Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere Testprozesse und führe funktionale Tests durch, um Softwarequalität sicherzustellen.
- Unternehmen: RecruitNow, eine innovative Scale-up im Bereich Online-Recruitment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 24 Urlaubstage, hybride Arbeitsmodelle und ein gutes Rentensystem.
- Weitere Informationen: Kleine Teams mit direkter Auswirkung auf Produkte und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität unserer Software und arbeite mit neuesten Technologien wie KI.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als funktioneller Tester und Kenntnisse in Agile/Scrum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Senior tester ben jij de drijvende kracht achter de kwaliteit van onze software. Je zorgt niet alleen dat nieuwe functionaliteiten goed worden getest, maar tilt ook onze volledige testaanpak naar een hoger niveau. Je werkt nauw samen met developers en andere testers om kwaliteit vanaf het begin onderdeel te maken van het ontwikkelproces.
Je komt terecht in een organisatie waar testing een belangrijke rol speelt in de verdere groei van onze producten. Daarom zoeken we iemand die verder kijkt dan alleen het uitvoeren van tests. Iemand die structuur aanbrengt en verbeteringen doorvoert.
In deze rol houd je je onder andere bezig met:
- Het opzetten, verbeteren en bewaken van testprocessen;
- Het uitvoeren van functionele, regressie- en acceptatietesten;
- Het signaleren van kwaliteitsrisico’s en verbeterkansen;
- Het ondersteunen van teams bij testautomatisering en AI-ondersteunde testing.
De verhouding binnen de functie is ongeveer:
- 50% uitvoeren van testwerkzaamheden;
- 30% verbeteren en organiseren van testprocessen;
- 20% samenwerken, afstemmen en kennisdelen binnen teams.
Jij bent iemand die graag structuur brengt zonder daarin door te slaan. Je begrijpt dat kwaliteit niet ontstaat door eindeloos discussiëren over processen, maar door samen slimme keuzes te maken. Je bent pragmatisch, toegankelijk en weet mensen mee te krijgen. Je vindt het leuk om samen te werken met developers en andere stakeholders en voelt je prettig in een omgeving waar veel gebeurt en prioriteiten soms veranderen. Daarnaast ben je nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen. Je ziet AI niet als bedreiging, maar als een kans om slimmer en efficiënter te werken.
Wat je verder meeneemt:
- Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel tester;
- Ervaring met het opzetten en verbeteren van testprocessen;
- Ervaring binnen een software-, SaaS- of productorganisatie;
- Kennis van Agile/Scrum werkwijzen;
- Sterke communicatieve vaardigheden.
Wat kun je van ons verwachten?
- € 3.500 – € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring. Je start meestal met een contract van 7 maanden, waarvan 1 maand proeftijd.
- 24 vakantiedagen & een goed geregeld pensioen. Elk jaar krijg je 24 verlofdagen (bij een contract van 40 uur) en 8% vakantiegeld. Plus reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
- Hybride werken: Drie dagen op kantoor, twee thuis. Thuis werk je tussen 7:30 en 19:30 uur, op kantoor zijn de tijden 7:30 tot 17:30 uur. Elk team heeft twee vaste kantoordagen, de rest mag je zelf invullen.
- Werken met AI, zonder rem: Je hebt toegang tot tools als Claude, inclusief onbeperkt tokens. AI is hier geen experiment, het is onderdeel van hoe we werken.
- Volledige set-up op kantoor en thuis: Op kantoor heb je een volledig ingerichte plek. Thuis regelen we een bureaustoel, beeldscherm, toetsenbord en muis. Voor je laptop kies je zelf: Mac of Windows (Dell). En elke vier jaar krijg je € 200 voor iets wat het werken prettiger maakt.
- Kleine teams, directe impact: We werken in kleine teams, dus wat jij doet heeft direct invloed. Korte lijnen, snel schakelen: je ziet het effect van je werk terug in het product, bij klanten en in de organisatie.
- Growthmindset: We gaan uit van een growthmindset: uitproberen, leren, bijsturen. Heb je iets gevonden dat jou en je werk verder brengt? Dan staan we daar natuurlijk voor open.
- Een goede lunch & leuke uitjes: Elke dag staat er een uitgebreide lunch klaar. De ene dag een eitje erbij, de volgende kroketten of kaneelbroodjes. Je betaalt een kleine bijdrage, de rest is voor ons.
Wij zijn RecruitNow. Jouw nieuwe baan is bij RecruitNow in Amersfoort. We zijn een toonaangevende scale-up in online recruitment. We werken met de nieuwste technologieën die we zelf ontwikkelen en zijn mega enthousiast over alles wat we doen. Dit doen we vanuit onze missie: een wereld waarin iedereen werk kan vinden waar ze gelukkig van worden.
In 2023 zijn we overgenomen door zvoove, de Europese marktleider in SaaS-oplossingen voor flexbedrijven en schoonmaakbedrijven. Hierdoor kunnen we samenwerken met andere bedrijven binnen de groep en van elkaar leren.
Kom jij ons team versterken als Functioneel Tester? We kijken uit naar jouw motivatie. Heb je nog vragen? Bel of mail Marleen voor meer informatie over de functie of onze organisatie.
Functioneel tester Arbeitgeber: zvoove Group GmbH
DIRECTSKILLS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung inmitten von Paris bietet. Mit bis zu 4 Tagen Homeoffice pro Woche, einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket und einer starken Fokussierung auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wohlbefindens und der Zusammenarbeit. Die modernen Büros im Herzen der Stadt und regelmäßige Teamevents schaffen eine angenehme Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, gemeinsam zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Functioneel tester erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie zvoove Group GmbH zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für zvoove Group GmbH sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei zvoove Group GmbH zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie zvoove Group GmbH sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Functioneel tester mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei zvoove Group GmbH passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei zvoove Group GmbH interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei zvoove Group GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zvoove Group GmbH vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für zvoove Group GmbH sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei zvoove Group GmbH verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.