Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Interessen unserer Mitglieder in Politik und Wirtschaft und entwickle Strategien zur Gebäudeenergie.
- Unternehmen: ZVEI - Verband der Elektro- und Digitalindustrie mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gestalte Zukunftsthemen mit, erweitere dein Netzwerk und profitiere von flachen Hierarchien.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Herausforderungen in Berlin.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen und nachhaltigen Transformation in einer der innovativsten Branchen Deutschlands.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Affinität zu Technik und erste Erfahrungen in Verbänden oder Politik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Der ZVEI ist der Verband der Elektro- und Digitalindustrie. Als Teil unseres dynamischen ZVEI-Teams und gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen und 170 Kolleginnen und Kollegen gestalten Sie aktiv die Zukunft mit Ihren "Electrifying Ideas" und profitieren dabei von einem breiten Netzwerk in einer der innovativsten Branchen Deutschlands. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in zukunftsweisenden Technologien einzubringen. Bei uns erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das die digitale und nachhaltige Transformation vorantreibt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Berlin.
Deine Aufgaben
- Du vertrittst die Interessen unserer Mitglieder gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft - deutschlandweit und auf EU-Ebene.
- Du entwickelst Positionen, Stellungnahmen und Strategien rund um das Thema Gebäudeenergie (von der Erzeugung über die Speicherung, dem Verbrauch bis zur Netzanbindung).
- Du beobachtest technologische und regulatorische Trends - insbesondere Gesetzgebungsverfahren im Gebäude-, Energie- und Digitalbereich.
- Du leitest Gremien des Fachverbands Gebäudeenergie und entwickelst deren Arbeit sowie Themen und Angebote weiter.
- Du arbeitest querschnittlich an Schnittstellen zwischen Gebäudeenergie, Energiemanagement, Netzen, Energiespeicherung und Mobilität - mit Fokus auf Vernetzung und systemische Lösungen.
- Du arbeitest an technischen Rahmenbedingungen für die Produkte unserer Mitglieder - u.a. in technischen Gremien und bei der Ausgestaltung einschlägiger Standards.
- Du pflegst und erweiterst Netzwerke zu Unternehmen, Politik, Institutionen und Verbänden.
- Du steuerst Kommunikationsmaßnahmen, die die Sichtbarkeit unserer Themen erhöhen.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium sowie eine ausgeprägte Affinität zu Technik, Digitalisierung und Politik bilden die Grundlage.
- Erste Erfahrungen in Verbänden, Politik oder Industrie sind von Vorteil.
- Komplexe Inhalte klar und verständlich aufzubereiten, gehört zu deinen Stärken.
- Strukturiertes, eigeninitiatives Arbeiten und aktive Mitarbeit prägen deinen Arbeitsstil.
- Die Kommunikation in Deutsch und Englisch ist für dich kein Problem.
- Freude an Austausch, Gremienarbeit und Stakeholder-Management rundet das Profil ab.
Was wir dir bieten
Mit uns gestaltest du die Zukunftsthemen mit Wirkung, denn Elektrifizierung, Digitalisierung und smarte Gebäudelösungen sind zentrale Hebel für Klimaschutz, Energieeffizienz und einen starken Wirtschaftsstandort. Du bringst innovative Lösungen der Elektroindustrie in politische Prozesse ein und erweiterst so dein Netzwerk auf nationaler und europäischer Ebene.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Mehr Informationen über den ZVEI unter www.zvei.org.
Manager/in Gebäudeenergie (w/m/d) Arbeitgeber: ZVEI e.V. - Verband der Elektro- und Digitalindustrie
Der ZVEI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Technologien in einer der innovativsten Branchen Deutschlands mitzuwirken. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche sowie berufliche Entwicklung profitieren Sie von einem breiten Netzwerk und vielfältigen Wachstumschancen in Berlin. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die digitale und nachhaltige Transformation vorantreibt und Ihre Ideen wertschätzt.
Kontaktdaten:
ZVEI e.V. - Verband der Elektro- und Digitalindustrie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager/in Gebäudeenergie (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Medien – wir sollten aktiv Kontakte knüpfen und unser Netzwerk erweitern. Das kann uns helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Lass uns selbst aktiv werden und Unternehmen direkt ansprechen, die uns interessieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn wir zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sollten wir uns gut vorbereiten. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. So können wir gezielte Fragen stellen und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellen wir sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei den richtigen Personen landet. Außerdem haben wir dort oft exklusive Stellenangebote, die du nicht verpassen solltest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager/in Gebäudeenergie (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema Gebäudeenergie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant!:Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, wenn sie nicht nötig sind. Wir schätzen klare und verständliche Formulierungen, die deine Erfahrungen und Qualifikationen auf den Punkt bringen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Herausforderungen passen, die wir im ZVEI angehen wollen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir sind gespannt auf deine Ideen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZVEI e.V. - Verband der Elektro- und Digitalindustrie vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Gebäudeenergie vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Technologien, die die Branche beeinflussen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Inhalte erfolgreich kommuniziert oder Stakeholder-Management betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation in Deutsch und Englisch wichtig ist, übe, wie du technische Themen klar und verständlich erklären kannst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Beispiel vorbereiten, um deine Sprachkenntnisse und dein technisches Verständnis zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten des ZVEI oder wie das Team die digitale Transformation vorantreibt.
