Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in zwei Wohngruppen und gestalte die Betreuung aktiv mit.
- Unternehmen: Stiftung zuwebe, ein führendes Unternehmen in der Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Vorteile: 5-6 Wochen Ferien, großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Pensionskassenbeiträge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Feierlichkeiten und Gesundheitskursen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Teamführung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Für unser Wohnangebot Plus, an unserem Standort Baar-Inwil, suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als:
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Teams in zwei Wohngruppen in enger Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Teamleitung.
- Verantwortlich für eine professionelle agogische Begleit-, Betreuungs- und Beziehungsarbeit.
- Mitverantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung bedarfsgerechter Wohn- und Betreuungsangebote.
- Aktives Mitgestalten und Weiterentwickeln der Team- und Personalentwicklung.
- Umsetzen des Agogik-Rahmenkonzeptes sowie Sicherstellen der Personaleinsatzplanung.
- Interdisziplinäres Zusammenarbeiten mit internen und externen Anspruchsgruppen.
Profil:
- Ausbildung in der Sozialpädagogik (HF/FH).
- Weiterbildung und/oder Erfahrung in der Führung.
- Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen sowie Fachwissen im Bereich 'Alter und Behinderung'.
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office.
- Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch.
Das tun wir für unsere Mitarbeitenden:
- 5 Wochen Ferien bis 50 Jahre, danach 6 Wochen. Zusätzlich bis 4 Wochen Ferienkauf möglich.
- Pensionskasse-Arbeitgeberbeiträge in der Höhe von 60%, Belohnung für Mitarbeiterempfehlung.
- Nach 2 Jahren, 5 Jahren, danach alle 5 Jahre bis zu ½ Monatslohn.
- Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, grosszügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Fachkarriere, Führungskarriere, interne Jobwechsel.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Freiwillige monatliche Familienzulage, Geschenke zur Heirat, Geburt und Adoption.
- Unsere Werte prägen unser Tun: Humor, Augenhöhe, Freiraum, Eigenverantwortung, Mut, zuwebe Team.
- Kurse zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit.
- Fasnachtsball, Sommerfest, Weihnachtsfeier und viele weitere Anlässe zum Feiern.
Kontakt: Fabienne Lüthi, HR-Fachfrau; Amanda Brunner, HR-Leiterin.
Die Stiftung zuwebe mit Sitz im Kanton Zug ist in der Begleitung und Integration von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeits-, Ausbildungs- und Wohnbereich tätig. Die Organisation bietet an mehreren Standorten Arbeitsangebote in unterschiedlichen Branchen an und gehört mit über 350 betreuten Personen sowie über 270 Fachpersonen zu den 100 grössten Zentralschweizer Unternehmen.
Teamleiter/in Wohngruppe 90-100% Arbeitgeber: zuwebe
Die Stiftung zuwebe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Begleitung und Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Baar-Inwil. Mit großzügigen Benefits wie 5 bis 6 Wochen Ferien, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamkultur und persönliche Entwicklung, fördert die Stiftung eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Zudem werden die Werte Humor, Eigenverantwortung und Mut aktiv gelebt, was das Arbeiten hier besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Wohngruppe 90-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Stiftung zuwebe verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Wohngruppe 90-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen die echte Persönlichkeit hinter deiner Bewerbung kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits Erfahrung in der Sozialpädagogik oder Führung hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zuwebe vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Stiftung zuwebe. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder deine Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit externen Anspruchsgruppen aussieht.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
