Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere den Praxisbetrieb in einem dynamischen Therapiezentrum.
- Unternehmen: Wachsendes Physiotherapiezentrum ZWANZIG-NEUN-FÜNF in Essen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und einem großen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Praxis und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Organisationstalent, Führungskompetenz und Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du organisierst gerne, behältst auch dann den Überblick, wenn es turbulent wird, und möchtest nicht einfach nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann suchen wir genau dich. Für unser modernes und weiter wachsendes Therapiezentrum ZWANZIG-NEUN-FÜNF in Essen suchen wir einen engagierten Praxismanager, der gemeinsam mit uns Verantwortung für Organisation, Mitarbeiter und die Weiterentwicklung unserer Praxis übernimmt.
DEINE AUFGABEN
- Organisation und Koordination des täglichen Praxisbetriebs
- Führung und Unterstützung unseres Verwaltungs- und Empfangsteams
- Optimierung von Terminplanung und Praxisauslastung
- Koordination von Personal-, Urlaubs- und Vertretungsplanung
- Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Verwaltungsprozesse
- Optimierung von Patientenaufnahme, Terminmanagement und Abrechnung
- Sicherstellung strukturierter und effizienter Praxisabläufe
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei organisatorischen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Überwachung und Weiterentwicklung interner Standards
- Analyse wichtiger Praxiskennzahlen
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens
DAS BRINGST DU MIT
- Erfahrung im Praxismanagement, Gesundheitswesen, in der Verwaltung oder einer vergleichbaren leitenden Tätigkeit
- ausgeprägtes Organisationstalent
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz und ein gutes Gespür für Menschen
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken
- hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an Digitalisierung und effizienten Prozessen
- idealerweise Erfahrung mit Praxissoftware wie THEORG
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
- eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum
- kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- ein modernes Arbeitsumfeld
- ein großes und vielseitiges Team
- die Möglichkeit, eigene Ideen tatsächlich umzusetzen
- langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
- weitere Mitarbeiter-Benefits
- strukturierte Einarbeitung
WAS UNS WICHTIG IST
Wir suchen keinen reinen „Verwalter“. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Probleme erkennt, bevor sie entstehen, Entscheidungen vorbereitet, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns Strukturen schafft, die auch mit weiterem Wachstum funktionieren. Du sollst unsere Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft spürbar entlasten und gleichzeitig für Mitarbeiter und Verwaltung ein verlässlicher Ansprechpartner sein.
Du möchtest Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ZWANZIG-NEUN-FÜNF weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Praxismanager (m/w/d) – Organisation & Praxisentwicklung Arbeitgeber: Zwanzig-Neun-Fünf Essen
ZWANZIG-NEUN-FÜNF ist ein modernes und wachsendes Therapiezentrum in Essen, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Praxis mitzuwirken, von kurzen Entscheidungswegen zu profitieren und deine Ideen in einem großen, vielseitigen Team umzusetzen. Zudem erwarten dich attraktive Vergütungen, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, die deine berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxismanager (m/w/d) – Organisation & Praxisentwicklung erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Zwanzig-Neun-Fünf Essen siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxismanager (m/w/d) – Organisation & Praxisentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Zwanzig-Neun-Fünf Essen nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zwanzig-Neun-Fünf Essen vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Zwanzig-Neun-Fünf Essen einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
