gesundheit – Fitnesscenter und Events
- Kostenloser Mittagstisch für PraktikantInnen
- Gelebte Diversity und soziales Engagement – PrideZ-Initiative, Eltern-Buddy-Netzwerk, Sozialprojekte
- Gestalte unsere Zukunft mit – digital, innovativ und nachhaltig
Wir bieten dir durch ein sechsmonatiges Praktikum Einblicke in die Versicherungsbranche. Das monatliche Bruttogehalt beträgt für diese Funktion auf Vollzeitbasis EUR 1.400,- (14mal p.a.).
Was macht Zurich besonders? Unsere rund 1.300 engagierten Kolleginnen und Kollegen setzen sich miteinander dafür ein, für unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich da zu sein. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und gehen dabei auch unkonventionelle Wege, um herausragende Lösungen zu bieten. Das bleibt nicht unbemerkt: Unsere innovativen Produkte und Services wurden mehrfach ausgezeichnet und wir zählen zu den Top Ten der Versicherungen Österreichs. Gemeinsam gestalten wir eine neue, aufregende Zukunft der Versicherungsbranche.
Du findest dich in unseren Werten wieder und die Rolle wäre ein passender Karriereschritt für dich? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung (Lebenslauf; optional Bewerbungsschreiben) über den Button Jetzt bewerben.
Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung: Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft Human Resources Victoria Baumgärtner Leopold-Ungar-Platz 2, 1190 Wien Tel.: – 1076
Wir betonen besonders, dass du – unabhängig von Geschlecht, Identität, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion, Beeinträchtigung sowie Herkunft – bei ZURICH Österreich willkommen bist.
Praktikum im HR-Bereich Arbeitgeber: Zurich Insurance
Kontaktperson:
Zurich Insurance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im HR-Bereich
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so tolle Möglichkeiten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frag nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Praktikumsangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Seite – so erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im HR-Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem HR-Praktikum passen.
Zeige deine Motivation: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt zeigen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der HR-Arbeit interessiert und wie du zur Digitalisierung unserer Prozesse beitragen kannst. Sei authentisch und lass deine Begeisterung durchscheinen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unseren Bewerbungsbutton auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich Insurance vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Zurich und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über aktuelle Projekte und Initiativen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Kenntnisse in MS-Office 365 oder SAP zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den Digitalisierungsprojekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Chancen erfahren möchtest.