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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Durchführung der Lohnverarbeitung und Reporting für verschiedene Gesellschaften.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einem inspirierenden und kollegialen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei Partnern.
- Andere Informationen: Arbeitsort in Bad Zurzach, flexible Arbeitsbeginnmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv in einem unterstützenden Team mit und verbessere die Patientenversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Vor- und Nachbearbeitung für definierte Gesellschaften und Mitarbeitendengruppen.
- Übernahme der fachlichen Verantwortung im Payroll-Bereich sowie Sicherstellung effizienter, gesetzeskonformer und qualitativ hochwertiger Abläufe.
- Bearbeitung sämtlicher Themen rund um AHV, BVG, EO, KTG, UVG sowie Quellensteuer inklusive Mutationen, Abstimmungen und Deklarationen.
- Verantwortung für lohnrelevante Jahresendarbeiten wie Lohnausweise, Jahresmeldungen, Abstimmungen und Abschlussarbeiten.
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, interne Fachstellen, Sozialversicherungen und Behörden in sämtlichen Payroll-Fragestellungen.
- Erstellung, Weiterentwicklung und Interpretation von HR Reportings, Statistiken und Kennzahlen als fundierte Entscheidungsgrundlage.
- Analyse komplexer Datenbestände sowie verständliche und adressatengerechte Aufbereitung von Informationen und Auswertungen.
- Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung bestehender Payroll- und Reporting-Prozesse sowie Mitarbeit in HR-Projekten.
Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Payroll- und/oder Sozialversicherungswesen.
Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerwesen.
Systemkenntnisse
- Erfahrung mit Lohnverarbeitungssoftware wie SAP, Abacus oder vergleichbaren Systemen.
Reporting-Kompetenz
- Praxiserfahrung in der Erstellung von HR Reportings, Statistiken und Kennzahlen.
IT- & Tool-Know-how
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe Sicherheit im Umgang mit Datenanalysen und Auswertungen.
Arbeitsweise
- Analytische und vernetzte Denkweise kombiniert mit einer selbständigen, exakten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise.
Persönlichkeit
- Dienstleistungsorientierte, diskrete und belastbare Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative.
Was wir bieten
- Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein.
- Arbeite in einem unterstützenden und wertschätzenden Team, welches sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt.
- Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits.
- Großzügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen.
- Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Großhändlern, Apotheken.
- Genieße kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN.
Arbeitsort: Bad Zurzach, AG, CH, 5330
Arbeitsbeginn: ab sofort oder nach Vereinbarung.
Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Payroll und HR Reporting 80-100 % Arbeitgeber: Zurzachcare
Kontaktperson:
Zurzachcare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Payroll und HR Reporting 80-100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Payroll- und HR-Bereich konkret zu erläutern und wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Payroll und HR Reporting 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurzachcare vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Payroll- und HR-Reporting vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu Sozialversicherungen, Quellensteuern und Lohnverarbeitung. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen und sei bereit, deine Kenntnisse über relevante Software wie SAP oder Abacus zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Reporting zu präsentieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel für eine Analyse oder ein Reporting-Projekt nennen, das du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sei dienstleistungsorientiert
Betone deine Fähigkeit, als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu agieren. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch eine positive, hilfsbereite Einstellung mitbringst.