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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe agile Teams zur Höchstleistung und verbessere kontinuierlich deren Arbeitsweise.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Zurich Schweiz, einem der Top 5 Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den organisatorischen Wandel und arbeite mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und Kenntnisse in agilen Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Community und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Motiviert dich der Gedanke, ein agiles Team zur Höchstleistung zu bringen, das Potenzial jedes Einzelnen auszuschöpfen und die Fähigkeiten im Team zu multiplizieren, statt sie nur zu addieren? Werde Teil von Customer & Distribution (C&D) innerhalb der Abteilung Information & Technology von Zurich Schweiz. Unser Team im Bereich Party Master Data Management (PMDM) betreut das zentrale Backend System, das alle Kunden- und Partnerdaten für Zurich Schweiz bewirtschaftet. In der Rolle des Senior Scrum Masters für zwei Service-Teams im PMDM übernimmst du eine Schlüsselrolle und unterstützt die agilen Teams dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du bringst die Teams prozessual, zwischenmenschlich und in der Teamdynamik auf das nächste Level. Gemeinsam mit dem Digitalen Produktmanager, dem Product Owner und dem People Lead führst und unterstützt du die Teams bei ihrer täglichen Arbeit. In enger Zusammenarbeit mit dem Release Train Engineer und den anderen Scrum Mastern arbeitest du an übergreifenden Themen im Agile Release Train und hilfst die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Scrum Master.
Was du tust
- Verantwortlich für die erfolgreiche Lösungslieferung des Agile Teams, kontinuierliche Verbesserung des Wert- und Arbeitsflusses, verantwortlich für Team-KPIs, um das Team zu unterstützen kontinuierlich besser zu werden
- Du stellst sicher, dass Impediments, die die agilen Teams daran hindern, effektiv zu arbeiten, gelöst werden
- Du arbeitest eng mit anderen Scrum Mastern sowie dem Release Train Engineer im Agile Release Train zusammen und stellst einen kontinuierlichen Feedback Loop innerhalb der Delivery Organisation sowie Verbesserungen in dieser sicher
- Du fungierst als „Sensor im Team“, um aufkommende Konflikte zu erkennen, Ineffizienzen aufzudecken und Verbesserungen einzuleiten, und bist Sparringpartner für Leading Roles, um die Arbeitsweise, die Rahmenbedingungen und die Teamkultur kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Du bist ein aktiver Teil der Scrum Master Community, unterstützt andere Scrum Master und treibst relevante Themen vom Agile Release Train voran
Was du mitbringst
- Ein offenes Mindset und exzellente Kenntnisse über agile Methoden, kombiniert mit einem abgeschlossenen Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, angewandter Informatik, Psychologie oder ähnlichen Bereichen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master, Release Train Engineer oder Agile Coach, vorzugsweise in der Versicherungs-, Finanzbranche oder im Beratungsumfeld, sowie ausgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (SAFe, Scrum; eine Zertifizierung als Scrum Master ist erwünscht)
- Neugier und Interesse an organisatorischem Wandel, Digitalisierung und Technologien, eine
#J-18808-Ljbffr
Senior Scrum Master (m/w/d) 80 - 100% Arbeitgeber: Zurich Insurance
Kontaktperson:
Zurich Insurance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Scrum Master (m/w/d) 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg nicht direkt zur gewünschten Position, aber jede Erfahrung kann wertvoll sein. Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dein Netzwerk auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Scrum Master (m/w/d) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle des Senior Scrum Masters passen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon, damit wir schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich Insurance vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den agilen Methoden, insbesondere Scrum und SAFe, vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast, um Teams zu unterstützen und deren Leistung zu steigern.
✨Bereite dich auf Teamdynamik vor
Überlege dir, wie du als Scrum Master die Teamdynamik verbessern kannst. Denke an spezifische Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast. Zeige, dass du ein Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen hast und wie du das Team motivieren kannst.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs, die für die Rolle wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um den Wert- und Arbeitsfluss zu verbessern und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Sei ein aktiver Zuhörer
Zeige während des Interviews, dass du ein aktiver Zuhörer bist. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen des Unternehmens zeigen. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zu zeigen, dass du bereit bist, dich in die Organisation einzubringen.
