Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingkampagnen und treibe aktiv die Kundengewinnung voran.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit einem empathischen Team.
- Vorteile: Hybrid Work, persönliche Weiterentwicklung, moderne Technologien und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Hunde sind willkommen und es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wachstumsmotor des Unternehmens und setze deine Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung und sehr gute HubSpot-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Für unser Marketing‑Team suchen wir eine Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit strategischem Umsatzdenken verbindet. Jemanden, der nicht wartet, bis Leads entstehen – sondern sie aktiv treibt. Und versteht, dass Marketing kein Unterstützungsbereich ist, sondern ein eigenständiger Wachstumsmotor.
Deine Aufgaben
- Kampagnen & Demand Generation: Konzeption, Aufbau und Steuerung von Demand‑Generation‑Kampagnen entlang des gesamten Funnels – von der Erstaufmerksamkeit bis zum qualifizierten Lead.
- Neukundengewinnung in der Zielbranche Personaldienstleistung: Kanalauswahl, Targeting, Umsetzung.
- Planung und Betrieb von HubSpot‑Kampagnen: Marketing Automation, Segmentierung, Lead Scoring, Nurturing.
- Revenue Marketing: Aktive Mitarbeit an der Monetarisierung neuer Produkte – insbesondere KI‑Campus und KI‑Agenten‑Plattform.
- Revenue‑Tracking und Optimierung: Welche Kampagnen generieren welchen Pipeline‑Beitrag?
- Enge Zusammenarbeit mit Sales: gemeinsame Definition von MQL/SQL‑Kriterien, Übergabeprozessen und Feedback‑Schleifen.
- Go‑to‑Market: Mitgestaltung und operative Umsetzung von GTM‑Plänen für neue Produkte – von der Zielgruppendefinition bis zur Launch‑Kampagne.
- Koordination aller relevanten Kanäle (Website, HubSpot, LinkedIn, E‑Mail, Events) und Aufbau von Post‑Launch‑Feedback-Loops.
- Marketing Operations & Automatisierung: Steuerung der Marketing‑Tech‑Infrastruktur (HubSpot, Salesforce, n8n) und Weiterentwicklung von Automatisierungsworkflows.
- Reporting und Performance‑Analyse: Funnel‑Dashboards, regelmäßiges Reporting an VP Marketing und VP Sales.
Dein Profil
- mind. 5 Jahre B2B‑Marketing‑Erfahrung, idealerweise in SaaS oder ERP.
- sehr gute HubSpot‑Kenntnisse (Marketing Hub Enterprise); Salesforce‑Erfahrung von Vorteil.
- nachweisbare Erfahrung in Demand Generation und Lead‑Gen‑Kampagnen.
- Daten‑ und revenue‑getriebene Arbeitsweise – Du triffst Entscheidungen auf Basis von Pipeline‑Zielen, nicht Bauchgefühl.
- Verständnis von Revenue‑Metriken: Pipeline, MQL, SQL, CAC, LTV.
- Erfahrung mit Content‑getriebenem Lead‑Building (Webinare, Events, Whitepapers).
- Affinität zu KI‑Tools und Bereitschaft, diese aktiv zu nutzen.
- Sehr gutes Deutsch, solides Englisch.
Deine Persönlichkeit
- Du denkst in Pipelines, nicht nur in Kampagnen.
- Du bist hands‑on: Du wartest nicht auf Briefings, Du bringst eigene Ideen mit und setzt sie um.
- Sales und Product vertrauen Dir, weil Du verbindlich und klar kommunizierst.
Deine Benefits
- Zusammenarbeit in einem empathischen und wertschätzenden Team.
- Du kannst Dein Wissen und Deine persönlichen Stärken zum Einsatz bringen, Dich weiterqualifizieren und entwickeln.
- Du startest mit einem strukturierten Onboarding und lernst “on the job”, in Trainings oder in informellen Lernformaten in interdisziplinären und internationalen Teams.
- Du hast die Möglichkeit an den Vorteilen unseres Hybrid Work Konzepts zu partizipieren, dies enthält das Arbeiten im Office, Home Office, mobile Work und Workation.
- Modernes TechStack und agile Arbeitsmethoden sind selbstverständlich.
- Vielfalt an Benefits z. B. Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement – bis hin zu Mitarbeiterrabatten.
- Gut erzogene Hunde sind an allen Standorten herzlich willkommen.
Ich freue mich auf Deine Bewerbung.
Revenue & Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Zvoove Akademie
Als Arbeitgeber in München bieten wir eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Du Deine Expertise im Revenue & Growth Marketing voll entfalten kannst. Unser empathisches Team fördert Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch strukturierte Onboarding-Prozesse und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Zudem profitierst Du von einem modernen Tech-Stack, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl an Benefits, die das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue & Growth Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Zvoove Akademie.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Zvoove Akademie ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Zvoove Akademie könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Zvoove Akademie beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue & Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Zvoove Akademie:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Zvoove Akademie einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zvoove Akademie vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Zvoove Akademie einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Zvoove Akademie relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Zvoove Akademie einfügt.
