Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und forme die Personalaktivitäten im Bereich Group Audit.
- Unternehmen: Zürich Group Audit, ein internationales Team mit über 275 Kollegen.
- Vorteile: Gesunde Ernährung, Fitnessmöglichkeiten und hervorragende Verkehrsanbindungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internen Prüfung mit innovativen Ansätzen und Technologien.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in interner Prüfung oder vergleichbarem Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zurich Group Audit ist ein vielfältiges internationales Team von über 275 Kollegen aus 33 verschiedenen Nationalitäten, das global als eine Funktion mit einem gemeinsamen Ziel arbeitet: Zurich heute und in Zukunft sicher zu halten. Gemeinsam bringen wir unsere Fähigkeiten, Kompetenzen und einzigartigen Stärken ein, um unseren Stakeholdern echte Einblicke zu bieten und positive Veränderungen voranzutreiben. Unser Ziel ist es, das Beste für unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften zu sein. Wir sind bestrebt, kontinuierlich zu lernen und uns zu verbessern, und streben danach, in dem, was wir tun und wie wir es tun, Exzellenz zu erreichen. Um dies zu unterstützen, transformieren wir uns in eine vollständig digitale, datengestützte und KI-gestützte Funktion, die unsere menschlichen Fähigkeiten mit technologischen Innovationen maximiert.
Audit Operations
Das Audit Operations-Team sitzt im Herzen der internen Revisionsfunktion. Unsere Rolle besteht darin, kontinuierlich zu verbessern, wie die Revision funktioniert - indem wir die Prozesse, Werkzeuge und Arbeitsweisen einrichten, die es den Revisionsteams weltweit ermöglichen, unsere Strategie effektiv umzusetzen und gleichzeitig unsere Mitarbeiter zu entwickeln.
Was Sie tun werden
- Als Senior Audit Manager – People Operations & Development werden Sie die mit Menschen verbundenen Aktivitäten in der Group Audit leiten und gestalten, um sicherzustellen, dass sie in unsere Kernprozesse und Arbeitsweisen integriert sind und mit führenden Praktiken und Standards der internen Revision übereinstimmen.
- Sie arbeiten eng mit der Audit-Leitung, den Betriebsmitarbeitern und den Kompetenzzentren zusammen.
Was Sie mitbringen
- Relevanter Abschluss in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Starke Erfahrung (typischerweise 10+ Jahre) in der internen Revision oder einem vergleichbaren Umfeld, mit Erfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Personalplanung, Kompetenzentwicklung oder Audit-Delivery.
- Erfahrung in einer globalen, komplexen und verteilten Organisation, mit der Fähigkeit, Teams zu verbinden und Konsistenz ohne direkte Linienautorität zu fördern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und Einfluss auf Führungskräfte zu nehmen.
- Starkes Urteilsvermögen, mit der Fähigkeit, Kompromisse einzugehen, effektiv zu priorisieren und Entscheidungen in unklaren oder kapazitätsbeschränkten Umgebungen zu treffen.
- Erfahrung in der Personalplanung, Kapazitätsmanagement oder operativer Lieferung, mit der Fähigkeit, Daten in praktische Einblicke zu übersetzen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten (verbal und schriftlich in Englisch erforderlich), in der Lage, klar mit sowohl der Führungsebene als auch globalen Teams zu kommunizieren.
Standort
Standort(e): CH - Zürich
Remote-Arbeit: Hybrid
Arbeitszeit: Vollzeit
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und feiern Vielfalt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Senior Audit Manager - People Operations and Development 80-100% Arbeitgeber: Zurich Insurance
Die Zurich Group Audit bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem internationalen Team in Zürich profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Büros und einer Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen, technologiegetriebenen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur positiven Veränderung innerhalb des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Audit Manager - People Operations and Development 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du gut zur Kultur passt, hebt dich das von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Audit Manager - People Operations and Development 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles gut durchdacht ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich Insurance vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Zurich Group Audit. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Senior Audit Manager zu leben. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und -planung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und zu den Herausforderungen stellst, mit denen das Audit-Team konfrontiert ist. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Gesamterfolg des Teams beitragen kannst.
✨Technologische Affinität betonen
Da die Position einen Fokus auf digitale und datengestützte Ansätze hat, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Technologien und Tools hervorheben. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder Entscheidungen zu treffen.
