Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Unternehmen: RecruitNow, ein führendes Unternehmen im Bereich Online-Recruitment mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 24 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Nutze AI-Tools und profitiere von einem kreativen Arbeitsumfeld mit tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und mache echten Einfluss auf Produkte und Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Functieomschrijving
Bouw mee aan de toekomst van development: minder code handmatig kloppen, meer impact maken op product, klant en business.
De baan
Als developer bij Recruit Now werk je niet alleen aan code, maar vooral aan het bouwen van oplossingen die écht waarde toevoegen.
Je beweegt je op het snijvlak van techniek, business en klantbehoefte.
Samen met je team bepaal je wat er gebouwd wordt en hoe je dat het beste aanpakt.
Je werkt in kleine teams, waar je veel ruimte krijgt om mee te denken, richting te geven en jezelf te laten zien.
De rol verschuift steeds meer richting het begrijpen van het domein, het inzetten van slimme tools (zoals AI) en het bewaken van kwaliteit.
- Ontwikkelen en verbeteren van features (±35%)
- Samenwerken met team en stakeholders (±20%)
- Bewaken van kwaliteit en reviewen van werk (±20%)
- Begrijpen van klant- en businessbehoeften (±15%)
- Meedenken over richting en verbeteringen (±10%)
- Hoe jij bent
Je bent iemand die verder kijkt dan alleen de techniek.
Je wilt begrijpen waarom je iets bouwt en wat het oplevert voor de klant.
Je hebt een duidelijke mening, durft die te delen en vindt het leuk om samen met anderen tot betere oplossingen te komen.
Je bent communicatief sterk en zoekt actief de samenwerking op.
Je brengt energie mee, denkt in mogelijkheden en vindt het leuk om nieuwe ontwikkelingen, zoals AI, te verkennen.
Tegelijkertijd breng je rust en overzicht: je denkt na voordat je begint en houdt koers, maar weet wel pragmatisch te zijn waar nodig.
Je voelt je thuis in een omgeving waar dingen veranderen en waar nog niet alles vastligt. Dat zie jij juist als kans om impact te maken.
- Tech Stack
- C# en Angular (updaten ieder jaar), Git Hub, Google Cloud, beste AI/LLM tools
- Wat je ook meeneemt
- Ongeveer 5+ jaar ervaring in softwareontwikkeling;
- Je begrijpt code, ook als je niet alles zelf schrijft;
- Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams;
- Ervaring met code reviews en kwaliteitsbewaking;
- Interesse in AI en moderne development tools.
Wat kun je van ons verwachten?
- Tussen € 4.000 en € 5.500 bruto p/m (40 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring
- 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en persoonlijk budget.
- Gezellige uitjes, een jaarlijkse BBQ, tafeltennis en elke dag een heerlijke lunch.
- We hebben de regeling om drie dagen op kantoor te zijn en twee thuis.
Het productteam is dinsdag en woensdag altijd samen op kantoor.
De kantoortijden zijn tussen 8:00-17:30 uur.
Thuis kun je werken tussen 7:30-19:30 uur.
- Een volledig ingerichte werkplek op kantoor, maar ook voor thuis regelen we het nodige.
- Blijf jezelf ontwikkelen, bijvoorbeeld door kennissessies, studies en e-learnings.
- Je hebt verschillende AI-tools tot je beschikking, zoals Claude. Hiervoor krijg je onbeperkte tokens.
- Over ons
Jouw nieuwe baan is bij Recruit Now in Amersfoort.
We zijn een toonaangevende scale-up in online recruitment.
We werken met de nieuwste technologieën die we zelf ontwikkelen en zijn mega enthousiast over alles wat we doen.
Dit doen we vanuit onze missie: een wereld waarin iedereen werk kan vinden waar ze gelukkig van worden.
In 2023 zijn we overgenomen door zvoove, de Europese marktleider in Saa S-oplossingen voor flexbedrijven en schoonmaakbedrijven.
Hierdoor kunnen we samenwerken met andere bedrijven binnen de groep en van elkaar leren.
Medior Software Developer Arbeitgeber: zvoove Group GmbH
DIRECTSKILLS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung inmitten von Paris bietet. Mit bis zu 4 Tagen Homeoffice pro Woche, einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket und einer starken Fokussierung auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wohlbefindens und der Zusammenarbeit. Die modernen Büros im Herzen der Stadt und regelmäßige Teamevents schaffen eine angenehme Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, gemeinsam zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Medior Software Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei zvoove Group GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Medior Software Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei zvoove Group GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medior Software Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei zvoove Group GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zvoove Group GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
