Auf einen Blick
- Aufgaben: Zorg ervoor dat strategische initiatieven in beweging blijven en teams effectief samenwerken.
- Arbeitgeber: Snelgroeiende scale-up in de cloudoplossingen voor de HR-sector.
- Mitarbeitervorteile: Competitief salaris, flexibele werkuren, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Andere Informationen: Gezellige teamuitjes en een focus op persoonlijke groei.
- Warum dieser Job: Maak impact door AI-initiatieven te ondersteunen en projecten tot leven te brengen.
- Gewünschte Qualifikationen: Minimaal 2 jaar ervaring in een dynamische omgeving en sterke analytische vaardigheden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
RecruitNow wächst. Schnell, ambitioniert und in einer Phase, in der gute Ideen erst dann wertvoll sind, wenn sie auch wirklich umgesetzt werden. Genau hier kommst du ins Spiel. Als Growth Execution Manager sorgst du dafür, dass strategische und operationale Initiativen nicht stagnieren, sondern in Bewegung bleiben. Du bist kein Linienmanager, aber jemand mit sichtbarem Eigentum. Du arbeitest teamübergreifend und bewegst dich leicht zwischen Geschäftsführung, Produkt, Vertrieb, Marketing und Customer Success. Du berichtest an unseren Strategy Execution Manager und bist ein wichtiger Sparringspartner in der Ausführung und Entscheidungsfindung. Dabei kombinierst du Überblick mit Aktion: du siehst, was nötig ist, machst es konkret und hilfst der Organisation voranzukommen.
Deine Verantwortlichkeiten:
- Du strukturierst Projekte, die noch unzureichend eingerichtet sind, und hilfst Teams bei Planung, Eigentum und Entscheidungsfindung.
- Du sprichst Stakeholder direkt und konstruktiv auf Verpflichtungen, Fortschritte und Ergebnisse an.
- Du unterstützt Veränderungsinitiativen, einschließlich AI-Transformation, und springst bei internationalen oder gruppenweiten Projekten ein, wenn nötig.
- Du übersetzt Signale aus der Organisation in konkrete Entscheidungsinformationen und klare nächste Schritte.
- Du erstellst Managementberichte mit sowohl KPIs als auch qualitativen Fortschrittsinformationen für die Geschäftsführung und den Vorstand.
Was bringst du mit?
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Scale-up oder SaaS-Umfeld.
- Du arbeitest AI-first und nutzt KI intelligent, um schneller und besser zu arbeiten.
- Erfahrung in der Erstellung von Managementberichten und der Übersetzung von Daten in klare Steuerinformationen.
- Erfahrung in Projektüberwachung, Stakeholder-Management und dem Ansprechen anderer auf Verpflichtungen.
- Starkes analytisches Vermögen und das Talent, Zahlen und Signale in konkrete Einsichten umzuwandeln.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Akademisches Arbeits- und Denkvermögen.
Was bieten wir?
- Gehalt: Zwischen € 4.500 und € 6.000 brutto pro Monat (40 Stunden), abhängig von deinem Wissen und deiner Erfahrung.
- 24 Urlaubstage und zusätzliche Vorteile: 8% Urlaubsgeld, eine gute Altersvorsorge, Reisekosten- und Homeoffice-Zuschüsse sowie ein persönliches Budget.
- Flexibles Arbeiten: Wir haben die Regelung, drei Tage im Büro und zwei Tage im Homeoffice zu sein. Die Bürozeiten sind zwischen 8:00 und 17:30 Uhr. Zuhause kannst du zwischen 7:30 und 19:30 Uhr arbeiten.
- Arbeitsplatz: Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz im Büro, aber auch für zuhause sorgen wir für das Nötige.
- Für den Spaß: Gesellige Ausflüge, ein jährliches BBQ, Vitalitätswoche, Tischtennis und jeden Tag ein köstliches Mittagessen.
- Entwicklung: Ständige Fokussierung auf Wachstum, zum Beispiel durch Wissenssitzungen und Studien.
- AI-first: Du hast verschiedene KI-Tools zur Verfügung, wie Claude. Dafür erhältst du unbegrenzte Tokens.
Über uns: zvoove ist der marktführende Anbieter von Cloud-Lösungen für die Personal- und Gebäudedienstleistungsbranche in Europa. In einem dynamischen Ökosystem aus Dienstleister:innen, Mitarbeitenden und Unternehmen verbessert zvoove die Arbeitswelt durch End-to-End-Digitalisierung für Dienstleister:innen, mehr Jobangebote und Karrierechancen für Arbeitnehmende und gesicherte Arbeitskraft für Unternehmen. Rund 6.700 Kunden vertrauen auf zvoove. Sie verwalten heute über 2,5 Millionen Arbeitnehmende, 17,5 Milliarden Euro an jährlichen Lohnzahlungen und über zwei Millionen Bewerbungen pro Jahr über die zvoove Plattformen. zvoove beschäftigt über 650 Mitarbeitende an 21 Standorten in Europa und Lateinamerika.
Growth Execution Manager Arbeitgeber: zvoove Group GmbH
Kontaktperson:
zvoove Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Execution Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Growth Execution Manager anstrebst, zeig, dass du die Initiative ergreifst. Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Networking-Events und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Ideen und Erfolge in sozialen Medien oder in Fachgruppen. Zeige, dass du ein Macher bist, der strategische Initiativen vorantreibt und nicht nur redet.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt über uns, um den Prozess zu beschleunigen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen, die wir angehen. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du uns helfen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Execution Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Vermeide vage Aussagen und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zvoove Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Bevor du ins Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Rolle des Growth Execution Managers beinhaltet. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Verantwortlichkeiten und Anforderungen. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte strukturiert oder Stakeholder gemanagt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommuniziere klar und direkt
In der Rolle des Growth Execution Managers ist klare Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl deine analytischen Fähigkeiten als auch deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu betonen.