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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bildung im Pflegebereich und entwickle innovative Bildungsprogramme.
- Arbeitgeber: Moderne Einrichtung mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung von morgen und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pflege oder Gesundheitswissenschaften und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Arbeite in einer inspirierenden Umgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchtest Du am Erfolg unserer Bildung Pflege mitwirken? Innovation braucht qualifizierte Fachkräfte – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels. Gestalte die Rahmenbedingungen aktiv mit und leiste einen wichtigen Beitrag für die Bildung von morgen!
Wir suchen ab 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine qualifizierte und motivierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Stelle als
Leitung Bildung Pflege 80-100% Deine Aufgaben
Gesamtverantwortung: Du übernimmst die Leitung Bildung im Pflegebereich
Strategische Planung: Du entwickelst, konzipierst und budgetierst Bildungsprogramme
Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Pflegedirektion, Personalentwicklung sowie externen Bildungsträgern zusammen
Führung: Du führst, motivierst und entwickelst dein Bildungsteam weiter
Ausbildungsauftrag: Du verantwortest und entwickelst die Ausbildung für Pflegeberufe inkl. Qualitätssicherung
Netzwerk: Du pflegst die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungsinstitutionen
Umsetzung: Du wirkst bei der Erfüllung der gesetzlichen Ausbildungsverpflichtungen mit
Gremienarbeit: Du nimmst Einsitz in unterschiedliche Gremien
Dein Profil
Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Pflege, Gesundheitswissenschaften, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung
Fachwissen: Du kennst die Schweizer Bildungssystematik im Gesundheitswesen und bringst Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden und Studierenden mit
Kompetenz: Du bist stark in der strategischen Entwicklung und Umsetzung von Bildungskonzepten
Persönlichkeit: Du überzeugst durch kommunikative Stärke und Verhandlungsgeschick auf verschiedenen Hierarchieebenen
Arbeitsweise: Du bist ein Organisationstalent mit hoher Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
Was wir bieten
Mitgestaltung: Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein
Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeite in einem unterstützenden und wertschätzenden Team, welches sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt
Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen
Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei
Kostenloser Eintritt: Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen im Thermalbad FORTYSEVEN
Möchtest du mehr erfahren? Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme:
Denise Haller Direktorin Pflege & Therapie E-Mail: Telefon:
#J-18808-Ljbffr
Leitung Bildung Pflege 80-100 % Arbeitgeber: ZURZACH Care Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
ZURZACH Care Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Bildung Pflege 80-100 %
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bildungsbereich der Pflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Bildung von morgen aktiv mitzugestalten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Leitung Bildung Pflege interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Bildung Pflege 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für die Bildung im Pflegebereich durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZURZACH Care Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung Bildung Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Bildungsprogramme entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert hast und welche Techniken du dabei verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
