Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation von CareStudy und entwickle innovative Bildungsformate für Gesundheitsberufe.
- Unternehmen: Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Marktgerechte Entlöhnung, flexible Arbeitsbedingungen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Weiterbildung im Gesundheitsbereich und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Weiterbildung und unternehmerisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
CareStudy ist das Weiterbildungszentrum der Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden. Wir befinden uns in einer strategischen Neuausrichtung: weg vom reinen Kurseinkauf, hin zur Entwicklung eigener Bildungsformate und Lernpfade für Gesundheitsberufe. Diese Stelle ist eine Schlüsselposition. Du führst Carestudy durch eine Transformation – und baust dabei eine Organisation auf, die nicht mehr nur reagiert, sondern gestaltet. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung der Stiftungsgruppe zusammen und trägst die volle Ergebnisverantwortung.
Deine Aufgaben
- Du führst Carestudy unternehmerisch – strategisch, wirtschaftlich und personell.
- Strategische Portfoliosteuerung: Entscheide fällen was Carestudy anbietet, ausbaut, einstellt – basierend auf Markt, Nachfrage und Deckungsbeitrag.
- Wirtschaftliche Verantwortung: P&L von Carestudy verantworten, Auslastung und Deckungsbeiträge steuern, Wachstumsziele (10–15%/Jahr) erreichen.
- Teamführung: Portfolio Manager und Assistenzen führen, entwickeln und befähigen – klare Verantwortungen, klare KPIs, klare Rückmeldungen.
- Eigenentwicklung vorantreiben: Aufbau eigener Kurskonzepte und Lernpfade koordinieren – Carestudy entwickelt eigenes IP statt nur einzukaufen.
- B2B und Partnerschaften: institutionelle Kunden (Spitaläler, Pflegeheime, Unternehmen) akquirieren und Kooperationen aufbauen.
- Schnittstellen führen: Marketing, Finanzen, HR und IT der Stiftungsgruppe als Shared Services steuern.
- Reporting und Governance: regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung, Qualitätsstandards (eduQua) sicherstellen.
Deine KPIs - Zielgrössen
- Umsatz und Wachstum 10-15% Wachstum pro Jahr.
- Auslastung Kernformate Zielwert wird gemeinsam definiert.
- Deckungsbeitrag pro Kurs Positiver Deckungsbeitrag auf Portfolioebene.
- Eigenentwicklungsanteil 20% eigene Formate bis Q1 2027.
- eduQua - Konformität Qualitätsstandards eingehalten.
- Teamzufriedenheit und Stabilität Fluktation, Feedback, Entscheidungsklarheit.
Dein Profil
- Führungserfahrung in Weiterbildung, Bildungsmanagement oder einer vergleichbaren Dienstleistungsorganisation.
- Unternehmerisches Denken: du fühlst dich wohl mit Zahlen, Deckungsbeiträgen und Wachstumsverantwortung – und du trägst Entscheide.
- Erfahrung im Aufbau oder der Neuausrichtung einer Organisation – du weisst dass Veränderung Energie, Klarheit und Konsequenz braucht.
- Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung und Bildungsformate; Didaktik-Hintergrund oder Affinität von Vorteil.
- Marktkenntnis im Gesundheits- und Therapiebereich – oder die Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten und ein Netzwerk aufzubauen.
- Kommunikationsstark nach innen und aussen: du kannst ein kleines Team mitreissen und gleichzeitig institutionelle Partner überzeugen.
- Du bist jemand der auch mal unbequeme Entscheide trifft und dabei klar und fair kommuniziert.
Deine Schnittstellen
Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung der Stiftungsgruppe und koordinierst mit:
- Geschäftsleitung Stiftungsgruppe: Strategie, Governance, Reporting.
- Portfolio Manager (2 Personen): Fachliche Führung, Priorisierung, Ressourcen.
- Portfolio-Assistenz: Standards, Qualität, Eskalationen.
- Marketing, Finanzen, FM, HR, IT (Shared Services): Steuerung und Koordination.
- Fundraising / B2B: Partnerschaften, institutionelle Angebote.
Was wir bieten
- Vollständige unternehmerische Verantwortung — du gestaltest, nicht verwaltest.
- Eine Organisation im Aufbruch: du kommst nicht in eine fertige Struktur, sondern baust sie mit.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Stiftungsgruppe auf Augenhöhe.
- Einbettung in eine solide Stiftungsgruppe mit Infrastruktur (Marketing, IT, Finanzen, HR).
- Marktgerechte Entlöhnung und moderne Arbeitsbedingungen.
- Standorte Bad Zurzach und Winterthur — mit Flexibilität.
- Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits.
- Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen.
- Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern sowie Apotheken.
- Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN.
Leitung CareStudy 100 % Arbeitgeber: Zurzachcare
Die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Leitung CareStudy die Möglichkeit hast, aktiv an der Transformation und Neuausrichtung des Weiterbildungszentrums mitzuwirken. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsbedingungen und attraktiven Sozialleistungen, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Zudem profitierst du von einer direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und einer soliden Infrastruktur, die dir den Rücken stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung CareStudy 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an CareStudy und der Position, indem du Fragen stellst und deine Ideen teilst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die aktuellen Trends im Gesundheitsbereich und in der Erwachsenenbildung informierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ansätze einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei CareStudy arbeitet oder gearbeitet hat, frag nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, dich besser auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Bei CareStudy suchen wir jemanden, der nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet und transformiert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung CareStudy 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Leitung von CareStudy bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du CareStudy voranbringen kannst.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles logisch aufeinander aufbaut. So kommen deine Stärken optimal zur Geltung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurzachcare vorbereitet
✨Verstehe die Vision von CareStudy
Mach dich mit der strategischen Neuausrichtung von CareStudy vertraut. Überlege dir, wie du zur Transformation beitragen kannst und welche eigenen Ideen du einbringen würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die aktuellen Angebote kennst, sondern auch eine klare Vorstellung davon hast, wie du die Organisation weiterentwickeln möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du unternehmerisch gedacht oder Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Schlüsselposition zu verdeutlichen.
✨Kenntnis des Marktes ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheits- und Therapiebereich. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen könntest, um CareStudy erfolgreich zu positionieren. Zeige, dass du ein Netzwerk aufbauen kannst und die Bedürfnisse institutioneller Kunden verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du sowohl dein Team motivieren als auch externe Partner überzeugen musst. Ein gutes Beispiel könnte sein, wie du in der Vergangenheit schwierige Entscheidungen kommuniziert hast.
