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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von HR-Software und optimiere Prozesse für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Freematica, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein junges, dynamisches Team.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem leistungsorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von HR-Software und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
En Freematica somos expertos en optimizar la operativa de empresas con grandes volúmenes de capital humano (Seguridad, Limpieza, Facility Management). Buscamos un perfil que no solo implemente tecnología, sino que actúe como un motor de eficiencia y excelencia operativa, ayudando a nuestros clientes a digitalizar su activo más crítico: las personas.
Responsabilidades
- Liderar el Ciclo de Implementación: Ejecutar la parametrización del módulo de RRHH/Nómina de e-Satellite, enfocándote en reducir el time-to-value para el cliente.
- Consultoría de Valor: No solo configurarás el software; asesorarás al cliente en la reingeniería de sus procesos de RRHH para alinearlos con las mejores prácticas del sector servicios.
- Gestión Basada en Datos: seguimiento riguroso de hitos, gestión de imputaciones y control de KPIs de proyecto.
- Innovación en Formación: Participarás en la creación de contenidos e-learning y plantillas de automatización para reducir las horas de servicio presencial, optimizando el margen del departamento.
- Acompañamiento en el Arranque: Garantizar el éxito en el uso del software, resolviendo dudas críticas y apoyando a los usuarios clave en su día a día.
Requisitos
- Experiencia: Mínimo 3-5 años en implantación de ERPs de RRHH/Nómina, preferiblemente en entornos B2B complejos (Seguridad, Limpieza, Facility Management).
- Mentalidad de Eficiencia: Capacidad para identificar tareas repetitivas y proponer su automatización (IA, plantillas, procesos estándar).
- Comunicación Ejecutiva: Habilidad para interlocución con directores de RRHH y Operaciones, traduciendo necesidades técnicas en beneficios de negocio.
- Dominio Tecnológico: Usuario avanzado de herramientas de gestión de proyectos y familiaridad con entornos SQL (valorable). La IA no es una opción para ti, es tu asistente diario para ser más productivo.
- Orientación a Personas: Disfrutas resolviendo problemas reales y acompañando a los usuarios en su curva de aprendizaje.
Tus ventajas
- Impacto Real: Formar parte del núcleo que liderará el crecimiento exponencial de la compañía hacia 2028.
- Evolución: Plan de carrera hacia la gestión de cuentas clave (KAM) o dirección de proyectos de mayor envergadura.
- Cultura de Alto Rendimiento: Entorno profesional, orientado a objetivos y con metodologías ágiles.
- Flexibilidad: Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo, jornada intensiva los viernes y verano.
- Sólidos Valores: Te integrarás en un equipo joven, cercano, con "buen rollo" y una estructura plana que valora tu iniciativa.
- Aprendizaje Continuo: Plan de formación constante tanto en negocio como en las últimas tendencias tecnológicas.
- Impacto Real: Trabajarás en proyectos que transforman la operativa diaria de grandes compañías.
Esperamos recibir su solicitud. No buscamos solo un currículum, buscamos actitud y potencial. Escríbenos y cuéntanos qué te motiva y por qué eres la persona idónea para ayudarnos a marcar la diferencia en este proyecto.
Experto Implantador de software de Nómina en España Arbeitgeber: zvoove Group GmbH
Kontaktperson:
zvoove Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experto Implantador de software de Nómina en España
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Effizienz! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Tools du verwendet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns zu erzählen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experto Implantador de software de Nómina en España
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du uns schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Motivation und warum du denkst, dass du die perfekte Person für diese Rolle bist. Wir suchen nach deiner Persönlichkeit, nicht nur nach einem Lebenslauf.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Implementierung von Softwarelösungen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Zeig deine Leidenschaft für Effizienz!: Da wir jemanden suchen, der Prozesse optimiert, ist es wichtig, dass du uns zeigst, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Effizienz gesteigert hast. Teile deine Ideen zur Automatisierung und wie du Technologie genutzt hast, um Mehrwert zu schaffen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zvoove Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Personal- und Gebäudedienstleistungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen in der Implementierung von ERPs dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Software implementiert oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Informationen klar und verständlich zu kommunizieren. Du wirst oft mit HR- und Betriebsleitern sprechen müssen, also sei bereit, komplexe technische Details in geschäftliche Vorteile zu übersetzen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Techniker bist, sondern auch ein Berater.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Sprich darüber, wie du neue Technologien und Automatisierungslösungen in deine Arbeit integriert hast. Zeige, dass du proaktiv nach Wegen suchst, um Effizienz zu steigern und Probleme zu lösen. Das wird dir helfen, als jemand wahrgenommen zu werden, der nicht nur reagiert, sondern auch antizipiert.