Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und leite die Teststrategie für S/4HANA-Projekte und koordiniere Testteams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Aachen mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer digitalen Transformation und gestalte die Zukunft mit S/4HANA.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement, insbesondere bei S/4HANA-Rollouts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
For our customer in Aachen (Germany) we are looking for a Test Manager (S/4HANA).
Organisatie
In line with their strategic plan "Grow & Impact", our customer has launched a Business & Digital Transformation Program at European level based on S/4 HANA.
The core team, with members from various countries, is located in Aachen.
Be part of this adventure and enrich our team as soon as possible as a S/4 HANA Test Manager.
Functie
What you will do
- Define and own the end-to-end test strategy and plan for S/4HANA scenarios, ensuring coverage across integration and end-to-end processes.
- Run progress management and test governance across distributed test teams, reporting clear metrics and escalation paths to Programme stakeholders.
- Lead defect management practice: triage, prioritisation, tracking and closure to ensure timely remediation ahead of go-live.
- Coordinate cross-team dependencies and stakeholder alignment (business, integration, infrastructure) to remove blockers and keep the test programme on schedule.
- Coach and mentor testers and local test leads to raise execution quality and adoption of tools and structured approaches.
- Functie-eisen
What you bring
- Minimum 5 years' proven experience managing testing, or integration management , specifically on S/4HANA rollouts.
- Demonstrable experience in test planning, progress management and defect management on large programmes.
- Hands-on experience preparing and executing SAP cutovers.
- Experience working in deploy / go-live phases of SAP implementations.
- Strong coordination skills across business, IT, and external partners.
- Practical experience with Testersuite (preferred) or equivalent test management tools.
- Strong communicator, customer-focused, self-starter with initiative and a structured approach.
- English — fluent for stakeholder communication and reporting.
- Located in or able to travel to Aachen (Germany) for on-site coordination when required.
- Inlichtingen
- Voor meer informatie mail, app or bel met n. peeters@zuydermarkt. nl / 06-43379563
Test Manager S/4 Hana Arbeitgeber: ZUYDERMARKT
ZUYDERMARKT bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Fachkräfte an bedeutenden Projekten mitwirken und ihre Fähigkeiten in der digitalen Transformation erweitern können. Mitarbeiter werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und an innovativen Initiativen teilzunehmen, die das Wachstum des Unternehmens vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Manager S/4 Hana erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ZUYDERMARKT anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Test Manager S/4 Hana bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ZUYDERMARKT vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager S/4 Hana mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ZUYDERMARKT klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZUYDERMARKT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
