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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstĂĽtze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden mit Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei Partnern.
- Andere Informationen: Motivierte Berufseinsteiger sind willkommen; tolles Teamklima und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Arbeitsumgebung und trage zur Lebensqualität der Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude an Zahlen sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden engagiert sich für Rehabilitation, Prävention, Forschung, soziale und berufliche Reintegration sowie Wellness und Wellbeing. Sie vereint unter ihrem Dach ein Netzwerk von Rehabilitations- und Schlafkliniken, Ambulatorien, Thermalbädern sowie ein Weiterbildungszentrum und gestaltet diese Einrichtungen als Orte der Gesundheitsförderung für die Region. Mit ihrem ganzheitlichen Ansatz stärkt die Stiftung die Lebensqualität in allen Lebensphasen und entwickelt ihre Standorte kontinuierlich weiter, um wirksame Angebote in Prävention, Rehabilitation, Forschung und Bildung sicherzustellen. Das Gönnerkonzept ermöglicht es, dieses Engagement gezielt zu unterstützen und die Weiterentwicklung der Stiftungsprojekte aktiv mitzutragen.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, strukturierte und zahlenaffine Persönlichkeit als HR Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 80–100 %.
Aufgaben
- Datenmanagement: Verantwortung für die Pflege, Mutation und Qualitätssicherung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen
- Administration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Mutationen, Ein- und Austrittsunterlagen sowie weiteren HR-Dokumenten
- SystemunterstĂĽtzung: Mitarbeit bei der Betreuung und Pflege der eingesetzten HR-Systeme sowie UnterstĂĽtzung bei Tests, Auswertungen und Optimierungen
- Kontrolle & Qualität: Sicherstellung korrekter und vollständiger Daten durch regelmässige Kontrollen, Plausibilisierungen und Abstimmungen
- Reporting: Erstellung einfacher Auswertungen, Listen, Statistiken und Kennzahlen fĂĽr interne Anspruchsgruppen
- Supportfunktion: Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Anliegen
- ProzessunterstĂĽtzung: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Standardisierung administrativer HR-Prozesse
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR Business Partnern, HR Assistenten sowie weiteren internen Schnittstellen
Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Berufseinstieg: Auch motivierte Berufseinsteiger/innen direkt nach der Lehre sind willkommen
- Zahlenaffinität: Freude am Arbeiten mit Zahlen, Daten und Systemen sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- IT-Kenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
- Arbeitsweise: Sehr exakte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Persönlichkeit: Diskrete, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe
Was wir bieten
- Mitgestaltung: Wirk in einer modernen Arbeitsumgebung und bringe dich aktiv mit ein
- Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeite in einem unterstützenden und wertschätzenden Team, welches sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt
- Ăśberdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits
- Aus- und Weiterbildung: GrosszĂĽgige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
- Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei
- Kostenloser Eintritt: GenieĂźe kostenlosen Eintritt und weitere VergĂĽnstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN
Deine Ansprechperson: Gruppenleiter HR Services
HR Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 80-100 % Arbeitgeber: Zurzachcare
Kontaktperson:
Zurzachcare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 80-100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserer Organisation auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und sich mit der Mission identifizieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige uns, wie du mit Zahlen und Daten umgehst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurzachcare vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission der Stiftung verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Zahlenaffinität oder deine exakte Arbeitsweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als HR Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du Daten effizient verwaltet oder ausgewertet hast.