Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe agile Teams zur Höchstleistung und unterstütze ihre kontinuierliche Entwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Zurich Schweiz, einem der Top 5 Arbeitgeber der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und entwickle agile Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und Kenntnisse in agilen Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich und ein offenes, vielfältiges Team erwartet dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Motiviert dich der Gedanke, ein agiles Team zur Höchstleistung zu bringen, das Potenzial jedes Einzelnen auszuschöpfen und die Fähigkeiten im Team zu multiplizieren, statt sie nur zu addieren?
Werde Teil von Customer & Distribution (C&D) innerhalb der Abteilung Information & Technology von Zurich Schweiz. Unser Team im Bereich Party Master Data Management (PMDM) betreut das zentrale Backend System, das alle Kunden- und Partnerdaten für Zurich Schweiz bewirtschaftet.
In der Rolle des Senior Scrum Masters für zwei Service-Teams im PMDM übernimmst du eine Schlüsselrolle und unterstützt die agilen Teams dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du bringst die Teams prozessual, zwischenmenschlich und in der Teamdynamik auf das nächste Level. Gemeinsam mit dem Digitalen Produktmanager, dem Product Owner und dem People Lead führst und unterstützt du die Teams bei ihrer täglichen Arbeit. In enger Zusammenarbeit mit dem Release Train Engineer und den anderen Scrum Mastern arbeitest du an übergreifenden Themen im Agile Release Train und hilfst die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Möchtest du in einem vielseitigen und motivierten Team dein Wissen, deine Fähigkeiten und Persönlichkeit einbringen, Neues lernen und aktiv ein exzellentes Produkt und agile Teams mitgestalten? Dann ist diese Rolle genau das Richtige für dich!
Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Scrum Master.
Was du tust
- Verantwortlich für die erfolgreiche Lösungslieferung des Agile Teams, kontinuierliche Verbesserung des Wert- und Arbeitsflusses, verantwortlich für Team-KPIs, um das Team zu unterstützen kontinuierlich besser zu werden
- Du stellst sicher, dass Impediments, die die agilen Teams daran hindern, effektiv zu arbeiten, gelöst werden
- Du arbeitest eng mit anderen Scrum Mastern sowie dem Release Train Engineer im Agile Release Train zusammen und stellst einen kontinuierlichen Feedback Loop innerhalb der Delivery Organisation sowie Verbesserungen in dieser sicher
- Du fungierst als „Sensor im Team“, um aufkommende Konflikte zu erkennen, Ineffizienzen aufzudecken und Verbesserungen einzuleiten, und bist Sparringpartner für Leading Roles, um die Arbeitsweise, die Rahmenbedingungen und die Teamkultur kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Du bist ein aktiver Teil der Scrum Master Community, unterstützt andere Scrum Master und treibst relevante Themen vom Agile Release Train voran
Was du mitbringst
- Ein offenes Mindset und exzellente Kenntnisse über agile Methoden, kombiniert mit einem abgeschlossenen Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, angewandter Informatik, Psychologie oder ähnlichen Bereichen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master, Release Train Engineer oder Agile Coach, vorzugsweise in der Versicherungs-, Finanzbranche oder im Beratungsumfeld, sowie ausgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (SAFe, Scrum; eine Zertifizierung als Scrum Master ist erwünscht)
- Neugier und Interesse an organisatorischem Wandel, Digitalisierung und Technologien, eine „Can do“-Grundeinstellung sowie hoher Eigenantrieb und Begeisterungsfähigkeit
- Leader-Persönlichkeit mit einer systemischen, strukturierten und lösungsorientierten Denkweise
- Gutes Gespür im Umgang mit Menschen, Pragmatismus und Resilienz sowie Teamplayer mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen und der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten
Dein Kontakt
Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler ( )
Zusätzliche Informationen
Teilzeit oder Vollzeit: 80 – 100%
Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
Hybride s Arbeiten: bis zu 40%
#LI-Hybrid
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53’000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.
Information für Personalvermittler
Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.
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Senior Scrum Master (m/w/d) 80 - 100% Arbeitgeber: Zurich
Kontaktperson:
Zurich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Scrum Master (m/w/d) 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Zeige, dass du die agile Methodik nicht nur verstehst, sondern auch lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Erfahrungen als Scrum Master. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Scrum Master (m/w/d) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass die Standardfloskeln weg und bring deine eigene Note ein.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Rolle als Senior Scrum Master passen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den agilen Methoden, insbesondere Scrum und SAFe, vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast, um Teams zu unterstützen und Hindernisse zu beseitigen.
✨Bereite dich auf Teamdynamik vor
Überlege dir, wie du die Teamdynamik verbessern kannst. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Konflikten und Ineffizienzen zu sprechen und wie du als 'Sensor im Team' agiert hast, um diese Herausforderungen anzugehen.
✨Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung
Betone deine Neugier und dein Engagement für organisatorischen Wandel und Digitalisierung. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche KPIs du dabei verfolgt hast.
✨Sei ein Teamplayer
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern und Stakeholdern ist. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Feedback-Schleifen innerhalb der Organisation gefördert hast und wie du andere unterstützt hast, um gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen.