Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau neue Front-End-Funktionen und arbeite an innovativen Projekten mit AI-Technologie.
- Unternehmen: RecruitNow, eine führende Scale-up im Bereich Online-Recruitment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 24 Urlaubstage, hybride Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kleine Teams, gute Lunch-Angebote und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft mit und erlebe direkten Einfluss auf Produkte und Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Front-End-Entwicklung und Kenntnisse in Angular.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Aantal uren: 32-40 uur
Salaris: € 4.000- € 5.500
Team: Productteam
Introtekst
Versterk ons front-end team en bouw zelfstandig mee aan de technische toekomst van onze producten.
De baan
Als Front-end Developer voeg je extra slagkracht toe aan ons productteam. Je bouwt zelfstandig nieuwe functionaliteiten en groeit uit tot technische sparringpartner van onze front-end architect. We zoeken een developer die wil meebouwen aan een toonaangevend product, zich snel wegwijs maakt, technische beslissingen kan nemen en, op termijn, graag meedenkt over de toekomst van onze front-end. Omdat we midden in een AI-transitie zitten, krijg je bovendien volop de kans om AI toe te passen in onze SDLC.
Je houdt je vooral bezig met:
- Bouwen van front-end functionaliteiten in Angular;
- Meedenken over technische keuzes en front-end architectuur;
- Verbeteren van bestaande oplossingen;
- Zorgen voor een kwalitatieve en gebruiksvriendelijke UI.
Hoe jij bent
Je bent rustig, zelfstandig en communicatief sterk. Je stelt vragen wanneer nodig, maar wacht niet op instructies. Je zoekt zelf uit hoe iets werkt en neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes. Je bent technisch sterk genoeg om anderen uit te dagen, zonder dominant te zijn. We zoeken iemand die aanpakt, kwaliteit belangrijk vindt en wil blijven leren.
Wat je verder meeneemt
- Vanaf 3 jaar ervaring als front-end developer;
- Ervaring met AI-assisted development tools;
- Ervaring met Angular;
- Technisch inzicht om (op termijn) mee te denken over architectuur;
- Affiniteit met SaaS-productontwikkeling;
- Basiskennis van backend/full-stack development is een pre;
- Ervaring met Google Cloud is een pre.
Wat kun je van ons verwachten?
- € 4.000 - € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring. Je start meestal met een contract van 7 maanden, waarvan 1 maand proeftijd.
- 24 vakantiedagen & een goed geregeld pensioen. Elk jaar krijg je 24 verlofdagen (bij een contract van 40 uur) en 8% vakantiegeld. Plus reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
- Hybride werken: Drie dagen op kantoor, twee thuis. Thuis werk je tussen 7:30 en 19:30 uur, op kantoor zijn de tijden 7:30 tot 17:30 uur. Elk team heeft twee vaste kantoordagen, de rest mag je zelf invullen.
- Werken met AI, zonder rem: Je hebt toegang tot tools als Claude, inclusief onbeperkt tokens. AI is hier geen experiment, het is onderdeel van hoe we werken.
- Volledige set-up op kantoor en thuis: Op kantoor heb je een volledig ingerichte plek. Thuis regelen we een bureaustoel, beeldscherm, toetsenbord en muis. Voor je laptop kies je zelf: Mac of Windows (Dell). En elke vier jaar krijg je € 200 voor iets wat het werken prettiger maakt.
- Kleine teams, directe impact: We werken in kleine teams, dus wat jij doet heeft direct invloed.
- Growth mindset: We gaan uit van een growth mindset: uitproberen, leren, bijsturen.
- Een goede lunch & leuke uitjes: Elke dag staat er een uitgebreide lunch klaar. En daarnaast: een potje darten of tafeltennis, een borrel in de tuin, uitjes met het hele bedrijf en een jaarlijkse zomer-BBQ.
Wij zijn RecruitNow. Jouw nieuwe baan is bij RecruitNow in Amersfoort. We zijn een toonaangevende scale-up in online recruitment. We werken met de nieuwste technologieën die we zelf ontwikkelen en zijn mega enthousiast over alles wat we doen.
Solliciteren: Kom jij ons team versterken als Supportmedewerker? We kijken uit naar jouw motivatie. Heb je nog vragen? Bel of mail Marleen voor meer informatie over de functie of onze organisatie.
Front-end Developer Arbeitgeber: zvoove Group GmbH
RecruitNow in Amersfoort ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Front-end Developer die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung, hybriden Arbeitsmodellen und der Integration von KI in den Entwicklungsprozess, fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie ein gutes Gehalt, 24 Urlaubstage, eine umfassende Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front-end Developer erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie zvoove Group GmbH zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für zvoove Group GmbH sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei zvoove Group GmbH zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie zvoove Group GmbH sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front-end Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei zvoove Group GmbH passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei zvoove Group GmbH interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei zvoove Group GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zvoove Group GmbH vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für zvoove Group GmbH sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei zvoove Group GmbH verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
