Staff Software Engineer, Platform

Staff Software Engineer, Platform

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Zus Health

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für eine Plattform, die Gesundheitsdaten revolutioniert.
  • Unternehmen: Zus ist ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitsbereich mit einer kollaborativen Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsleistungen, unbegrenzter Urlaub und 401(k) mit Matching.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem leidenschaftlichen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Go und Cloud-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wer wir sind: Zus ist eine gemeinsame Gesundheitsdatenplattform, die darauf abzielt, die Interoperabilität von Gesundheitsdaten zu beschleunigen, indem sie einfach zu verwendende Patientendaten über API, eingebettete Komponenten und direkte EHR-Integrationen bereitstellt. Gegründet im Jahr 2021 von Jonathan Bush, Mitbegründer und ehemaliger CEO von athenahealth, arbeitet Zus mit HIEs und anderen Datennetzwerken zusammen, um die klinische Vorgeschichte von Patienten zu aggregieren und diese Geschichte in benutzerfreundliche Informationen am Ort der Versorgung zu übersetzen. Die Mission von Zus ist es, die größten Erfinder im Gesundheitswesen zu katalysieren, indem der Wert von Patienteneinblicken maximiert wird – damit sie aufbauen können, nicht darum herum.

Was wir suchen: Wir suchen einen erfahrenen Staff Engineer, der dem Plattformteam bei Zus beitritt, das unsere Kern-Datenservices entwickelt. Der ideale Kandidat wird begeistert sein, die Herausforderung anzunehmen, die gesamten Gesundheitsakten von Millionen von Patienten zu verarbeiten, zu speichern und bereitzustellen, wobei eine niedrige Latenz und hohe Verfügbarkeit für alle Operationen gewährleistet werden. Sie sind kreativ, innovativ und denken tief über sowohl die technischen als auch die geschäftlichen Probleme nach, mit denen unsere Kunden konfrontiert sind. Das Plattformteam musste schnell innovieren, um den Datenvolumina, die jährlich um das 10-fache wachsen, und einer wachsenden Basis datensavvy Kunden, die Zus zur Verbesserung der Patientenversorgung nutzen, voraus zu sein. Das Team hat auch mit einem sich entwickelnden regulatorischen Umfeld in Bezug auf Datenschutz und Sicherheit zu kämpfen. Erwarten Sie, viel zu lernen und an mission-kritischen Projekten mit direktem Kundenimpact beteiligt zu sein. Das Plattformteam ist das Herzstück von allem bei Zus.

Sie werden an Datenservices arbeiten, die auf großen Datenmengen basieren und eine Vielzahl von AWS-Diensten (Fargate, Lambda, DynamoDB, S3 usw.) nutzen sowie Datenspeichertechnologien wie DynamoDB, Postgres, Iceberg, Elasticsearch und andere verwenden. Sie werden auch an RESTful- und GraphQL-APIs arbeiten, die sowohl intern als auch extern verwendet werden. Go ist unsere bevorzugte Programmiersprache, und das Team ist verantwortlich für das Bereitstellen, Warten und Betreiben seiner Pipelines und Dienste.

Als Teil unseres Teams werden Sie:

  • Mit Produktmanagern und internen Nutzern der Zus-Plattform zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Plattform die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllt, sowohl intern als auch extern.
  • Mit Teamkollegen und über die Ingenieurabteilung hinweg iterativ prototypisieren und neue Funktionalitäten entwickeln.
  • Technische Führung bieten und zur Architektur und zum Design der Systeme des Teams beitragen.
  • Datenservices aufbauen und betreiben, die unsere Anwendungen und APIs antreiben.
  • Andere coachen, um bessere Ingenieure zu werden.

Sie passen gut zu uns, weil Sie:

  • Schnell lernen und offene technische Herausforderungen genießen.
  • Interesse an den geschäftlichen Problemen haben, mit denen unsere Kunden konfrontiert sind.
  • Erfahrung mit stabilen, skalierbaren und kosteneffizienten Datenservices haben.
  • Es genießen, Ihre Arbeit zu besitzen und zu sehen, wie sie sicher in der Produktion bereitgestellt wird.
  • Begeistert sind, Backend-Services in Go zu entwickeln.
  • Erfahrung mit Cloud-Datenlagern wie Snowflake, Big Query, Redshift oder Databricks haben.
  • Erfahrung mit mindestens einer der folgenden Technologien haben: Bereitstellungstechnologien (GitHub Actions, CircleCI usw.), Cloud-Anbieter (AWS, Azure, GCP) und Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation usw.).
  • Begeistert sind, eine echte digitale Revolution im Gesundheitswesen zu ermöglichen.
  • Inmitten der sich verändernden Landschaft eines wachsenden und sich entwickelnden Startups gedeihen.
  • Zusammenarbeit und das Lösen einzigartiger Probleme genießen.
  • Im Raum Boston sind und sich freuen, persönlich in einem hybriden Zeitplan zusammenzuarbeiten, oder remote (EST/CST) sind, aber bereit sind, gelegentlich für persönliche Zusammenarbeit zu reisen.

Es wäre großartig, wenn Sie:

  • Erfahrung im Aufbau und Betrieb von großangelegten Systemen in der Cloud mit Go haben.
  • Erfahrung mit AWS DynamoDB haben.
  • Über Kenntnisse in Anwendungssicherheit verfügen.
  • Erfahrung im Umgang mit Gesundheitsdaten und APIs haben.
  • Mit den FHIR- und/oder TEFCA-Standards vertraut sind.

Wir bieten Ihnen:

  • Wettbewerbsfähige Vergütung, die den Wert widerspiegelt, den Sie dem Team bringen – eine Kombination aus Bargeld und Eigenkapital.
  • Umfangreiche Leistungen, die Krankenversicherung, Wellnessleistungen, 401(k) mit einem Matching und unbegrenzten PTO umfassen.
  • Die Möglichkeit, mit einem leidenschaftlichen Team zusammenzuarbeiten, das entschlossen ist, die Welt zu verändern (und dabei Spaß zu haben).

Staff Software Engineer, Platform Arbeitgeber: Zus Health

Zus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Patientenversorgung einsetzt, ist Zus der ideale Ort für kreative Köpfe, die einen echten Unterschied machen möchten. Die Kombination aus wettbewerbsfähiger Vergütung, umfassenden Sozialleistungen und der Chance, an der Spitze der digitalen Revolution im Gesundheitswesen zu stehen, macht Zus zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Bostoner Metropolregion.

Zus Health

Kontaktdaten:

Zus Health Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer, Platform erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zus Health anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer, Platform bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zus Health vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer, Platform mit Bravour zu bestehen

Go
AWS (Fargate, Lambda, DynamoDB, S3)
RESTful APIs
GraphQL APIs
Cloud Data Warehouses (Snowflake, Big Query, Redshift, Databricks)
Deployment Technologies (GitHub Actions, CircleCI)
Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zus Health klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zus Health vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.