Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die zentrale Ansprechperson für Kandidaten im Bereich Commercial und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Zurich ist ein innovatives Unternehmen, das Versicherung neu denkt und kreative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Trainingsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Recruiting-Strategie und bring deine Ideen in einer offenen Unternehmenskultur ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit-Optionen sind möglich; sprich uns an, wenn du Fragen hast!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen? Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität – und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big – und gerne auch international! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen?
Das erwartet dich:
- Am Standort Frankfurt bist du die zentrale Kontaktperson für die Kandidatinnen und Kandidaten des Ressorts Commercial und überzeugst mit deiner authentischen und freundlichen Art – auch mit einem digital spürbaren Lächeln.
- Du brennst dafür, den perfekten Platz für Menschen zu finden, nutzt dein Gespür für externe Talente und förderst gleichzeitig interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mit deiner Erfahrung und analytischem Geschick wählst du Bewerbungen sorgfältig aus und begleitest Führungskräfte professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellst du zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und entwickelst kreative Recruitingmaßnahmen, um die besten Talente zu gewinnen.
- Du pflegst enge Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, wie dem Betriebsrat oder Dienstleistern und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
- In unserer offenen Unternehmenskultur hast du die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und die Strategie der Zurich Gruppe Deutschland mitzugestalten.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im (Inhouse) Recruiting oder in der Personalberatung mit einem Schwerpunkt im Versicherungsumfeld, idealerweise im Bereich Commercial.
- Lösungsorientierte „Hands-on“-Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und den inneren Antrieb, unseren Recruitingansatz kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Sozial- oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Balance zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause auszugestalten.
- Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen.
- Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung von der Potenzialanalyse bis hin zur individuellen Förderung.
- Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit fördert.
- Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance.
- Bikeleasing, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere tolle Benefits.
Zusätzliche Informationen:
ZGD unterstützt in Abhängigkeit zur individuellen Stellenanforderung und der persönlichen Eignung grundsätzlich sowohl flexible als auch Teilzeit-Arbeitsformen. Wenn du Interesse an dieser Stelle hast und deine persönliche Situation nicht ganz mit dem angegebenen Pensum (Voll- und Teilzeit) zusammenpasst, wende dich gerne an uns, um die potenziellen Möglichkeiten zu besprechen.
Arbeitsort: Frankfurt. Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit.
Elif Yabas freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins über das Karriereportal. Leider können wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen.
Willkommen in deiner Zukunft. 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken – und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!
Senior Recruiting Consultant Industrieversicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Zurich Insurance

Kontaktperson:
Zurich Insurance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiting Consultant Industrieversicherung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Industrieversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in den Rekrutierungsprozess einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit internen und externen Stakeholdern zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Zurich. Informiere dich über deren Werte und Initiativen und überlege, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Recruitingansatzes beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiting Consultant Industrieversicherung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur von Zurich und wie sie Versicherung neu denken. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung hervor, insbesondere im Versicherungsumfeld. Zeige auf, wie du Talente erfolgreich identifiziert und gefördert hast.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben kreativ: Nutze kreative Ansätze, um deine Ideen für zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und Recruitingmaßnahmen darzustellen. Dies zeigt deine Innovationskraft und deinen Beitrag zur Strategie.
Präzisiere deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar angibst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit internationalen Stakeholdern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich Insurance vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Zurich und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Kundenorientierung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Zeige deine Kreativität im Recruiting
Da die Stelle kreative Recruitingmaßnahmen erfordert, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, wie du Talente ansprechen und gewinnen würdest. Überlege dir, welche modernen Ansätze du in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Senior Recruiting Consultants. Das zeigt dein Interesse und Engagement.