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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unser Salesforce-CRM-System und arbeite an spannenden Datenprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem empathischen und wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid Work, persönliche Weiterentwicklung und eine Vielzahl von Benefits.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und die Möglichkeit, in internationalen Teams zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte strategisch mit und baue deine Karriere im Revenue Operations auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Salesforce-Erfahrung und Affinität für Datenanalyse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen (Junior) CRM Administrator (m/w/d) mit Fokus auf Salesforce, der unser CRM-System betreut, weiterentwickelt und eine Affinität für datengetriebenes Arbeiten mitbringt. Die Rolle bietet einen klaren Karriereweg in Richtung Revenue Operations – für alle, die nicht nur administrieren, sondern langfristig strategisch mitgestalten wollen.
Deine Aufgaben
- Administration und Konfiguration unserer Salesforce-Umgebung – User Management, Flows, Validierungsregeln, Permission Sets und Page Layouts
- Umsetzung von Change Requests und Weiterentwicklung der Plattform entlang unserer Geschäftsanforderungen
- Pflege und Ausbau von Integrationen zu angrenzenden Tools
- Aufbau und Pflege von Reports und Dashboards in Salesforce
- Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung unserer Datenstrukturen
- Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen für Sales, Marketing und Customer Success
- Schrittweiser Aufbau von Revenue-Operations-Know-how – von datengestütztem Forecasting über Pipeline-Analysen bis hin zu Funnel-Optimierung
Dein Profil
- Erste Erfahrung mit Salesforce (+1 Jahr); hohe Motivation, dich in das bestehende System einzuarbeiten
- Salesforce-Admin-Zertifizierung ist ein Plus, aber kein Muss
- Affinität für Daten und Analyse – du arbeitest gern mit Zahlen und hast Freude daran, aus Daten Erkenntnisse abzuleiten
- SQL-Grundkenntnisse sind ein Plus, ebenso erste Berührungspunkte mit BI-Tools
- Strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und klare Kommunikation
Deine Benefits
- Zusammenarbeit in einem empathischen und wertschätzenden Team
- Du kannst dein Wissen und deine persönlichen Stärken zum Einsatz bringen, dich weiterqualifizieren und entwickeln
- Du startest mit einem strukturierten Onboarding und lernst “on the job”, in Trainings oder in informellen Lernformaten z.B. zvoove Garage in interdisziplinären und internationalen Teams
- Du hast die Möglichkeit an den Vorteilen unseres Hybrid Work Konzepts zu partizipieren, dies enthält das Arbeiten im Office, Home Office, mobile Work und Workation
- Modernes TechStack und agile Arbeitsmethoden sind selbstverständlich
- Vielfalt an Benefits z. B. Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement - bis hin zu Mitarbeiterrabatten
- Gut erzogene Hunde sind an allen Standorten herzlich willkommen
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
(Junior) CRM Administrator (m/w/d) – Salesforce Arbeitgeber: Zvoove Akademie
Kontaktperson:
Zvoove Akademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) CRM Administrator (m/w/d) – Salesforce
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für CRM-Administratoren vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Salesforce am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) CRM Administrator (m/w/d) – Salesforce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) CRM Administrator brennst.
Betone deine Salesforce-Erfahrung: Wenn du schon Erfahrung mit Salesforce hast, dann mach das klar! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du das System administriert oder konfiguriert hast. Das wird uns helfen, deine Eignung besser zu verstehen.
Daten sind dein Ding?: Wenn du eine Affinität für Daten und Analysen hast, dann lass es uns wissen! Teile Beispiele, wie du mit Zahlen gearbeitet hast und welche Erkenntnisse du daraus gewonnen hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir den besten Einstieg bieten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zvoove Akademie vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von Salesforce vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir die wichtigsten Funktionen an, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie User Management und Reports. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch bereit, dich aktiv in das System einzuarbeiten.
✨Daten sind dein Freund
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Daten und Analysen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Das wird dir helfen, deine Affinität für datengetriebenes Arbeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Karriereweg in Richtung Revenue Operations aussieht. So zeigst du, dass du langfristig denken kannst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du lernen möchtest. Wenn du eine strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft zeigst, wird das gut ankommen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Teil des empathischen Teams zu werden.