Senior Product Manager (m/w/d) - zvoove Go

Senior Product Manager (m/w/d) - zvoove Go

Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktvision und -lieferung für zvoove Go, eine innovative Plattform im Staffing-Bereich.
  • Unternehmen: Zvoove Group, führend in Software- und KI-Lösungen für Personaldienstleistungen.
  • Vorteile: Empathisches Team, hybrides Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Weitere Informationen: Hunde sind in allen unseren Standorten herzlich willkommen!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere in B2B SaaS.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

zvoove Go ist die digitale Schicht zwischen Personaldienstleistern, ihrer Belegschaft und ihren Kunden. Es unterstützt verschiedene Benutzergruppen durch dedizierte Web- und mobile Erlebnisse.

Employee experience (Web & App): Schicht- und zeitbezogene Workflows, Anfragen (z.B. Abwesenheit), Zugriff auf relevante Dokumente und tägliche Kommunikation.

Client experience (Web): Operative Übersicht für Endkundenkontakte, einschließlich Genehmigungen, Sichtbarkeit von Zuweisungen, Dokumentenzugriff und administrative Workflows.

Die Plattform integriert sich über APIs mit mehreren ERP-Backends und unterstützt mehrere europäische Märkte. Sie sind verantwortlich für das gesamte Produktmanagement von zvoove Go – einer mehrseitigen B2B2C- und B2B2-Plattform (mobil + web) für Staffing-Ökosysteme, die Personaldienstleister, Zeitarbeiter und Endkunden verbindet. Sie treiben Vision, Roadmap und praktische Umsetzung für ein international verteiltes Team voran.

Ihre Aufgaben:

  • Roadmap & Delivery: Verantwortung für Vision, Priorisierung und operative Lieferung (Spezifikationen, Backlog, Sprintplanung) innerhalb eines internationalen Teams.
  • Integration Management: Orchestrierung der Schnittstellen zu 4+ ERP-Backend-Systemen über APIs – Identifizierung fehlender Endpunkte, Verhandlung von Zeitplänen mit anderen Teams.
  • Multi-Market Steering: Priorisierung von Funktionen in NL, AT und CH, direkte Zusammenarbeit mit den jeweiligen Produktleitern der Länder.
  • Stakeholder Management: Durchführung des operativen Rhythmus mit externen ERP-Partnern (monatliches SteerCo), Landesoperationen, Engineering-Leitung und QA.
  • Multi-Persona Product Thinking: Ausbalancierung konkurrierender Bedürfnisse über zwei Portale und deren Benutzergruppen – Zeitarbeiter, Unternehmensansprechpartner, Teamleiter, Disponenten – bei gleichzeitiger Wahrung einer kohärenten Plattformerfahrung.

Ihr Profil:

Must-have:

  • 3+ Jahre Produktmanagement in B2B SaaS, mindestens 1 Jahr als alleiniger PM, der ein Produkt von Anfang bis Ende besitzt.
  • Praktische Erfahrung mit API-basierten Integrationen – Sie können Endpunkte, Payloads und Kompromisse mit Ingenieuren diskutieren.
  • Fähigkeit, komplexe bereichsübergreifende Workflows in klare Spezifikationen zu übersetzen.
  • Erfolgsbilanz mit international verteilten Stakeholdern.
  • AI-native Workflow – Sie nutzen KI-Tools (z.B. Codierungsassistenten, Forschungsagenten, Spezifikationsgeneratoren) als täglichen Multiplikator, nicht als Neuheit.
  • Datengetriebenes Produktmanagement und Go-to-Market – Sie wissen, welche Kennzahlen zu verfolgen sind, um das Produkt und die Markteinführungsstrategie zu optimieren.
  • Fließendes Englisch (Arbeitssprache), eine weitere Marktsprache ist von Vorteil (Deutsch / Niederländisch).
  • Sie gedeihen in Ungewissheit. Sie sehen technische Herausforderungen oder komplexe Regeln als Rätsel, nicht als Stoppschilder.

Nice-to-have:

  • Branchenerfahrung in HR-Tech, Personalvermittlung oder Workforce Management.
  • Erfahrung mit B2C-Mobilprodukten (Flutter, React Native oder ähnlich).
  • Erfahrung mit mehrseitigen Plattformen, die unterschiedliche Benutzergruppen bedienen.

Ihre Vorteile:

  • Zusammenarbeit in einem empathischen und unterstützenden Team.
  • Sie können Ihr Wissen und Ihre persönlichen Stärken sinnvoll einsetzen und weiterhin Ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen.
  • Sie beginnen mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess und lernen „on the job“ durch Schulungen oder informelle Lernformate und die Arbeit in interdisziplinären und internationalen Teams.
  • Sie haben die Möglichkeit, von unserem hybriden Arbeitskonzept zu profitieren, das Arbeiten im Büro, von zu Hause, unterwegs und auf Arbeitsurlauben umfasst.
  • Ein moderner Tech-Stack und agile Arbeitsmethoden sind selbstverständlich.
  • Eine breite Palette von Vorteilen, z.B. Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement – bis hin zu Mitarbeiterrabatten.
  • Gut erzogene Hunde sind an all unseren Standorten herzlich willkommen.

Über uns: Die zvoove Group ist der weltweit marktführende Anbieter von Software und KI-Lösungen für die Personaldienstleistungs-, Reinigungs- und Sicherheitsdienstleistungs-Branchen. Im dynamischen Ökosystem von Zeitarbeits-, Reinigungs- und privaten Sicherheitsfirmen, Arbeitnehmern und Unternehmen digitalisiert und optimiert zvoove Prozesse für mehr Effizienz und Wettbewerbsvorteile. Durch die End-to-End-Digitalisierung für Dienstleister, mehr Jobangebote und Karrierechancen für Arbeitnehmer und zuverlässige Arbeitskräfte für Unternehmen verbessert die zvoove Group Arbeitswelten. Mehr als 6.500 Kunden vertrauen der zvoove Group. Heute verwaltet zvoove über drei Millionen Beschäftigte, 24 Milliarden Euro Jahreslohnvolumen und drei Millionen Bewerbungen pro Jahr über seine Plattform. zvoove beschäftigt knapp 1.000 Mitarbeitende an 27 Standorten in Europa und Lateinamerika.

Senior Product Manager (m/w/d) - zvoove Go Arbeitgeber: zvoove

Als innovatives und wachsendes Software-Unternehmen in Eichstätt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung leistungsstarker ERP-Lösungen spezialisiert hat. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine enge Zusammenarbeit und ermöglichen Ihnen, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem stabilen Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.

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Kontaktdaten:

zvoove Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager (m/w/d) - zvoove Go erhalten könntest

Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities

Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.

Nutze Networking-Events für die Branche

Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.

Zeig deine kreativen Lösungen

Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager (m/w/d) - zvoove Go mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
B2B SaaS
API-Integration
Spezifikationen erstellen
Stakeholder-Management
Datengetriebenes Produktmanagement
Go-to-Market-Strategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.

Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.

Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei zvoove arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zvoove vorbereitet

Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung

Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.

Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor

Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.

Simuliere Produktentwicklungsgespräche

Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.

Sei bereit, Lösungen zu präsentieren

Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.