Manager/in Gebäudeenergie (w/m/d)

Manager/in Gebäudeenergie (w/m/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ZVEI - Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertrete die Interessen unserer Mitglieder in Politik und Wirtschaft und entwickle Strategien zur Gebäudeenergie.
  • Unternehmen: ZVEI e. V. – ein innovativer Verband mit Fokus auf Technik und Digitalisierung.
  • Vorteile: Gestalte Zukunftsthemen aktiv mit und erweitere dein Netzwerk auf nationaler und europäischer Ebene.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten.
  • Warum dieser Job: Arbeite an wichtigen Themen wie Klimaschutz und Energieeffizienz und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Affinität zu Technik und erste Erfahrungen in Verbänden oder Politik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Berlin.

Das bringst du mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium sowie eine ausgeprägte Affinität zu Technik, Digitalisierung und Politik bilden die Grundlage.
  • Erste Erfahrungen in Verbänden, Politik oder Industrie sind von Vorteil.
  • Komplexe Inhalte klar und verständlich aufzubereiten, gehört zu deinen Stärken.
  • Strukturiertes, eigeninitiatives Arbeiten und aktive Mitarbeit prägen deinen Arbeitsstil.
  • Die Kommunikation in Deutsch und Englisch ist für dich kein Problem.
  • Freude an Austausch, Gremienarbeit und Stakeholder-Management rundet das Profil ab.

Deine Aufgaben:

  • Du vertrittst die Interessen unserer Mitglieder gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft – deutschlandweit und auf EU-Ebene.
  • Du entwickelst Positionen, Stellungnahmen und Strategien rund um das Thema Gebäudeenergie (von der Erzeugung über die Speicherung, dem Verbrauch bis zur Netzanbindung).
  • Du beobachtest technologische und regulatorische Trends – insbesondere Gesetzgebungsverfahren im Gebäude-, Energie- und Digitalbereich.
  • Du leitest Gremien des Fachverbands Gebäudeenergie und entwickelst deren Arbeit sowie Themen und Angebote weiter.
  • Du arbeitest querschnittlich an Schnittstellen zwischen Gebäudeenergie, Energiemanagement, Netzen, Energiespeicherung und Mobilität – mit Fokus auf Vernetzung und systemische Lösungen.
  • Du arbeitest an technischen Rahmenbedingungen für die Produkte unserer Mitglieder – u.a. in technischen Gremien und bei der Ausgestaltung einschlägiger Standards.
  • Du pflegst und erweiterst Netzwerke zu Unternehmen, Politik, Institutionen und Verbänden.
  • Du steuerst Kommunikationsmaßnahmen, die die Sichtbarkeit unserer Themen erhöhen.

Was wir dir bieten:

Mit uns gestaltest du die Zukunftsthemen mit Wirkung, denn Elektrifizierung, Digitalisierung und smarte Gebäudelösungen sind zentrale Hebel für Klimaschutz, Energieeffizienz und einen starken Wirtschaftsstandort. Du bringst innovative Lösungen der Elektroindustrie in politische Prozesse ein und erweiterst so dein Netzwerk auf nationaler und europäischer Ebene.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Manager/in Gebäudeenergie (w/m/d) Arbeitgeber: ZVEI - Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e.V.

Der ZVEI e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an zukunftsweisenden Themen im Bereich Gebäudeenergie mitzuarbeiten. In einem dynamischen und unterstützenden Team in Berlin profitieren Sie von einer offenen Arbeitskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert. Zudem erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk in der Politik und Industrie, das Ihre Karrierechancen erheblich steigert.

ZVEI - Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e.V.

Kontaktdaten:

ZVEI - Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager/in Gebäudeenergie (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich aktiv mit anderen Teilnehmern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von interessanten Jobmöglichkeiten zu erfahren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Gebäudeenergie und bereite dich auf mögliche Fragen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann oft entscheidend sein, um den Job zu bekommen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem zeigen wir damit, dass du dich für unser Unternehmen interessierst und bereit bist, den ersten Schritt zu machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager/in Gebäudeenergie (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Affinität
Digitalisierungskompetenz
Politisches Verständnis
Erfahrung in Verbänden
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer Inhalte
Strukturiertes Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu unserem Team passt.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZVEI - Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e.V. vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Gebäudeenergie vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Technologien, die die Branche beeinflussen. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du komplexe Inhalte verständlich aufbereitet oder erfolgreich Stakeholder-Management betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation in Deutsch und Englisch wichtig ist, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Du könntest auch ein kurzes Statement in beiden Sprachen vorbereiten, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen und gleichzeitig dein Interesse an der Position zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen des Unternehmens sind immer gut!