Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle dein Fachwissen im Tiefbau und gestalte Lernmaterial aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz und innovativen Bildungsangeboten.
- Vorteile: Individuelle Weiterbildung, langfristige Perspektiven und sinnstiftende Arbeit.
- Weitere Informationen: Schulungen für die Unterrichtung und Entwicklungsmöglichkeiten von Anfang an.
- Warum dieser Job: Trage zur Energie- und Wärmewende bei und forme die Fachkräfte von morgen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Tiefbau und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für den Ausbau unseres Bildungsangebotes suchen wir zum 01.10.2026 einen engagierten Dozenten / Fachtrainer - Tiefbau (m/w/d), der seine Praxiserfahrung weitergeben und aktiv zur Energie- und Wärmewende beitragen möchte.
Ihre Aufgaben
- Praxisnahe Vermittlung von Fachwissen im Bereich Tiefbau im Rahmen unseres 6-monatigen Lehrganges.
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Lernmaterials.
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.
Voraussetzungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Baubereich, speziell Tiefbau.
- Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Gute bis sehr gute MS-Office Kenntnisse.
Wünschenswert
- Abschluss im Baugewerbe (Ausbildung, Techniker oder Studium).
- AEVO-Ausbildereingnung.
- Erfahrung als Ausbilder, Trainer oder Dozent.
Unser Angebot
- Sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
- Schulungen für die Unterrichtung (z.B. Train the Trainer) von Beginn an.
Sprich mich gerne an! Guido Büscher: g.buescher@zwanzigfuenfzig.com 0151 / 676 80 86
zwanzigfünfzig? Mit Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten befähigen wir Menschen, die Transformation aktiv mitzugestalten und die Fachkräfte von morgen zu werden! Wir sind Gründungsmitglied des Klimacampus Bremen e.V.
Praxistrainer Tiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: zwanzigfünfzig i.G.
Als Dozent / Fachtrainer im Tiefbau bei zwanzigfünfzig erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit, die nicht nur Ihre Expertise in der Praxis weitergibt, sondern auch aktiv zur Energie- und Wärmewende beiträgt. Unser Unternehmen bietet Ihnen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Umfeld, das Wert auf eine positive Arbeitskultur und die Zusammenarbeit mit engagierten Kooperationspartnern legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxistrainer Tiefbau (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei zwanzigfünfzig i.G. helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie zwanzigfünfzig i.G..
✨Direkt bewerben bei zwanzigfünfzig i.G.!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Praxistrainer Tiefbau (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxistrainer Tiefbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei zwanzigfünfzig i.G. einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Praxistrainer Tiefbau (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von zwanzigfünfzig i.G. leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von zwanzigfünfzig i.G. einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zwanzigfünfzig i.G. vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von zwanzigfünfzig i.G. passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei zwanzigfünfzig i.G. werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei zwanzigfünfzig i.G. erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von zwanzigfünfzig i.G. einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
