Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Lohnverarbeitung und Verantwortung für HR Reporting in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktive Sozialversicherungsleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei Partnern.
- Weitere Informationen: Kostenloser Eintritt in die Wellness-Therme FORTYSEVEN und weitere Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Lohnverarbeitung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres aktuell zweiköpfigen HR Payroll Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, erfahrene und analytisch starke Persönlichkeit als Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Payroll und HR Reporting.
Aufgaben
- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Vor- und Nachbearbeitung für definierte Gesellschaften und Mitarbeitendengruppen.
- Übernahme der fachlichen Verantwortung im Payroll-Bereich sowie Sicherstellung effizienter, gesetzeskonformer und qualitativ hochwertiger Abläufe.
- Bearbeitung sämtlicher Themen rund um AHV, BVG, EO, KTG, UVG sowie Quellensteuer inklusive Mutationen, Abstimmungen und Deklarationen.
- Verantwortung für lohnrelevante Jahresendarbeiten wie Lohnausweise, Jahresmeldungen, Abstimmungen und Abschlussarbeiten.
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, interne Fachstellen, Sozialversicherungen und Behörden in sämtlichen Payroll-Fragestellungen.
- Erstellung, Weiterentwicklung und Interpretation von HR Reportings, Statistiken und Kennzahlen als fundierte Entscheidungsgrundlage.
- Analyse komplexer Datenbestände sowie verständliche und adressatengerechte Aufbereitung von Informationen und Auswertungen.
- Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung bestehender Payroll- und Reporting-Prozesse sowie Mitarbeit in HR-Projekten.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Payroll- und/oder Sozialversicherungswesen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerwesen.
- Erfahrung mit Lohnverarbeitungssoftware wie SAP, Abacus oder vergleichbaren Systemen.
- Praxiserfahrung in der Erstellung von HR Reportings, Statistiken und Kennzahlen.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe Sicherheit im Umgang mit Datenanalysen und Auswertungen.
- Analytische und vernetzte Denkweise kombiniert mit einer selbständigen, exakten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise.
- Dienstleistungsorientierte, diskrete und belastbare Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative.
Was wir bieten
- Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein.
- Arbeite in einem unterstützenden und wertschätzenden Team, welches sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt.
- Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits.
- Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen.
- Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Apotheken.
- Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN.
Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Onlinetool.
Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Payroll und HR Reporting 80-100 % Arbeitgeber: ZURZACH Care Unternehmensgruppe
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem inspirierenden und kollegialen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das sich aktiv für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt. Unsere überdurchschnittlichen Sozialversicherungsleistungen, großzügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen sowie zahlreiche Vergünstigungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und kontinuierlich an Ihrer beruflichen Entwicklung zu arbeiten.
Kontaktdaten:
ZURZACH Care Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Payroll und HR Reporting 80-100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Payroll-Bereich dazu passen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Daten analysiert und in verständliche Berichte umgewandelt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Skills für die Reporting-Aufgaben mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Payroll und HR Reporting 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Payroll und HR Reporting durchscheinen.
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wir sehen, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unser Onlinetool:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Onlinetool. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZURZACH Care Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich und im Reporting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Team oder nach den Möglichkeiten zur Prozessoptimierung.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für die HR- und Payroll-Themen und bringe deine analytischen Fähigkeiten zur Geltung. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
